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協(xié)會(huì)管理制度

時(shí)間：2024-10-13 10:03:58 制度我要投稿

協(xié)會(huì)管理制度推薦度：
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協(xié)會(huì)管理制度【必備】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的協(xié)會(huì)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

協(xié)會(huì)管理制度【必備】

協(xié)會(huì)管理制度1

　　協(xié)會(huì)秘書處是協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，由常務(wù)副會(huì)長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機(jī)構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會(huì)長和常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)，定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會(huì)和會(huì)長匯報(bào)工作。

　　一、根據(jù)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定，秘書處的職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ┿@研探討我國新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。

　�。ㄈ﹨f(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動(dòng)企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　�。ㄋ模┙邮芪谢騾⑴c組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動(dòng)。經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動(dòng)。

　�。ㄎ澹┙M織交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。

　�。┧鸭�(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。

　�。ㄆ撸⿲芾砗蛯I(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

　�。ò耍┙M織經(jīng)驗(yàn)交流，改進(jìn)提高協(xié)會(huì)工作。

　�。ň牛┙ㄗh和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團(tuán)組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。

　�。ㄊ┏修k政府主管部門、省社團(tuán)管理機(jī)關(guān)和會(huì)員單位委托辦理的事項(xiàng)。

　�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要、對會(huì)議決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦落實(shí)。

　�。ㄊ┴�(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。

　�。ㄊ┴�(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

　�。ㄊ模┴�(fù)責(zé)會(huì)員和常務(wù)理事會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

　　二、秘書長崗位職責(zé)：

　　秘書長崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)秘書處的工作，其崗位職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達(dá)落實(shí)上級會(huì)議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實(shí)情況。

　�。ǘ┲鞒置貢幦粘９ぷ鳌Ｖ饕娜耸潞拓�(cái)務(wù)工作向會(huì)長匯報(bào)。

　　（三）對以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、下發(fā)的文件、決定、通報(bào)、以及規(guī)章、制度、計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告等，進(jìn)行簽發(fā)，對協(xié)會(huì)的收文進(jìn)行批辦。

　�。ㄋ模⿲Ω泵貢L及工作人員的工作負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，隨時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。

　�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開秘書處工作例會(huì)，組織工作人員做好召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)工作會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

　�。Q定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)收支年度計(jì)劃。

　　三、副秘書長崗位職責(zé)

　　副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)情況。

　　（二）受秘書長的委托，協(xié)調(diào)理順各個(gè)方面的關(guān)系，加強(qiáng)對外工作的聯(lián)系。

　�。ㄈ⿲f(xié)會(huì)發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和專題報(bào)告。

　�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和秘書處辦公會(huì)議的準(zhǔn)備工作，對會(huì)議決定事項(xiàng)催辦落實(shí)。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。

　　（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會(huì)工作的要求，負(fù)責(zé)組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。

　　（七）完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　各部門崗位各工作職責(zé)

　　秘書處為協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會(huì)工作，服務(wù)好會(huì)員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴(kuò)充，人員隊(duì)伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責(zé)如下：

　　一、會(huì)員聯(lián)絡(luò)部

　　負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)與會(huì)員數(shù)據(jù)的管理；負(fù)責(zé)新會(huì)員，包括個(gè)人會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員單位，向會(huì)員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目；籌備組織會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)探討，會(huì)員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì)工作等等。

　　二、培訓(xùn)部

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營師培訓(xùn)、認(rèn)證以及其它培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與維護(hù)。

　　三、咨詢中心

　　負(fù)責(zé)為會(huì)內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。

　　四、辦公室

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)、對外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)書刊資料的發(fā)行；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織。

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章。

　　會(huì)員聯(lián)絡(luò)部各崗位職責(zé)

　　一、主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)本部門的項(xiàng)目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)員工的培訓(xùn)。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對本部門發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門年度工作計(jì)劃、年度總結(jié)和專題報(bào)告。

　　（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。

　�。┴�(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行季度、年終考核。

　　二、副主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，對項(xiàng)目進(jìn)行評定、考核。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。

　　（四）負(fù)責(zé)開展日常的會(huì)員聯(lián)絡(luò)活動(dòng)、會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)和會(huì)員數(shù)據(jù)的管理。

　　（五）負(fù)責(zé)了解會(huì)員的各種需求，盡可能的幫助會(huì)員解決。

　�。┴�(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動(dòng)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。

　　（七）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、信息編輯職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計(jì)劃、文件等，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織和會(huì)務(wù)工作。

　　（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計(jì)、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動(dòng)行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織。

　　（五）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室崗位職責(zé)

　　以下是辦公室3個(gè)崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿻�(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。其崗位職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會(huì)計(jì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。

　　2、認(rèn)真審核各種票據(jù)，及時(shí)對賬，確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　3、認(rèn)真編制會(huì)計(jì)憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時(shí)，必須由會(huì)計(jì)、出納兩個(gè)人簽章。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行稅法，按時(shí)繳納稅費(fèi)。對在財(cái)政、審核、稅收方面的疑難問題，應(yīng)隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`工作。

　�。ǘ┏黾{崗位職責(zé)：

　　出納在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)出納工作，其崗位職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　3、認(rèn)真核查原始憑證，編制會(huì)計(jì)分錄，憑證填寫齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。

　　5、嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度，認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確率達(dá)30%�，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。

　　6、協(xié)助會(huì)費(fèi)收繳工作。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)，按時(shí)繳納稅費(fèi)，代扣個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，對在財(cái)經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢請教。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（三）打字員崗位職責(zé)：

　　其崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的登記、存檔。

　　2、負(fù)責(zé)所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。

　　3、負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印，保證及時(shí)準(zhǔn)確的完成任務(wù)，并對打印的文件進(jìn)行保密。

　　4、嚴(yán)守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。

　　5、要求掌握微機(jī)操作規(guī)程和公文格式，學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。

　　6、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。

　　7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　�。ㄋ模┤耸侣氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)招聘信息的發(fā)布及面試組織。

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤登記，并及時(shí)向上級匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)起草協(xié)會(huì)的人事管理制度。

　　4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)，負(fù)責(zé)新會(huì)員，包括會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳等。

　　6、負(fù)責(zé)完成部門開發(fā)的各種項(xiàng)目。

　　7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事工資管理

　　第一節(jié)、人事管理

　　一、本協(xié)會(huì)需要的人員可以向社會(huì)公開招收，也可以從推薦的人員中選招。

　　二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請的個(gè)別人員。一般不超過60歲。

　　三、招聘人員的工作程序

　　（一）招收全職工作人員。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報(bào)告，常務(wù)副會(huì)長同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。

　　全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報(bào)告秘書長。

　　正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動(dòng)合同期滿，合同即告終止。

　�。ǘ┱惺掌赣萌藛T。協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要和項(xiàng)目活動(dòng)需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長辦公會(huì)研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項(xiàng)目開展需要而聘用的，工作報(bào)酬另行商定。

　　四、人員離職

　�。ㄒ唬┳詣�(dòng)離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日內(nèi)）者，為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者當(dāng)月工資停發(fā)。

　�。ǘ┲鲃�(dòng)離職。員工提早一個(gè)月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動(dòng)離職。主動(dòng)離職者發(fā)放當(dāng)月工資。

　�。ㄈ╅_除辭退。員工嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會(huì)可開除辭退員工。

　　第二節(jié)、工資體系

　　秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請個(gè)別的人員。

　　兼職工作人員人選由會(huì)長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實(shí)際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當(dāng)增加。

　　一、全職工作人員的報(bào)酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎(jiǎng)金部分內(nèi)容構(gòu)成。

　　二、社保醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。

　　三、崗位績效獎(jiǎng)金（或項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金）辦法另定。

　　員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、工資放發(fā)時(shí)間

　　按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月10日。

　　五、職位升遷及工資調(diào)整

　�。ㄒ唬┞毼簧w：采用競聘上崗制度。

　�。ǘ┕べY調(diào)整

　　1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、秘書處年終對所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。

　　六、其它

　　秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第三節(jié)、考勤

　　一、出勤時(shí)間

　　（一）除法定節(jié)假日外，正常工作時(shí)間為周一至周五，周六、周日休息

　　員工工作時(shí)間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）

　　其中午餐時(shí)間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）

　�。ǘ┤绻ぷ餍枰�，所有員工應(yīng)同意加班。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬└鞑块T負(fù)責(zé)對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。

　�。ǘ﹩T工在規(guī)定時(shí)間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達(dá)辦公室者為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當(dāng)理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。

　�。ㄈ﹩T工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日）者，按自動(dòng)離職對待。

　　（五）事假或病假一天扣滿勤獎(jiǎng)金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報(bào)告，薪資情況另行對待。

　�。⿻绻ひ蝗湛蹪M勤獎(jiǎng)100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動(dòng)離職處理。

　�。ㄆ撸﹩T工自動(dòng)離職，秘書處不予任何補(bǔ)償；若員工自動(dòng)離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。

　　三、公出

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報(bào)告，經(jīng)主任核準(zhǔn)后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。

　�。ǘ┤绻ぷ魅藛T因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時(shí)，應(yīng)向部門主任電話說明。

　　四、出差

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T出差應(yīng)事先申請并經(jīng)秘書長核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。

　�。ǘ┯龉�(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機(jī)票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。

