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《有效教學與高效課堂》心得體會

時間:2021-12-26 23:51:06 心得體會 我要投稿
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《有效教學與高效課堂》心得體會

  從某件事情上得到收獲以后,往往會寫一篇心得體會,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的《有效教學與高效課堂》心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《有效教學與高效課堂》心得體會

《有效教學與高效課堂》心得體會1

  4月20日和21日,南通市小學數(shù)學“有效教學高效課堂”教學模式專題研討會在海門市通源小學舉行,我認為這次活動中所展示的數(shù)學課的的最大亮點是“有效的小組合作高效的數(shù)學課堂”。在以往的一些公開課上,我們常?吹綖榱俗非蠛献餍问蕉献,或者一個問題學生無人舉手,趕緊小組合作,把合作學習當成了課堂的“避難所”。這次展示的幾堂課不僅僅是幾人圍坐在一起上課這種形式上的小組合作,而是老師們都注意把握了小組合作學習的時機,真正需要合作學習的時候采取小組合作學習,真正有效地促進學生知識的發(fā)展和能力的提高。如何把握時機,讓學生合作學習更恰當,更有效呢?下面我想以幾節(jié)觀摩課為例談談小組合作學習。

  一、突出重點、突破難點時,開展小組合作學習。

  教師要在有利于突出重點和突破難點時,巧妙地設置問題組織學生開展討論!墩J識幾分之一》這課的教學重點是使學生理解把一些物體看作一個整體平均分成若干份,其中的一份可以用幾分之一來表示,教學難點是使學生理解兩個以上的物體占整體的幾分之一。丁冬梅老師為了突出重點、突破難點,在引導學生認識4個桃的之后,為了引導學生認識8個、12個桃的,先組織學生小組合作,根據(jù)要求分一分;再讓學生說一說分的方法、每只小猴分得這些桃的幾分之幾;引導學生仔細觀察分桃的過程,有沒有什么發(fā)現(xiàn);最后組織學生小組討論:桃子的總數(shù)不同,為什么每只小猴分得的桃子數(shù)都占總數(shù)的?通過組內操作、交流、討論等方式讓學生感受到應把一些物體看做一個整體來分,體會到把一些物體平均分成幾份,其中的一份就占這些物體的幾分之一,這樣的學習過程充分發(fā)揮了小組合作學習的優(yōu)勢,有效地突出了重點,幫助學生克服了難點,為學習分數(shù)的意義奠定了基礎。

  二、動手操作時,開展小組合作學習。

  在動手操作探究時,進行小組合作,使組員養(yǎng)成一種與人配合默契,共同操作,共同成功的良好品質,同時也培養(yǎng)學生的動手能力。例如丁冬梅老師在教學《認識幾分之一》這一課時,引導學生認識8個桃的、12個桃的時,要求學生動手操作分一分采取了小組合作學習;再比如曹曉丹老師在教學《認識1元及1元以下的人民幣》這一課中,對“人民幣可以怎樣分類”這一問題采取了小組合作學習的形式,學生在小組中通過思考、討論、操作發(fā)現(xiàn)可以有三種分法:按材料分成硬幣和紙幣;按人民幣的單位分成元幣、角幣和分幣;按數(shù)字分,把數(shù)字相同的分為一類。

  三、探究問題時,開展小組合作學習。

  小學數(shù)學《圓的周長》一課是學生在已經(jīng)學習了長方形、正方形、三角形等平面幾何圖形的基礎上進行新知識學習的。本課的重點是通過滲透轉化思想,使學生能利用舊知識,自主推導出新知識。在動手操作探究時,進行小組合作,使組員養(yǎng)成一種與人配合默契、共同操作、共同成功的良好品質。例如在徐鳳坤老師在教學《圓的周長》時,雖然課前學生根據(jù)老師精心設計的預習單進行了預習,但在課堂上還是組織學生在小組中合作、展示、交流測量圓的周長的方法,并且算出圓的周長與直徑的商,發(fā)現(xiàn)圓的周長和直徑之間的關系。