　　五、休假及請假給假規(guī)定

　�。ㄒ唬﹩T工享受政府規(guī)定的法定假日

　　（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：

　　1、事假

　　員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。

　　2、病假

　　員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：

　�。�1）醫(yī)療期以國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。

　　（2）請病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。

　　（3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。

　�。�4）無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

　　3、婚假

　　（1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。

　�。�2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。

　　（3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。

　　4、喪假

　�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。

　�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。

　　（3）請喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。

　　5、產(chǎn)假

　�。�1）女員工正常產(chǎn)假為90天。

　�。�2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。

　�。�3）女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，假期為15～30天。

　　女員工懷孕超過4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。

　　（4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。

　�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。

　　6、工傷假

　　員工在工作時(shí)間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。

　　7、員工請假，應(yīng)于事先填寫《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門主任核準(zhǔn)，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準(zhǔn)；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準(zhǔn)。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報(bào)備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。

　　第四節(jié)、考核

　　一、考核類別

　　秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。

　　（一）試用考核

　　適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負(fù)責(zé)；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。

　�。ǘ⿻x升考核

　　1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時(shí)，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會(huì)對參競?cè)藛T進(jìn)行擇優(yōu)評聘。

　　2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點(diǎn)：

　　a、忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真。

　　b、服從上級工作安排，思想品性好。

　　c、在工作中有突出的貢獻(xiàn)。

　　d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。

　�。ㄈ┠甓瓤己�

　　1、每年年終對所有工作員工進(jìn)行一次年終考核�？己藭r(shí)，每一位部門主任都應(yīng)參與平時(shí)考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認(rèn)真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。

　　2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當(dāng)年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。

　　5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。

　　二、考核方式

　�。ㄒ唬﹩T工考核由個(gè)人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。

　�。ǘ┎块T員工對自己進(jìn)行個(gè)人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個(gè)人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報(bào)秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）

　　（三）副秘書長由秘書長考核。

　　第五節(jié)、獎(jiǎng)懲

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，其處理范圍如下：

　�。ㄒ唬⿲χ鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動(dòng)產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。

　�。ǘ┺k理重要業(yè)務(wù)，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。

　�。ㄈ⿲τ谖璞�、或者有危害本會(huì)權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。

　�。ㄋ模┏蓡T有上列情況之一者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)會(huì)秘書處根據(jù)實(shí)際情況考慮獎(jiǎng)勵(lì)的類型。

　　二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。

　�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：

　　1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀(jì)者。

　　2、盜竊秘書處財(cái)務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。

　　3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。

　　4、泄漏協(xié)會(huì)秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會(huì)遭受重大損失者。

　　5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會(huì)名義者。

　　6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴(yán)重?fù)p壞協(xié)會(huì)信譽(yù)者。

　�。ǘ┏蓡T有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：

　　1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級。

　　2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護(hù)或不報(bào)者，極其嚴(yán)重者，應(yīng)降級，輕微者記大過。 3、故意浪費(fèi)協(xié)會(huì)財(cái)物或辦事疏忽，使協(xié)會(huì)受損者，看其嚴(yán)重性，給予降級，記大過。

　　4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴(yán)重可予以降級。

　　5、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，私自執(zhí)行任務(wù)計(jì)劃且造成損失者。

　�。ㄈ┏蓡T具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：

　　1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會(huì)還末構(gòu)成嚴(yán)重?fù)p失者。

　　2、由于過失致使公物損壞者。

　　3、工作不力，屢誡不改者。

　�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：

　　1、遇非常事變，故意躲避者。

　　2、辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑、懶惰者。

　　3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)3次或以上者。

　　4、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，擅自離崗者。

　　三、其他違反秘書處各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。

　　四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計(jì)記大過兩次，應(yīng)予免職或解雇。

　　第四章、財(cái)務(wù)管理

　　第一節(jié) 會(huì)計(jì)制度

　　為嚴(yán)格遵守國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，本會(huì)保持會(huì)計(jì)信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬簿，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　二、遵守會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。

　　三、會(huì)計(jì)核算以本會(huì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況為依據(jù)，客觀真實(shí)地記錄反映各項(xiàng)收支情況及其結(jié)果。

　　四、根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)期間，完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并確保報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、有效。五、經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行常務(wù)副會(huì)長或秘書長一支筆審核的原則。

　　六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

　　七、按照《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)檔案。

　　八、本會(huì)的資產(chǎn)，任何部門和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。

　　九、結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。

　　出納管理制度

　　為規(guī)范本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、出納人員應(yīng)該以審核好的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。

　　二、認(rèn)真及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。

　　三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當(dāng)日收款應(yīng)及時(shí)送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。

　　四、嚴(yán)格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準(zhǔn)利用本協(xié)會(huì)銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存取現(xiàn)金。

　　五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格支票管理制度，認(rèn)真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時(shí)注銷。

　　六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實(shí)填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。

　　七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。月末終了，應(yīng)及時(shí)與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。

　　八、正確編制銀行未達(dá)帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。

　　差旅費(fèi)管理規(guī)定

　　根據(jù)《老奇臺(tái)鎮(zhèn)差旅費(fèi)管理辦法》結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際，規(guī)范差旅費(fèi)開支，完善差旅費(fèi)管理制度，制定本規(guī)定。

　　一、差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。

　　二、交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

　�。ㄒ唬┙煌ㄙM(fèi)

　　出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

　　協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機(jī)普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報(bào)銷。

　　乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，憑據(jù)報(bào)銷。

　　因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報(bào)銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長同意后憑票報(bào)銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。

　�。ǘ┳∷拶M(fèi)

　　出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。

　　住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1．協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)住宿費(fèi)每人每天上限為200元。

　　2．其余人員住宿費(fèi)每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報(bào)銷住宿費(fèi)。

　　3.住宿自己解決的允許按標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼。

　　出差到社區(qū)市的住宿費(fèi)暫按上述標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費(fèi)，由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。

　�。ㄈ┗锸逞a(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)

　　出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。

　　出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　�。ㄋ模﹨⒓訒�(huì)議等的差旅費(fèi)

　　工作人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑會(huì)議主辦單位的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)按照定額包干規(guī)定報(bào)銷。

　　不統(tǒng)一安排食宿的小型會(huì)議，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)均回協(xié)會(huì)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

　　協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實(shí)行包干補(bǔ)貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報(bào)銷汽油費(fèi)、過路費(fèi)。借用人員與協(xié)會(huì)人員的住宿、伙食、公雜費(fèi)等按前額規(guī)定報(bào)銷。

　　會(huì)議、文件檔案管理

　　第一節(jié)、秘書處會(huì)議制度

　　一、會(huì)議形式：

　　秘書長辦公會(huì)議每月召開一次；秘書處工作會(huì)議每兩周召開一次，會(huì)議由秘書長主持；各部門工作會(huì)議每周召開一次。

　　二、會(huì)議內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級會(huì)議精神。

　�。ǘ┯懻撗芯侩A段性工作。

　�。ㄈz查各項(xiàng)制度、各個(gè)崗位工作職責(zé)執(zhí)行情況。

　　（四）民主生活。

　　（五）需秘書處辦公會(huì)議討論決定的其它事項(xiàng)。

　　三、參加人員：

　　秘書長辦公室會(huì)議由秘書長及有關(guān)部門主任參加；秘書處工作會(huì)議由秘書處全體工作人員參見；各部門工作會(huì)議如有需要，可請分管的副秘書長及秘書長參加。四、會(huì)議紀(jì)要

　�。ㄒ唬┟貢L辦公室討論決定事項(xiàng)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)歸檔。

　�。ǘ┟貢幑ぷ鲿�(huì)議應(yīng)有專人記錄。

　�。ㄈ└鞑块T工作會(huì)議應(yīng)有會(huì)議紀(jì)要本和專人保管。

　　第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、公文的種類及內(nèi)容

　�。ㄒ唬缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)文件》

　　1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　�。�1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；

　　（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會(huì)的文件；

　　（3）報(bào)送給上級機(jī)關(guān)的文件；

　�。�4）印發(fā)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的決議、決定；

　�。�5）以協(xié)會(huì)名義安排和部署工作；

　　（6）以協(xié)會(huì)名義印發(fā)的其它文件。

　　（二）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)函件》 1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。

　　2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復(fù)問題。

　�。ㄈ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)秘書處文件》

　　1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會(huì)秘”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　�。�1）以秘書處名義召開會(huì)議的通知，形成的會(huì)議紀(jì)要；

　�。�2）以秘書處名義向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告。

　　二、行文規(guī)則

　　（一）文件處理程序：

　　1、協(xié)會(huì)向上級單位報(bào)送的請示、報(bào)告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、下發(fā)；

　　2、協(xié)會(huì)秘書處向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告對內(nèi)部機(jī)構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報(bào)和下發(fā)。

　�。ǘ┪募怯洠�

　　文件登記按時(shí)間先后順序依次編號(hào)登記、登記項(xiàng)目包括時(shí)間、編號(hào)、標(biāo)題、發(fā)放份數(shù)。

　　列入必須登記的文件：

　　1、上級機(jī)關(guān)來文；

　　2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來函；

　　3、以協(xié)會(huì)或秘書處名義以上報(bào)的各種請示、報(bào)告；

　　4、以協(xié)會(huì)名義簽訂的協(xié)議；

　　5、具有本會(huì)機(jī)密性質(zhì)的文件。

　　（三）文件審核與審批：

　　凡以協(xié)會(huì)或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報(bào)送常務(wù)副會(huì)長或會(huì)長審批。

　　三、公文的打印與核對

　�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書長統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負(fù)責(zé)校對；

　�。ǘ┪募〕龊�，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。

　　四、公文立卷

　�。ㄒ唬┕牧⒕硪诸悳�(zhǔn)確，根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)、問題、時(shí)間、名稱等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時(shí)要有利于保管、查找和利用。

　�。ǘ┓惨詤f(xié)會(huì)名義發(fā)出的各類請示、報(bào)告等文件，在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將辦文結(jié)果歸檔。

　�。ㄈ┌次募䴕w檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。

　　五、公文保密

　　（一）文件制發(fā)

　　1、文件制發(fā)前要認(rèn)真登記、編號(hào)、核定份數(shù)；

　　2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴(yán)格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴(yán)禁多印；

　　3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴(yán)防錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。

　　（二）文件管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。

　　2、凡參加各種會(huì)議帶回的文件，應(yīng)及時(shí)交負(fù)責(zé)檔案的同志歸檔管理。

　�。ㄈ┪募N毀

　　1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準(zhǔn)手續(xù)后，再行銷毀；

　　2、實(shí)行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認(rèn)真清點(diǎn)銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。

　　六、印章、介紹信管理

　　（一）協(xié)會(huì)和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理；

　�。ǘ┕ぷ饔糜≌�、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會(huì)長批準(zhǔn)后，由印信管理人員開信、蓋章；

　�。ㄈ┎坏檬褂每瞻捉榻B信；

　�。ㄋ模┯⌒殴芾砣藛T要堅(jiān)持原則，遵守制度，嚴(yán)格把關(guān)，遇到問題要及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自作主；

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)常務(wù)副會(huì)長同意，印信不得自行交予他人代管。

　　學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全制度

　　第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度

　　一、協(xié)會(huì)每位工作人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方法，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，以達(dá)到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。

　　二、每月一次政治學(xué)習(xí)（以集中學(xué)習(xí)為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時(shí)間自學(xué)。

　　三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會(huì)要進(jìn)行交流，達(dá)到互教互學(xué)、共同提高的目的。

　　四、公費(fèi)參加培訓(xùn)或經(jīng)批準(zhǔn)的自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。

　　五、秘書長負(fù)責(zé)每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí)，各副秘書長或部門主任負(fù)責(zé)每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門主任負(fù)責(zé)每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準(zhǔn)”規(guī)定。即：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)隨地扔棄廢物；不準(zhǔn)隨地傾倒垃圾；不準(zhǔn)隨地潑污水；不準(zhǔn)隨地扔煙頭、撞煙灰。

　　二、堅(jiān)持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。

　　三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。

　　四、衛(wèi)生實(shí)行輪流值班負(fù)責(zé)制，各自辦公室各自負(fù)責(zé)。

　　五、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　第三節(jié) 安全防火制度

　　一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。

　　二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。

　　三、室內(nèi)無人時(shí)，要關(guān)鎖門窗。

　　四、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的安全防火防盜工作。

　　財(cái)產(chǎn)管理制度

　　一、財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì)工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。

　　二、財(cái)產(chǎn)物資管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。

　　三、協(xié)會(huì)的任何財(cái)產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個(gè)人私有，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和損失。

　　四、實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持“誰保管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，秘書處是財(cái)產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財(cái)產(chǎn)的主要責(zé)任人。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)損失賠償制度。堅(jiān)持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍懲罰。

　　六、財(cái)產(chǎn)購入、使用、報(bào)損制度

　�。ㄒ唬� 根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計(jì)劃，經(jīng)秘書會(huì)確定、秘書長批準(zhǔn)，由辦公室辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，各使用部門和個(gè)人不得擅自購置。

　�。ǘ� 固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損，都應(yīng)經(jīng)過財(cái)產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。

　�。ㄈ� 由于使用時(shí)間過久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責(zé)任事故損失的，確系無法修復(fù)的，按報(bào)廢處理，審批權(quán)限同前款。

　�。ㄋ模┯捎谪�(zé)任事故造成固定財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由責(zé)任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進(jìn)行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報(bào)請秘書長審批，按報(bào)損處理。

　　七、財(cái)產(chǎn)清查制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對，以便核對財(cái)產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。

　�。ǘ� 在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補(bǔ)記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責(zé)任，并寫出書面通報(bào)材料。

　�。ㄈ┰谇宀檫^程中，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重者，則令其調(diào)離本崗位。

　　八、財(cái)產(chǎn)移交制度：

　�。ㄒ唬� 財(cái)產(chǎn)管理員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，要認(rèn)真辦理交接手續(xù)，由移交人在財(cái)產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章，以分清責(zé)任，接管人可繼續(xù)使用。

　�。ǘ┕ぷ魅藛T調(diào)離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。

　　九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。

　　十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。

　　十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。

協(xié)會(huì)管理制度2

　　第一章總則

　　第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。

　　第十三條為確保各項(xiàng)活動(dòng)的正常有序展開。

　　第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。

　　第十五條為了進(jìn)一步規(guī)范書法協(xié)會(huì)的管理制度，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

　　第十六條書法協(xié)會(huì)所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學(xué)校、隴南師范高等專科學(xué)校書法協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定。

　　第十七條書法協(xié)會(huì)所有成員應(yīng)當(dāng)是具有隴南師范高等�？茖W(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。

　　第二章會(huì)員

　　第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認(rèn)書法協(xié)會(huì)章程，上交相關(guān)申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會(huì)。

　　第十九條會(huì)員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項(xiàng)管理規(guī)定，不得假借我社團(tuán)名義做出違反國家法律的事件。

　　第二十條會(huì)員是我社團(tuán)各項(xiàng)工作的.動(dòng)力所在，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極有序的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是我社團(tuán)鍛煉會(huì)員能力的主要目標(biāo)。

　　第三章會(huì)員的權(quán)利

　　第二十一條有參與書法協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)。

　　第二十二條有對各項(xiàng)活動(dòng)具有建議、批評、監(jiān)督權(quán)。

　　第二十三條有參加書法協(xié)會(huì)職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第二十四條有代表書法協(xié)會(huì)參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)。

　　第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評優(yōu)權(quán)。

　　第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)開支情況的權(quán)利。

　　第四章會(huì)員的義務(wù)

　　第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會(huì)管理制度》。

　　第二十八條要為書法協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。

　　第二十九條要有集體意識(shí)及團(tuán)體精神，努力爭取和維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)。

　　第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動(dòng)，服從社團(tuán)安排，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的工作。

　　第三十一條凡社團(tuán)舉辦活動(dòng)或召開會(huì)議，不得無故缺勤，有事須向社團(tuán)請假，以免影響活動(dòng)的正常舉行。

　　第三十二條會(huì)員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會(huì)統(tǒng)一注冊。

　　第五章會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　對書法協(xié)會(huì)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者。

　　第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者給予表彰。

　　第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第三十五條每次會(huì)議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　第六章會(huì)員的懲罰制度

　　第三十六條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動(dòng)鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十八條在舉辦活動(dòng)過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第三十九條故意不參加社團(tuán)會(huì)議、活動(dòng)，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，但在第三次前連續(xù)三次按時(shí)出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。

　　第四十條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會(huì)全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。

　　第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會(huì)長須辦理會(huì)手續(xù)，蓋書法協(xié)會(huì)會(huì)章方才生效）。

　　第七章干部的獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者給予表彰。

　　第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第四十四條每次會(huì)議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)3分。

　　第八章干部的懲罰制度

　　第四十五條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動(dòng)鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十七條在舉辦活動(dòng)過程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　第四十八條故意不參加社團(tuán)會(huì)議、活動(dòng)，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計(jì)，并且減2分。

　　第四十九條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會(huì)全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。

　　第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會(huì)長須辦理會(huì)手續(xù)，蓋書法協(xié)會(huì)會(huì)章方才生效）。

　　第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源以會(huì)員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會(huì)贊助為輔，社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)收支都納入財(cái)務(wù)部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部部長獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項(xiàng)等）須明確，真實(shí)記錄在冊，同時(shí)須附有書面憑證（必須有專用章、水�。┓娇捎枰詧�(bào)銷。

　　第五十三條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動(dòng)后的總結(jié)會(huì)上須向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)財(cái)務(wù)開支狀況，并隨時(shí)接受理事會(huì)及會(huì)員的質(zhì)詢與監(jiān)督。

　　第五十四條每周必須對會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第五十五條每學(xué)期必須對會(huì)員進(jìn)行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會(huì)理事會(huì)聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會(huì)理事會(huì)。

　　第六十一條書法協(xié)會(huì)下屆理事會(huì)可以聘請上屆理事會(huì)成員為本屆常務(wù)理事會(huì)，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

協(xié)會(huì)管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范本社團(tuán)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，增加財(cái)務(wù)透明度，促進(jìn)社團(tuán)工作健康有續(xù)地發(fā)展，結(jié)合社團(tuán)自身特點(diǎn)，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本社團(tuán)。

　　第三條社團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基本原則是：堅(jiān)持勤儉節(jié)約的方針;正圈理社團(tuán)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，集體和個(gè)人兩者利益的關(guān)系。

　　第四條社團(tuán)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防止公共財(cái)物流失;建立和健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)程序;如實(shí)映社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況;對社團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二章財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)

　　第五條社團(tuán)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制，第六條社團(tuán)財(cái)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。

　　第七條社團(tuán)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一管理社團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

　　第八條社團(tuán)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在換屆時(shí)，務(wù)必將賬目結(jié)清方可離職。