  四、“開放性”的數(shù)學問題,開展小組合作學習。

  數(shù)學教學中一些“開放性”問題答案不唯一,而一個學生的思想能力畢竟有限,很難多角度、全面地去思考,這種情況下開展小組合作學習也是很有必要的。比如劉耀兵老師在教學《倍的認識》一課時,教師設計了這樣一個開放性問題:“藍花的朵數(shù)是1份,但朵數(shù)未知,紅花有12朵,紅花的朵數(shù)是藍花的幾倍?”劉老師先讓學生猜猜藍花是幾朵,在練習紙上畫一畫、圈一圈;再組織學生在小組內交流,小組長注意收集不同的想法;最后再進行全班交流,發(fā)現(xiàn)藍花的'朵數(shù)可以是1朵、2朵、3朵、4朵、6朵、12朵,紅花的朵數(shù)依次是藍花的12倍、6倍、4倍、3倍、2倍、1倍;再比如丁冬梅老師在教學《認識幾分之一》這一課上,教師設計了“如果有6個桃子,可以平均分給幾只小猴,每只小猴分得這些桃的幾分之幾”這一開放性的問題,也采取了小組合作學習的形式,學生通過討論、操作發(fā)現(xiàn)有3種不同的分法:平均分給2只小猴,每只小猴分得這些桃的;平均分給3只小猴,每只小猴分得這些桃的;平均分給6只小猴,每只小猴分得這些桃的。

  學生在這樣的小組學習中共享智慧、互相啟迪,有效提高學生全面分析、解決問題的能力。

  總之,合作是人類社會賴以生存和發(fā)展的重要動力。合作學習有效地促進了學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。在課堂教學中,只有適時恰當?shù)匕盐招〗M合作學習的時機,才能充分發(fā)揮學生的主體地位、有效地促進學生知識的發(fā)展和能力的提高,也才能真正發(fā)揮小組合作學習的實效性,實現(xiàn)高效的數(shù)學課堂!

《有效教學與高效課堂》心得體會2

  7月22日我們四位教師在兩位校長的帶領下,順利地到達了青島,于23日正式開始進行了為期三天的聽會活動。我們共聽了六個專題講座,它們分別是來自上海市的特級校長張人利的《創(chuàng)“最近發(fā)展區(qū)”施教,使課堂從有效到高效》、來自上海的教育學博士周彬的《叩問課堂,構建高效課堂》、來自山東杜郎口中學的副校長高俊英的《“三三六”自主開放課堂的教學實施》、來自山東省昌樂二中的副校長趙慶華的《“271”高效課堂—素質教育的突破》、來自山東即墨二十八校長,山東省特級教師李志剛的《“和諧互助”課堂教學模式與實施策略》、來自原山東青島二中副校長,現(xiàn)山東青島第二實驗中學校長王祖榮的《為創(chuàng)新人才奠定素質基礎的課堂》。這六個專題報告的主題都是圍繞著“有效教學”和“高效教學”加以展開的,他們都用具體實例和成功的經(jīng)驗詮釋了教學改革的必要性,說明了先學后教,以學定教,多學少教及以學論教的重要性。

  大量的事例表明了我們今天的教師務必得更新自己的教育教學理念,改變自己的教學方法,提升自己的教學能力。因為今天的課堂評價標準已不在是教師在課堂上的行為表現(xiàn),而關注的是學生的學習過程,關注的是在這個過程中教師是如何促進學生學習的。我國著名教育學家陶行之先生曾說過:“我以為好的先生不是教書,不是教學生,乃是教學生學”。所以說如何把我們教師自己的教學能力、分析問題和解決問題的能力轉化為學生獨立學習的能力已是我們教師必須需要認真揣摩和探究的.問題。

  我們倡導的“先學后教”充分強調了學生獨立學習在先,教師課堂教學在后,從而使教和學的關系從“學跟著教走”變成了“教為學服務”,這種先學之學的超前性、獨立性、異步性為后教之教的針對性、參與性及開放性創(chuàng)設了良好的基礎和氛圍。