　　第九條社團(tuán)財(cái)務(wù)部人員任命、撤消由理事會(huì)討論通過，不得隨意調(diào)換和撤離。

　　第三章收入與指出管理

　　第十條收入包括：

　　(一)社團(tuán)招納新會(huì)員收取的會(huì)費(fèi);

　　(二)贊助收入，即從外界企事業(yè)單位取得的贊助經(jīng)費(fèi);

　　(三)其它收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入，包括捐助收入、利息收入等。

　　第十一條收入管理：統(tǒng)一由辦公室主任安排人員負(fù)責(zé)。

　　第十二條支出包括：

　　(一)社團(tuán)的日常行政經(jīng)費(fèi)，辦公用品費(fèi)用等;

　　(二)社團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，包括宣傳費(fèi)用、場地設(shè)備費(fèi)用、交通費(fèi)用等;

　　(三)其他費(fèi)用，包括公關(guān)費(fèi)用等。

　　第十三條社團(tuán)所需金額超過50元時(shí)，必須進(jìn)行預(yù)支申請。

　　1、一周內(nèi)購買較多社團(tuán)零星用品，超過50元時(shí)，必須填寫預(yù)支申請表;

　　2、所需費(fèi)用在200元以內(nèi)的，經(jīng)由理事討論通過后即可預(yù)支。

　　第十四條預(yù)支經(jīng)費(fèi)使用后必須在一周內(nèi)向辦公室主任報(bào)銷，如出現(xiàn)報(bào)銷單與預(yù)支不符，活動(dòng)經(jīng)手人必須作出合理解釋，理事會(huì)討論通過后方可報(bào)銷。

　　第十五條預(yù)支未用完的費(fèi)用必須在報(bào)銷同時(shí)隨報(bào)銷憑證一起上繳財(cái)務(wù)部。

　　第十六條報(bào)銷原則：

　　1、范圍必須是該社團(tuán)的開支，私人票據(jù)不予報(bào)銷;

　　2、報(bào)銷內(nèi)容必須合理，所有報(bào)銷項(xiàng)目必須有票據(jù)(正規(guī)發(fā)票)憑證;

　　3、每張票據(jù)必須寫明具體用途，并有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人的簽字;

　　第四章財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第十七條財(cái)務(wù)監(jiān)督是維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證，財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

　　第十八條理事會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。理事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行不同的監(jiān)督方式。

　　第十九條社團(tuán)建立和健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。

　　第五章附則

　　第二十條社團(tuán)應(yīng)根據(jù)本制度結(jié)合自身實(shí)際情況制定具體的財(cái)務(wù)管理辦法。

　　第二十一條本制度自公布之日起施行，凡之前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

　　6、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

　　第一條為規(guī)范協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》，特制定協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

　　第二條本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度基本原則是：執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會(huì)章程，遵循“來自會(huì)員，服務(wù)會(huì)員，勤儉節(jié)約，合理使用”的原則管理和使用資金。

　　第三條協(xié)會(huì)為非贏利性組織，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要為：

　　1、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

　　2、企業(yè)和個(gè)人的捐贈(zèng)；

　　3、政府和有關(guān)單位的資助；

　　4、協(xié)會(huì)資金的銀行利息；

　　5、協(xié)會(huì)開展有償服務(wù)的收入等。

　　第四條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍為：

　　1、為開展本會(huì)工作所需的`辦公費(fèi)和其它必須的開支；

　　2、本會(huì)工作人員的報(bào)酬或補(bǔ)貼；

　　3、刊物、資料、書報(bào)費(fèi)用支出；

　　4、專家、學(xué)者講學(xué)、咨詢的報(bào)酬；

　　5、與國內(nèi)、國際有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、組織來往活動(dòng)的費(fèi)用；

　　6、給予對本團(tuán)體做出重貢獻(xiàn)的有關(guān)社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作遵守國家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)履行財(cái)務(wù)職責(zé)，如實(shí)映財(cái)務(wù)狀況，接受上級主管部門和財(cái)務(wù)審計(jì)部門的檢查、監(jiān)督。

　　第六條本協(xié)會(huì)要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。嚴(yán)格遵守成本開支范圍，劃清各項(xiàng)費(fèi)用界限。

　　第七條實(shí)行理財(cái)，財(cái)務(wù)公開，協(xié)會(huì)會(huì)長向辦公會(huì)議和會(huì)員代表會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況，如實(shí)映協(xié)會(huì)收支情況。

　　第八條協(xié)會(huì)配備的財(cái)務(wù)人員具備基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持穩(wěn)定性，在財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先辦理好審計(jì)和財(cái)務(wù)交接手續(xù)。

　　第九條會(huì)計(jì)賬戶必須在本協(xié)會(huì)所在地營業(yè)所開戶，結(jié)算方式應(yīng)為轉(zhuǎn)帳和現(xiàn)金票據(jù)，堅(jiān)決取消存折存款。

　　第十條協(xié)會(huì)的現(xiàn)金支出憑證除需要有經(jīng)辦人簽字外，還必須有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（協(xié)會(huì)會(huì)長）簽字。嚴(yán)格控制開支，緊縮管理費(fèi)支出。秘書長應(yīng)及時(shí)在會(huì)長辦公會(huì)議上通報(bào)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況，并接受審議。

　　第十一條本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第十二條協(xié)會(huì)換屆或更換法定代表人之前，必須接受廣東省民政廳社團(tuán)登架理機(jī)關(guān)和廣東省教育廳組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

　　第十三條本協(xié)會(huì)的支出必須用于協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配

　　第十四條本制度由會(huì)員會(huì)討論通過后生效，理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

協(xié)會(huì)管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)的組織和行為，促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)健康發(fā)展，發(fā)揮其在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的作用，根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法所稱行業(yè)協(xié)會(huì)是由同業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、相關(guān)單位和從業(yè)人員自愿組成，實(shí)行行業(yè)服務(wù)和自律管理的非營利性社會(huì)團(tuán)體。

　　第三條本市行政區(qū)域內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)的設(shè)立、開展活動(dòng)以及監(jiān)督管理，適用本暫行辦法。

　　第四條行業(yè)協(xié)會(huì)的宗旨是：協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，規(guī)范會(huì)員行為，為會(huì)員提供服務(wù)；溝通會(huì)員與政府、社會(huì)的聯(lián)系；維護(hù)行業(yè)公平競爭秩序和行業(yè)整體利益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

　　第五條行業(yè)協(xié)會(huì)必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)遵循政會(huì)分開、自主辦會(huì)、民主辦會(huì)的原則。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)的正常活動(dòng)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。

　　各級人民政府依照法律、法規(guī)和揚(yáng)州市關(guān)于《促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))發(fā)展的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，支持行業(yè)協(xié)會(huì)自主辦會(huì)，保障行業(yè)協(xié)會(huì)獨(dú)立開展工作。

　　第六條市、縣(市、區(qū))民政部門是：；行業(yè)：協(xié)會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)：其他有關(guān)部門和依法授權(quán)的組織是行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位。登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)，共同做好促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)管理等工作。

　　市行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展改革聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)全市行業(yè)協(xié)會(huì)的總體規(guī)劃、布局調(diào)整、政策制定和綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范發(fā)展。政府相關(guān)部門應(yīng)按各自職責(zé)加強(qiáng)對行業(yè)協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　第二章登記

　　第七條行業(yè)協(xié)會(huì)以國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)或者產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)設(shè)立，也可以以經(jīng)營方式、經(jīng)營環(huán)節(jié)及服務(wù)功能等為依據(jù)設(shè)立。在同一行政區(qū)域內(nèi)不得重復(fù)設(shè)立業(yè)：務(wù)范圍相同或者相似的行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　第八條設(shè)立行業(yè)協(xié)會(huì)的條件和程序，按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》執(zhí)行。同時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列具體規(guī)定：

　　(一)具有3個(gè)以上在本地取得營業(yè)執(zhí)照并在本行業(yè)連續(xù)開展活動(dòng)2年以上的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他經(jīng)濟(jì)組織作為發(fā)起人；

　　(二)行業(yè)覆蓋面原則上達(dá)到50％以上，經(jīng)營總量在同業(yè)經(jīng)濟(jì)組織中占50％以上。

　　(三)組織機(jī)構(gòu)、擬任法定代表人：符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行力、法的規(guī)定；

　　(四)具有專職工作人員；

　　(五)有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)的籌措渠道；

　　(六)章程草案符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行辦法規(guī)定。

　　第九條行業(yè)協(xié)會(huì)成立后，需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的，或者依法需要辦理變更登記、注銷登記的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查后，按照有關(guān)規(guī)定到登記管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)登記手續(xù)。

　　第三章會(huì)員和組織機(jī)構(gòu)

　　第十條行業(yè)協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制，同一行業(yè)中不同所有制形式、不同經(jīng)營頰：模的經(jīng)濟(jì)組織享有平等的入會(huì)權(quán)。入會(huì)的條件由章程規(guī)定。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)可以吸收與本行業(yè)有關(guān)的專家學(xué)者管理人員入會(huì)，但入會(huì)比例不得超過：會(huì)員總數(shù)的10％。

　　第十一條行業(yè)協(xié)會(huì)章程應(yīng)當(dāng)對會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)作出明確具體規(guī)定，保障會(huì)員權(quán)利、義務(wù)平等。

　　任何會(huì)員不得利月經(jīng)營規(guī)模、市場份額等優(yōu)勢，剝奪或者限制其他會(huì)員的合法權(quán)益。

　　第十二條所有會(huì)員組成會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)是行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；會(huì)員較多的，可以依照章程推選代表組成會(huì)員代表大會(huì)，并行使會(huì)員大會(huì)職權(quán)。會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)按章程規(guī)定召開。

　　會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)行使列職權(quán)：

　　(一)制定、修改協(xié)會(huì)章程；

　　(二)選舉和罷免會(huì)長、副會(huì)長、理事，監(jiān)事；

　　(三)制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　(四)審議、批準(zhǔn)理事會(huì)提交的工作計(jì)劃、工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告；

　　(五)審議理事、會(huì)員提交的議案；

　　(六)決定會(huì)員的除名；

　　(七)決定行業(yè)協(xié)會(huì)的解散和清算；

　　(八)行業(yè)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十三條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)理事會(huì)，由會(huì)長、副會(huì)長、理事組成。

　　理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表入會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，依照行業(yè)協(xié)會(huì)章程和會(huì)員；大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議履行職責(zé)。

　　理事人數(shù)較多的可以設(shè)常務(wù)理事會(huì)，由會(huì)長、副會(huì)長及從理事中選舉產(chǎn)生的常務(wù)理事組成。常務(wù)理事會(huì)；對理事會(huì)負(fù)責(zé)，依照行業(yè)協(xié)會(huì)章程和會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議履行職責(zé)。

　　第十四條行業(yè)協(xié)會(huì)可設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。監(jiān)事由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長、副會(huì)長、理事、常務(wù)理事、秘書長不得兼任監(jiān)事。

　　監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事監(jiān)督行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理，并向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。監(jiān)事列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議。

　　第十五條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長，會(huì)長是行業(yè)協(xié)會(huì)的法定代表人。會(huì)長應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)熟悉行業(yè)情況，在本行業(yè)具有一定的權(quán)威性和影響力；

　　(二)具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　(三)在國家機(jī)關(guān)現(xiàn)任公職，特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)方可擔(dān)任；

　　(四)沒有兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十六條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)秘書長，秘書長由會(huì)長提名，由理事會(huì)決定聘任，也可以按章程規(guī)定的其他方式產(chǎn)生。秘書長；是行業(yè)協(xié)會(huì)的專職管理人員，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理行業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)秘書處，作為其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。秘書處工作人員應(yīng)當(dāng)逐步職業(yè)化，實(shí)行聘用制或者會(huì)員單位派駐制。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)與聘用的專職工作人員訂立勞動(dòng)合同，為其專職工作人員辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。會(huì)員單位派駐行業(yè)協(xié)會(huì)的工作人員享受原單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

　　第十七條行業(yè)協(xié)會(huì)的專職工作人員應(yīng)納入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)范圍。行業(yè)協(xié)會(huì)中具備申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員資格的專職工作人員，可以按照有關(guān)規(guī)定參加職稱評審。

　　第十八條行業(yè)協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)與黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位及其他社會(huì)團(tuán)體相分離，具有獨(dú)立法人地位。

　　第四章工作職能

　　第十九條行業(yè)協(xié)會(huì)以行服務(wù)、行來自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調(diào)為基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行章程所規(guī)定的職責(zé)，積極開展有利于促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。

　　第二十條行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)以下主要職能：

　　(一)開展行業(yè)調(diào)研，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議。

　　(二)收集，分析和行業(yè)信息，開展人才、技術(shù)、職業(yè)和管理等方面的培訓(xùn)，提供信息、技術(shù)等方面的咨詢月艮務(wù)。

　　(三)組織展銷會(huì)、展覽會(huì)，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等，開展招商引資和產(chǎn)品推介—，引導(dǎo)和幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、提供服務(wù)、開拓國內(nèi)外市場。

　　(四)根據(jù)協(xié)會(huì)章程和行規(guī)行約，參與地方和國家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，組織推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，開展行檢、行評工作，督促企業(yè)加強(qiáng)自律。

　　(五)協(xié)調(diào)好會(huì)員間、行業(yè)間內(nèi)部關(guān)系，處理好勞資關(guān)系和同行價(jià)格等方面的爭議，維護(hù)公平競爭的市場秩序。

　　(六)開展國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與貿(mào)易合作，協(xié)凋會(huì)員企業(yè)涉外活動(dòng)，按照相關(guān)法律法規(guī)，代表會(huì)員企業(yè)應(yīng)對國際貿(mào)易爭議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　(七)按照法律法規(guī)授權(quán)和政府委托，開展行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)資格審核，質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)檢測，出具公信證明，承擔(dān)：行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和行業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。

　　(八)承擔(dān)法律法規(guī)授權(quán)、政府委托及章程規(guī)定的其他職能。

　　第二十一條行業(yè)協(xié)會(huì)依法承擔(dān)公共事務(wù)，或者受政府及其有關(guān)部門委托承擔(dān)相應(yīng)事務(wù)的，政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用。

　　第二十二條行業(yè)協(xié)會(huì)不得有下列行為：

　　(一)強(qiáng)行要求入會(huì)；

　　(二)通過制定行業(yè)規(guī)則或者以其他方式壟斷市場，妨礙公平競爭，損害消費(fèi)者、非會(huì)員單位的合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益；

　　(三)向會(huì)員亂收費(fèi)、亂攤派，限制會(huì)員開展正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)或者參與其他社會(huì)活動(dòng)：

　　(四)在會(huì)員之間實(shí)施歧視性待遇；

　　(五)以營利為目的，開展與本行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營活動(dòng)；

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

　　第二十三條行業(yè)協(xié)會(huì)對違反協(xié)會(huì)章程和行業(yè)規(guī)則，所提供的產(chǎn)品、服務(wù)達(dá)不到質(zhì)量規(guī)范、服務(wù)標(biāo)；隹，進(jìn)行刁；正當(dāng)競爭，損害消費(fèi)者合法權(quán)益和行業(yè)整體利益的會(huì)員，可以依據(jù)協(xié)會(huì)章程、行業(yè)規(guī)則采取警告、批評、同業(yè)制裁、開除會(huì)員資格等措施。對行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建議并協(xié)助；有關(guān)部門依法查處。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)對本行業(yè)進(jìn)行違法經(jīng)營的非會(huì)員單位，可以建議有關(guān)部門依法查處。

　　會(huì)員對行業(yè)協(xié)會(huì)的行業(yè)規(guī)則、行業(yè)自律措施或者其他決定有異議的，可以提請行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行復(fù)核，或者提請政府；畝關(guān)部門依法處理。

　　非會(huì)員組織和個(gè)人認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)措施損害其合法權(quán)益的，可以要求行業(yè)協(xié)會(huì)予以變更，也可以依法提請政府有關(guān)部門依法處理或者依法提起訴訟。

　　第五章經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理

　　第二十四條行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：

　　(一)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

　　(二)從事政府及其部門委托的事務(wù)所獲得的報(bào)酬；

　　(三)在章程規(guī)定范圍內(nèi)開展服務(wù)的收入；

　　(四)政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)；

　　(五)其他合法收入。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)為會(huì)員提供服務(wù)所需的合理開支和會(huì)員的承受能力確定，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

　　第二十五條行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目：

　　(一)開展行業(yè)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)、舉辦會(huì)議及日常力、公的費(fèi)用；

　　(二)行業(yè)協(xié)會(huì)專職工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利補(bǔ)貼；

　　(三)理事會(huì)同意的其他合法支出。

　　第二十六條行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他合法收少、受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用其財(cái)產(chǎn)，不得在會(huì)員中分配其財(cái)產(chǎn)，不得將其財(cái)產(chǎn)挪作他用。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員退會(huì)或者被除名時(shí)，不得要求行業(yè)協(xié)會(huì)退還已交納的會(huì)費(fèi)及資助、捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)。

　　第二十七條行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督制度，建立自己獨(dú)立的'財(cái)務(wù)和銀行賬戶。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)在每一會(huì)計(jì)年度應(yīng)當(dāng)制作財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，提交會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)審議通過，并在年—檢時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)接受會(huì)員、監(jiān)事、捐贈(zèng)人、資助人對經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況的查詢，并確保相關(guān)資料真實(shí)、完整。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)可以依法對行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)注銷清算、換屆或者變更法定代表人時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)行政部門的監(jiān)督。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十八條行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查制度，履行監(jiān)督責(zé)任，并將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況向社會(huì)公布。

　　第二十九條行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要采取下列措施，相關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合：

　　(一)要求行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)人員提供有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)材料，并依法查閱、復(fù)制或者予以登記保存；

　　(二)要求行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)人員就有關(guān)問題作出解釋和說明；

　　(三)責(zé)令行業(yè)協(xié)會(huì)停止違反法律，法規(guī)、規(guī)章的行為：

　　(四)向業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)提出處理建議和協(xié)助要求。

　　第三十條行業(yè)協(xié)會(huì)違反本暫行辦法規(guī)定的，由行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正。行業(yè)協(xié)會(huì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的，由行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門依法處理。

　　第三十一條任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)未經(jīng)登記的組織以行業(yè)協(xié)會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)或者行業(yè)協(xié)會(huì)違法從事活動(dòng)的，有權(quán)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)，相關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