  實際上,無論是杜郎口的“三三六”模式,還是昌樂二中“271”模式,或是即墨二十八中的“和諧互助”的課堂教學模式都是一致的,只要我們教師能明確每一節(jié)課的教學目標,始終不忘記自己的主導地位和學生的主體地位,堅決貫徹執(zhí)行“先學后教、以學定教”教學鐵律,注重學生的學習過程,相信我們學生的獨立學習能力一定會得到提升,創(chuàng)新思維能力一定會得到拓展。

《有效教學與高效課堂》心得體會3

  20xx年11月1日有幸能有機會參加工作室組織參加“深圳全國中小學高效課堂與有效教學策略論壇”,幾天的培訓中,能面對面坐在教育專家、教育大家的面前,聆聽他們精彩的講座、感受他們的風采、感悟他們的教育思想,每天雖然緊張勞累,但有很多收獲和感悟。專家那些精彩的教育理念和思想或許會漸漸淡去,但點燃的思考卻留下深深的印記,或許會成為我職業(yè)成長過程中一筆財富。同一個事物,不同的人,從不同的角度,往往會有不同的看法,談不上總結,現(xiàn)從個人的悟性和視角,將這次學習培訓的一些收獲或者說感悟和工作室的各位老師做如下分享。

  一、培訓學習的價值——點燃思考,引發(fā)頓悟

  教育理論是人們在長期的教育實踐過程中總結、歸納、抽象、概括而形成的理性認識。教師的職業(yè)成長過程中,很多時候,教育教學理論的學習大多是被動的,以我自己為例,教育教學理論的學習,更多的是應付空洞的培訓,為寫教育教學論文搜集論點、論據(jù)。在工作室培訓期間的耳濡目染,聽教育專家的精彩講座,不知不覺中對教育理論學習和培訓有了重新的認識。

  學習教育教學理論能讓我們從本質上正確認識和理解教育教學,有助于教師認清、解釋、解決教育工作中碰到的問題,指導我們的教育實踐行為。教育培訓,能認我們接觸最新、最前沿的教育教學理念和案例。“比低頭做事更重要的是抬頭看路”,“眼界決定境界”。

  這次的深圳學習,專家們對于教學改革的解讀,尤其是對高效課堂與有效教學的理論視角,從本質上讓我對有效教學高效課堂理念下的課程觀,學生觀,教師定位,課堂教學評價標準,教學設計等方面有種“原來如此”的感悟或者說頓悟。

  總之,教育職業(yè)成長過程中,觀念和態(tài)度的改變比技能的習得更有價值,學習培訓的價值就在于它能成為點燃思考,引發(fā)頓悟的火花。

  二、收獲點滴——共鳴,回味

  回顧學習筆記,每位專家的教育教學觀點和理念,印象深刻共鳴之處,點點滴滴,清晰閃亮。這些教育思想或者說理念足夠在今后的教育教學之路上長時間指引并啟迪我們不斷思考、咀嚼、嘗試……

  1、上海師范大學謝利民教授:“有效課堂教學的標準:三維目標有效達成,教師教得精、活、實,學生學得樂、活;什么叫好課?——學生喜歡你的課;好課學生的外顯特征——真正的參與是思維的參與;教師要對教材進行活化”

  2、深圳教育科學研究院的賓華老師,抽絲剝繭,從平常的教研問題引發(fā)深度思考,一位集理論深度與教育實踐一體的`樸實無華的教研專家:“從關注教學方式到關注,教學活動的本質是學生的學習活動,教師是這一活動的組織者與指揮者;教學的成敗歸根結底是要看學生做了些什么,而不是單純看教師做了些什么;對學生學習效果影響最大的是師生關系”

  3、上海市教委教研室趙才欣教授,從課程改革的角度,全新教育理論的高度,詮釋課堂觀,教材觀,從教學的各個環(huán)節(jié)分析了高效課堂策略:“美國大學生的調研表明:影響學生時間最長的依次是原理,思維,人際關系,審美——教學生的僅僅是知識嗎?”