　　第七章行業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展與改革

　　第三十二條政府部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，逐步把應(yīng)由行業(yè)協(xié)會(huì)履行的職能移交給行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)對行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持行業(yè)協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第三十三條政府部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需要，制定相關(guān)政策，有重點(diǎn)地引導(dǎo)和支持組建和發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　第三十四條建立行業(yè)協(xié)會(huì)考核評價(jià)體系，定期不定期地評選出一批組織健全、制度完善、業(yè)績突出的行業(yè)協(xié)會(huì)，樹立典型，加強(qiáng)宣傳，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十五條發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政管理部門制定行業(yè)協(xié)會(huì)年度發(fā)展計(jì)劃，確定重點(diǎn)扶持的行業(yè)協(xié)會(huì)名單和具體的扶持措施。

　　第三十六條按照市場化方向，積極引導(dǎo)企業(yè)自發(fā)組建行業(yè)協(xié)會(huì)。新組建的行業(yè)協(xié)會(huì)在機(jī)構(gòu)、人事，財(cái)務(wù)等方面應(yīng)與政府職能部門實(shí)行分立單設(shè)。

　　第三十七條市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)支持行業(yè)協(xié)會(huì)參加反傾銷、反壟斷、反補(bǔ)貼的調(diào)查、起訴，應(yīng)訴工作。

　　第三十八條市、縣(市、區(qū))人民政府在出臺(tái)涉及行業(yè)管理的管理暫行辦法、制定行業(yè)技術(shù)規(guī)范、作出行業(yè)發(fā)展的重大決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的意見、并通報(bào)有關(guān)情況。

　　第三十九條對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會(huì)，政府相關(guān)部門要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持行業(yè)協(xié)會(huì)自主辦會(huì)、自律管理，并積極承擔(dān)好業(yè)務(wù)主管部門的職責(zé)，在辦公，經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備等方面繼續(xù)給予資助；需委托行業(yè)協(xié)會(huì)承力、的有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，可通過購買服務(wù)的方式，撥付相應(yīng)的工作費(fèi)用。

協(xié)會(huì)管理制度5

　　協(xié)會(huì)是一個(gè)由志愿者組成的組織，其目的是促進(jìn)會(huì)員之間的合作與交流，推進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展。為了更好地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，協(xié)會(huì)需要制定一套合理的內(nèi)部管理制度，以確保各種活動(dòng)的順利進(jìn)行，并維護(hù)組織的穩(wěn)定性。

　　1.會(huì)員管理

　　協(xié)會(huì)的會(huì)員招募應(yīng)該是開放的，但是只有符合協(xié)會(huì)要求的人才能通過申請成為會(huì)員。申請會(huì)員需要填寫申請表格并提交最新的個(gè)人簡歷。協(xié)會(huì)應(yīng)該設(shè)立一個(gè)評審委員會(huì)負(fù)責(zé)審核申請人符不符合要求，并嚴(yán)格把關(guān)會(huì)員質(zhì)量。

　　協(xié)會(huì)要定期對會(huì)員名單進(jìn)行更新，包括刪除不符合協(xié)會(huì)要求的會(huì)員，和記錄會(huì)員的繳費(fèi)情況。此外，協(xié)會(huì)應(yīng)該建立會(huì)員等級體系，不同的會(huì)員等級享有不同的權(quán)益。

　　2.財(cái)務(wù)管理

　　協(xié)會(huì)的所有財(cái)務(wù)管理應(yīng)該遵循公開、透明、規(guī)范、合法的原則。協(xié)會(huì)應(yīng)該建立專門的財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)所有的收支管理和資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)部門應(yīng)該建立財(cái)務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　所有的財(cái)務(wù)記錄都應(yīng)該有詳細(xì)的記賬和清晰的支出明細(xì)，包括會(huì)費(fèi)、捐款、項(xiàng)目支出等。協(xié)會(huì)應(yīng)該定期公布財(cái)務(wù)報(bào)告，以便會(huì)員了解財(cái)務(wù)狀況。

　　3.決策機(jī)制

　　協(xié)會(huì)的所有重要決策都應(yīng)該經(jīng)過會(huì)員全體投票，以確保決策制定的透明和公正。對于一些小規(guī)模事項(xiàng)，可以由理事會(huì)進(jìn)行決策，并及時(shí)向會(huì)員通報(bào)。

　　理事會(huì)是負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常管理工作的機(jī)構(gòu)，理事會(huì)由協(xié)會(huì)選舉產(chǎn)生，理事的.任期應(yīng)該有明確的規(guī)定。理事的數(shù)量應(yīng)該在合適的范圍內(nèi)，以便使理事會(huì)的決策能夠更快速和高效。

　　4.活動(dòng)管理

　　協(xié)會(huì)的活動(dòng)應(yīng)該按照計(jì)劃進(jìn)行，并準(zhǔn)確記錄每個(gè)活動(dòng)的結(jié)果和細(xì)節(jié)。組委會(huì)應(yīng)該收集會(huì)員的各種意見和建議，以優(yōu)化活動(dòng)效果。

　　協(xié)會(huì)的活動(dòng)應(yīng)該充分尊重會(huì)員的隱私，不得泄露會(huì)員的個(gè)人信息。此外，協(xié)會(huì)還應(yīng)該定期評估活動(dòng)的成效，以做出更好的改進(jìn)和調(diào)整。

　　總之，協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理制度對于協(xié)會(huì)的健康發(fā)展和穩(wěn)定性非常重要。協(xié)會(huì)應(yīng)該制定一套完善的管理制度，同時(shí)貫徹好這些制度，以建設(shè)一個(gè)穩(wěn)健、透明、公正、合法的組織。

協(xié)會(huì)管理制度6

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　第五條本會(huì)的基本義務(wù)。

　　1.積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。

　　2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。

　　3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

　　4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

　　第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

　　第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì);本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成會(huì);秘書長、副秘書長組成秘書處;會(huì)長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　第四條會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　第五條的工作安排。

　　1.會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行;對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　　2.副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對會(huì)長直接負(fù)責(zé)。

　　3.秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對會(huì)長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　第六條會(huì)的任期

　　1.會(huì)長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2.其他任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

　　第七條各部門的'組成與職能：會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。

　　2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

　　3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。

　　5.網(wǎng)絡(luò)部:負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。

　　第三章會(huì)員

　　第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。

　　第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。

　　第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)對本會(huì)的工作提出批評、建議;有權(quán)對本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù);

　　4.有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

　　5.會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。

　　第五條會(huì)員管理制度

　　1.會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過會(huì)的批準(zhǔn)。

　　2.凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證;對嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。

　　第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用

　　第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于:會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi);院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助;其它合法收入。

　　第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng);用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng);用于本會(huì)的其他正常開支。

　　第五章活動(dòng)內(nèi)容

　　第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、

　　第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第一條獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　2.每年度對在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員，給予“優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員”的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評。

　　2.對不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育;對屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。

　　第七章附則

　　第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會(huì)會(huì)。

　　第二條本章程自社團(tuán)成立之日正式生效。

協(xié)會(huì)管理制度7

　　一、會(huì)員管理制度

　　1、入會(huì)

　　條件：杏林學(xué)院在校學(xué)生;

　　對計(jì)算機(jī)感興趣，充滿愛好;

　　誠實(shí)守信，服從安排;

　　有紀(jì)律性，本著學(xué)習(xí)、為協(xié)會(huì)服務(wù)的態(tài)度.凡滿足以上條件，繳納申請書及會(huì)費(fèi)者均可入會(huì)。

　　納新結(jié)束后新加入的成員同樣需要交納會(huì)費(fèi)、申請書，但不予頒發(fā)會(huì)員證，并且有一個(gè)月的試用期審核，審核期間正常享受會(huì)員的權(quán)利及義務(wù)。

　　2、退會(huì)程序

　　會(huì)員退會(huì)需向會(huì)長提交退會(huì)申請書，會(huì)長在一到兩個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后收回證書、注銷會(huì)員資料后方可終止會(huì)員資格，完成退會(huì)程序。會(huì)費(fèi)一旦上交概不退還，會(huì)員退會(huì)或被取消會(huì)員資格，均無權(quán)提出退回會(huì)費(fèi)要求。

　　3、會(huì)員的義務(wù)及權(quán)利

　　義務(wù)：聽從組織安排，參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并自覺遵守活動(dòng)秩序、保持好場地衛(wèi)生等;遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度，服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)安排;以協(xié)會(huì)利益為重，不得做損害協(xié)會(huì)利益的事;完成協(xié)會(huì)委托的各項(xiàng)工作;對協(xié)會(huì)進(jìn)行宣傳，邀請符合入會(huì)要求的.會(huì)員加入。

　　權(quán)利：自由入會(huì)、退會(huì);擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán);有權(quán)參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。對于一些特殊的活動(dòng)和技術(shù)學(xué)習(xí)，會(huì)員可以免費(fèi)或優(yōu)惠參加,可以獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán);有批評建議權(quán);對干部進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)。

　　注：1、會(huì)員參加協(xié)會(huì)數(shù)目不得超過2個(gè);

　　2、每次參加協(xié)會(huì)活動(dòng)按要求佩帶會(huì)員證，上課須帶筆和本;

　　3、通過自己的努力，對表現(xiàn)優(yōu)異的成員協(xié)會(huì)將推薦其到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作，可以被推薦到校外參加各項(xiàng)活動(dòng)。

　　二、干部管理制度

　　1、競選

　　條件：計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)成員;有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);有自信;有組織能力、管理能力，有凝聚力;有責(zé)任心，能對協(xié)會(huì)負(fù)責(zé);凡滿足以上條件者，通過競選后方可擔(dān)任職務(wù)。

　　2、辭職程序：干部辭職需向會(huì)長提交辭職申請書，說明詳細(xì)原因，會(huì)長在一到兩個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。待允許后注銷干部資料后方可降為普通會(huì)員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過辭職申請。

　　3、干部的義務(wù)及權(quán)利

　　義務(wù)：遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，服從上級安排;積極發(fā)現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部的問題，并及時(shí)向上級反映;經(jīng)常對部門內(nèi)部的成員開例會(huì);對協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，以協(xié)會(huì)利益為重;定時(shí)總結(jié)工作、制定工作計(jì)劃;舉辦活動(dòng)時(shí)要提前到，最后走。

　　權(quán)利：享受一切普通會(huì)員的權(quán)利;有統(tǒng)籌管理權(quán);享受更高級的優(yōu)先;組織成員進(jìn)行一些活動(dòng);對協(xié)會(huì)有建議權(quán);

　　注：1、社團(tuán)干部必須具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的工作,勇于開拓創(chuàng)新,吃苦耐勞,全心全意為同學(xué)服務(wù).以身作則,嚴(yán)于律己,積極開展自我批評。

　　2、干部對本會(huì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干，并起好帶頭作用，平常工作業(yè)績及態(tài)度將記入綜合考評中。

　　3、工作出現(xiàn)問題不得隱瞞，必須第一時(shí)間向上級反映。

　　4、安排工作時(shí)要責(zé)任到人，出現(xiàn)問題直接找負(fù)責(zé)人。

　　三、內(nèi)部管理制度

　　(1)請假制度

　　1、協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)要按時(shí)參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會(huì)員因事不能參加的，需本人事先請假，得到同意并做好記錄后方生效。

　　2、累計(jì)三次曠課將給予開除處理;遲到、早退累計(jì)五次者給予開除處理。

　　3、請假時(shí)需要說明請假原因，無特殊情況不得請假。請假的次數(shù)、原因、頻率都將計(jì)入綜合測評中。

　　(2)測評制度

　　每學(xué)期末會(huì)對所有會(huì)員進(jìn)行綜合測評，視成員該學(xué)期內(nèi)具體表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。積極為協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)的將給予頒發(fā)優(yōu)秀會(huì)員證書及其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)極差的會(huì)員將給予開除處理。

　　(3)有下列情形之一的，協(xié)會(huì)將開除其會(huì)員資格，并將其上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)：

　　1、有嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象者;

　　2、違反校規(guī)較嚴(yán)重者;

　　3、不能按時(shí)完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)、多次催促后仍不能完成者;

　　4、嚴(yán)重?fù)p害協(xié)會(huì)利益、名譽(yù)者;所有成員必須服從和執(zhí)行本協(xié)會(huì)的一系列規(guī)章條例，做規(guī)章條例的服從者和執(zhí)行者作為協(xié)會(huì)的窗口，有義務(wù)對外宣傳協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的知名度。

協(xié)會(huì)管理制度8

　　總則第一條

　　為了加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)制度，更好地落實(shí)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會(huì)的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條

　　協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：

　　一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)自主能力。

　�。ǘ┙⒑徒∪�(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。

　　（四）維護(hù)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　第三條

　　按“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，在協(xié)會(huì)法人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一切財(cái)務(wù)收支活動(dòng)都由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理。第五條

　　協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)收入管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財(cái)務(wù)分析與評價(jià)。

　　一、社團(tuán)賬目管理

　　1.各社團(tuán)內(nèi)部必須有專門的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由兩名成員組成。一人負(fù)責(zé)掌管賬本，按時(shí)記賬，管理發(fā)票；一人負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。

　　2.各社團(tuán)的出納與匯總定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應(yīng)及時(shí)處理。

　　3.社團(tuán)每學(xué)期至少向社團(tuán)成員公布財(cái)務(wù)狀況一次，并接受社團(tuán)成員監(jiān)督。

　　4、協(xié)會(huì)舉辦大型活動(dòng)或添置大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)支出（經(jīng)費(fèi)超過千元），須作書面報(bào)告，交主席團(tuán)審核通過。具體經(jīng)辦由會(huì)長簽核。

　　二、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源管理

　　1.會(huì)員會(huì)費(fèi)社團(tuán)吸納新會(huì)員時(shí)可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)。在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交收費(fèi)申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開出收據(jù)；收取會(huì)費(fèi)后，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)會(huì)費(fèi)收取情況。

　　2.贊助各社團(tuán)不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的.活動(dòng)，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)并登記

　　入賬。

　　3.上級主管部門撥款對社團(tuán)參加或舉辦全校性的且具有一定水準(zhǔn)和良好影響的活動(dòng)，學(xué)院及學(xué)�？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項(xiàng)登記入賬后歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　4.其它收入社團(tuán)舉行如捐贈(zèng)、義賣等活動(dòng)所得的收入在上報(bào)濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，由社團(tuán)自行管理使用，并做好賬目記錄。

　　三、社團(tuán)公共財(cái)產(chǎn)管理

　　各社團(tuán)對購入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。社團(tuán)財(cái)產(chǎn)為社團(tuán)所有，社團(tuán)任何成員不得隨便處理或占有，社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)歸屬由校團(tuán)委監(jiān)督處理。

　　四、社團(tuán)發(fā)票管理

　　盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實(shí)無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才可入賬。若確實(shí)遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團(tuán)指導(dǎo)老師書面證明該款項(xiàng)的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。

　　五、社團(tuán)賬本轉(zhuǎn)交

　　各社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)及時(shí)上一屆負(fù)責(zé)人的更換名單；交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。

　　山東建筑大學(xué)跆拳道協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

協(xié)會(huì)管理制度9

　　婺源縣老年人體育協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)老年人體育協(xié)會(huì)（以下簡稱協(xié)會(huì)）的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會(huì)的實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計(jì)財(cái)股兼職管理。財(cái)務(wù)支出管理工作堅(jiān)持“一支筆”審批制度，由分管財(cái)務(wù)的副主席審批，實(shí)行單獨(dú)設(shè)立賬戶、獨(dú)立核算、主席和分管副主席負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理原則。

　　第三條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財(cái)務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。

　　第四條會(huì)計(jì)、出納由教育體育局計(jì)財(cái)股人員兼任，協(xié)會(huì)設(shè)報(bào)賬員。

　　第五條根據(jù)協(xié)會(huì)秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會(huì)提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報(bào)主席、分管財(cái)務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。

　　第六條加強(qiáng)貨幣資金、財(cái)產(chǎn)物資的管理，及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款。

　　第七條做好固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的.會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減和變動(dòng)情況。

　　第八條根據(jù)協(xié)會(huì)的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱。

　　第九條每年末根據(jù)年度收支計(jì)劃、經(jīng)營管理以及資金動(dòng)態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)分析，將財(cái)務(wù)收支活動(dòng)分析編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱后并予以通報(bào)。

　　第十條負(fù)責(zé)接受協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)對財(cái)務(wù)工作的審計(jì)與檢查。

　　第十一條建立、健全會(huì)計(jì)檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會(huì)計(jì)資料，不經(jīng)主席同意，財(cái)務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)保密工作。

　　第二章收入管理

　　第十二條協(xié)會(huì)收入按其來源分為財(cái)政補(bǔ)助收入、捐贈(zèng)收入、會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)營收入、上級補(bǔ)助收入和其他收入。

　�。ㄒ唬┴�(cái)政補(bǔ)助收入是指納入財(cái)政年初預(yù)算的經(jīng)費(fèi)和具體體育賽事活動(dòng)財(cái)政追加經(jīng)費(fèi)而取得的收入。

　�。ǘ⿻�(huì)費(fèi)收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會(huì)員所在單位或會(huì)員收取的會(huì)費(fèi)，團(tuán)體會(huì)員會(huì)費(fèi)由協(xié)會(huì)統(tǒng)一收取，個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)可由各分會(huì)代收。

　�。ㄈ┚栀�(zèng)收入是指接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)所取得的收入。

　�。ㄋ模┙�(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。

　�。ㄎ澹┥霞壯a(bǔ)助收入是指上級協(xié)會(huì)等單位的補(bǔ)助收入。

　�。┢渌杖胧侵搞y行存款利息收入、報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)變價(jià)收入等。

　　第十三條協(xié)會(huì)所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)日繳入?yún)f(xié)會(huì)銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會(huì)的贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，分明細(xì)核算。

　　第三章支出管理

　　第十四條協(xié)會(huì)支出分為正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出、活動(dòng)性支出、設(shè)備購置支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。

　�。ㄒ唬┱＿\(yùn)轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補(bǔ)助支出、辦公費(fèi)用支出、車輛及交通費(fèi)用支出、差旅費(fèi)支出等。

　�。ǘ┗顒�(dòng)性支出是指協(xié)會(huì)舉行各種體育賽事活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　（三）設(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購置支出。

　�。ㄋ模﹫龅亟ㄔO(shè)支出是指房屋、運(yùn)動(dòng)場地等建設(shè)及維修的支出。

　　（五）經(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運(yùn)動(dòng)服裝等的成本支出。

　�。┢渌С鍪侵附杩�、投資、以及以上未包括的其他支出。

　　第十五條協(xié)會(huì)所有正常運(yùn)轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長或分會(huì)審核，分管財(cái)務(wù)副主席審批；活動(dòng)性支出由活動(dòng)組委會(huì)提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會(huì)議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報(bào)經(jīng)主席同意實(shí)施采購；工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)主席辦公會(huì)議研究，對工程項(xiàng)目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標(biāo)規(guī)定程序?qū)嵤?/p>