  4、洋思中學劉金玉副校長,一位個性張揚的課程改革實踐者“只有從學生的學開始,才能保證學生的主體地位;導學案——明確學習目標,學習方法;后教——在課堂上先學的基礎上,在老師的引導下,同學們進行的相互實踐,相互探究,相互學習;教師教:共性,規(guī)律性,典型性,容易忽視的問題;怎樣使后教有效?教師的作用很關鍵——導教,導思維,導結論;訓練必須圍繞目標,題目來源最好來源于教材”

  5、山東杜郎口中學崔其升校長,杜郎口中學的魂:杜郎口中學自發(fā)課堂教學改革的歷程;杜郎口中學六三三課堂教學模式精髓——“相信學生,讓學生展示!

  6、東廬中學講學稿的由來;“不是所有知識都由學生自己探索得到,只有那些隱含了豐富思想的知識,才需要組織學生探索。探索的價值主要不是獲得知識,而是感受基本思想,獲得基本活動經(jīng)驗。”

  三、學習金字塔——什么樣的學習方式高效

  對于高效課堂策略與有效教學策略深圳教育科學研究院的賓華老師和上海市教委教研室趙才欣老師都不約而同地提到“學習金字塔”,讓我震動很大,并查閱整理了一些資料,確實可以看作是高效課堂策略與有效教學策略最佳的教育教學理論研究基礎,至少它能解釋很多關于高效課堂策略與有效教學策略的疑問。

  學習金字塔最早是由美國學者、著名的學習專家愛德加·戴爾1946年首先發(fā)現(xiàn)并提出的。它是美國緬因州的國家訓練實驗室研究成果,它用數(shù)字形式形象顯示了:采用不同的學習方式,學習者在兩周以后還能記住內容(平均學習保持率)的多少。它是一種現(xiàn)代學習方式的理論。

  在塔尖,第一種學習方式——“聽講”,也就是老師在上面說,學生在下面聽,這種我們最熟悉最常用的方式,學習效果卻是最低的,兩周以后學習的內容只能留下5%。

  第二種,通過“閱讀”方式學到的內容,可以保留10%。

  第三種,用“聲音、圖片”的方式學習,可以達到20%。

  第四種,是“示范”,采用這種學習方式,可以記住30%。

  第五種,“小組討論”,可以記住50%的內容。

  第六種,“做中學”或“實際演練”,可以達到75%。

  最后一種在金字塔基座位置的學習方式,是“教別人”或者“馬上應用”,可以記住90%的學習內容。

  學習效果在30%以下的幾種傳統(tǒng)方式,都是個人學習或被動學習;而學習效果在50%以上的,都是團隊學習、主動學習和參與式學習。

  也有觀點認為,實際上,目前網(wǎng)上流傳的學習金字塔并沒有真正被核實出自美國緬因州的國家訓練實驗室的某項研究,因為沒有人能證明看到過這份研究報告,網(wǎng)上也無法搜到相關研究論文,因此學習金字塔的研究很有可能是誤傳。此外,金字塔上的數(shù)字也并非原本就有,很有可能是后人主觀臆想加上去的。這個假說之所以如此令人信服并廣為流傳,是因為它在某種程度上符合人們的常識。許多人及教育機構不斷推廣和嘗試,然而卻始終沒有完整而嚴謹?shù)膶嵶C研究推出,但這并不會影響到,學習金字塔對選擇高效學習方法的重要指導作用。

  四、學習沒有結束——心動,行動

  1、難受:知道了該怎么做,每上一節(jié)課會對照和反思自己的行為符不符合高效課堂與有效教學策略,講多了會難受,學生“動”不起來會難受,思考不出下一步該怎么做會難受……

  2、嘗試:沒有嘗試去做,有些東西停留在理性認識上,結果還是空的。聽過深圳教育科學研究院的賓華老師關于規(guī)范教學設計的內容,參考著嘗試著認認真真做了一份教學設計,教學設計的思路清晰了。

  3、反思:結合學校深化推行的“高效課堂”教學模式,對照參加此次培訓學習的收獲和感悟,反思自己的教學存在的問題——反思學案的設計和應用,反思ppt和板書的設計,反思課堂上的師生關系……

  4、積累:積累問題,積累案例,積累經(jīng)驗。

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