　　第十六條協(xié)會(huì)支出在1000元以內(nèi)的費(fèi)用由分管財(cái)務(wù)副主席審批；1000－5000元的費(fèi)用經(jīng)主席同意后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批；5000元以上的費(fèi)用經(jīng)主席辦公會(huì)議研究決定后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批。

　　第十七條報(bào)賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報(bào)賬員填寫結(jié)報(bào)單到協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)賬。

　　第十八條差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、印刷品定點(diǎn)印刷、辦公用品定點(diǎn)采購的“五定”規(guī)定。

　　第十九條協(xié)會(huì)專職和兼職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇以及勞務(wù)補(bǔ)貼等，由主席辦公會(huì)議研究決定或主席同意后執(zhí)行。

　　第二十條協(xié)會(huì)各專項(xiàng)分會(huì)正�；顒�(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額補(bǔ)貼制，定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定，定額內(nèi)由分會(huì)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定

　　或主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會(huì)自籌資金（含個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)、贊助款等）原則上由分會(huì)自主安排使用，納入?yún)f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，由分會(huì)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)副主席審批。

　　第四章資產(chǎn)管理

　　第二十一條協(xié)會(huì)的現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納、報(bào)賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報(bào)賬員堅(jiān)持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。

　　第二十二條嚴(yán)格加強(qiáng)對協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動(dòng)情況。定期與財(cái)產(chǎn)、物資實(shí)物管理部門核對，確保財(cái)產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會(huì)辦公室組織各部門進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)，以便調(diào)整財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算。

　　第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　二○XX年十二月三十日

協(xié)會(huì)管理制度10

　　武術(shù)歷來被視為中華民族的國粹，在歷史的發(fā)展過程中，武術(shù)成為我們民族精神氣質(zhì)千年垂凝的載體之一。跟隨歷史的推進(jìn)，武術(shù)也逐步由原來是純粹的“克敵制勝”的求生手段發(fā)展成為現(xiàn)代人們強(qiáng)身健體、修得養(yǎng)性、追求藝術(shù)的一項(xiàng)智體運(yùn)動(dòng)，并因此備受人們的普遍歡迎。

　　為了發(fā)揚(yáng)武術(shù)，培養(yǎng)更多人對武術(shù)的興趣~愛好：發(fā)揚(yáng)愛國',護(hù)國的民族精神，達(dá)到強(qiáng)身健體的目的，我校開展了武術(shù)協(xié)會(huì)。并制定了一定的管理制度。

　　1.（加減分制度）：

　　武術(shù)協(xié)會(huì)的每個(gè)成員的基準(zhǔn)分為50分，每次訓(xùn)練遲到，早退者每人每次扣一分；無故不到者扣三分；另外，每周全勤者加三分，代表學(xué)�；蚬緟⒓颖硌莸陌慈〉贸煽兗臃郑�10至20）外出活動(dòng)沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)私自離開集體的每人每次扣二分；武術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)議遲到，早退的每人每次扣三分，無故不到的扣五分；每周請假兩次以上的(特殊情況例外，如值周）按事情輕重扣除一至三分。如果那個(gè)成員家中有關(guān)于武術(shù)方面的書籍及視頻能貢獻(xiàn)給協(xié)會(huì)的按貢獻(xiàn)數(shù)量加（1~5）分。期末評出積分最好的前幾名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.(簽到);

　　實(shí)行每次訓(xùn)練兩次點(diǎn)名制度，即訓(xùn)練開始和結(jié)束各自點(diǎn)名一次，無故不到者扣除相應(yīng)積分，反之，每次訓(xùn)練都能按時(shí)到，不早退，認(rèn)真練習(xí)者會(huì)或得一定的積分，期末時(shí)會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.（愛護(hù)訓(xùn)練器材）

　　身為武術(shù)協(xié)會(huì)成員一定要愛護(hù)公共的訓(xùn)練器材，惡意損壞者去除期末評獎(jiǎng)資格，并上報(bào)學(xué)校。

　　4.（參加表演）

　　凡是武術(shù)協(xié)會(huì)成員參加學(xué)校或公司的表演者，都會(huì)獲得一定的.積分，并在整個(gè)協(xié)會(huì)里點(diǎn)名表揚(yáng)。

　　5.（日常行為習(xí)慣）

　　身為武術(shù)協(xié)會(huì)成員，不能有任何違反學(xué)校規(guī)章制度(參加協(xié)會(huì)前有違紀(jì)的不算），發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象的第一次警告并上報(bào)老師，第二次退出協(xié)會(huì)。

　　6. (有福同享，有難同當(dāng)）

　　武術(shù)協(xié)會(huì)是一個(gè)整體，在訓(xùn)練過程中有時(shí)會(huì)分為幾個(gè)小組比賽，輸?shù)囊环秸w受罰。另外，武術(shù)學(xué)得好的同學(xué)可以幫助學(xué)得比較差的同學(xué)。

　　7.（戶外活動(dòng)）

　　武術(shù)協(xié)會(huì)的有時(shí)可以參加戶外活動(dòng)，但是必須注意安全，必須集體出行，任何人都不能在沒經(jīng)過老師或負(fù)責(zé)人的同意下私自去逛或者去做別的事，否則扣除一定的積分。

　　8.(雙休日）

　　由于有很多成員都是通過看視頻來學(xué)習(xí)武術(shù)的，但是考慮到一些同學(xué)看不懂以及有一些同學(xué)不想浪費(fèi)每一天的學(xué)習(xí)時(shí)間，也為了豐富大家的視野，因此愿意的同學(xué)可以組織在雙休日到雀山公園練習(xí)。練習(xí)項(xiàng)目為之前所學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

　　9.(衣物）

　　凡是武術(shù)協(xié)會(huì)成員必須準(zhǔn)備好寬松衣物，不能穿牛仔褲到訓(xùn)練場地訓(xùn)練，否則按不到處理。

協(xié)會(huì)管理制度11

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會(huì)道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的'建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　　（2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

協(xié)會(huì)管理制度12

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認(rèn)制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理項(xiàng)目達(dá)標(biāo)考核和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的初審和上報(bào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時(shí)到現(xiàn)場調(diào)查核實(shí)情況，并根據(jù)實(shí)際情況積極協(xié)調(diào)處理。

　　5、定時(shí)走訪各物業(yè)管理企業(yè)及項(xiàng)目，上門服務(wù)，調(diào)查了解基本情況，協(xié)助做好業(yè)主會(huì)組建的指導(dǎo)推動(dòng)和業(yè)主會(huì)備案、日常監(jiān)管工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)住宅維修資金的歸集和專項(xiàng)維修資金使用的備案工作。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)舊住宅小區(qū)實(shí)施物業(yè)管理的指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

　　8、認(rèn)真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。

　　9、負(fù)責(zé)搞好物業(yè)管理項(xiàng)目檔案、業(yè)主會(huì)檔案的建立整理工作以及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)的'更新與維護(hù)工作。

　　10、負(fù)責(zé)本辦公室各類數(shù)據(jù)資料收集、季度報(bào)表、年度報(bào)表、信息統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。

　　11、負(fù)責(zé)搞好有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓(xùn)工作。

　　12、負(fù)責(zé)普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)的備案工作。

　　13、負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)審批工作。

　　14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。

　　15、辦理新建住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證的發(fā)放工作。

　　16、對房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)進(jìn)行預(yù)審。

協(xié)會(huì)管理制度13

　　為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會(huì)辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會(huì)的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原則、范圍及要求

　　第一條 本協(xié)會(huì)辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。

　　第二條 本協(xié)會(huì)辦公室的.使用原則：以本協(xié)會(huì)使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。

　　第三條 本協(xié)會(huì)辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會(huì)內(nèi)部的會(huì)議，協(xié)會(huì)例會(huì)、部門會(huì)議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動(dòng)。

　　第四條 本協(xié)會(huì)各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說明，安排使用時(shí)間。

　　第五條 其他社團(tuán)借用本協(xié)會(huì)辦公室時(shí)，應(yīng)提前與本協(xié)會(huì)會(huì)長聯(lián)系，并由本協(xié)會(huì)會(huì)長通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。

　　第六條 活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

　　二、辦公室物品管理

　　第七條 本協(xié)會(huì)辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。

　　第八條 本協(xié)會(huì)日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動(dòng)結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。

　　第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。

　　第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。

　　三、辦公室書籍管理

　　第十一條 書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。

　　第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥善保管

　　第十三條 其他協(xié)會(huì)放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。

　　四、附 則

　　第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會(huì)

　　第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行

協(xié)會(huì)管理制度14

　　第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《市消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)管理暫行辦法》特制定本制度。

　　第二條市消協(xié)負(fù)責(zé)本級的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制管理工作，并接受市工商局領(lǐng)導(dǎo)和上級消協(xié)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)。

　　第三條消協(xié)常務(wù)辦負(fù)責(zé)本級的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制工作，是最基層的財(cái)務(wù)核算單位。工作部、分會(huì)、工作站、聯(lián)絡(luò)站為報(bào)帳制單位。

　　第四條市消協(xié)應(yīng)在銀行開設(shè)一個(gè)基本帳戶，實(shí)行�？顚Ｓ�，嚴(yán)禁多頭開戶。

　　第五條會(huì)費(fèi)收取的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《市消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)員管理暫行辦法》的規(guī)定。

　　第六條市消協(xié)必須建立票據(jù)管理責(zé)任制，健全票據(jù)管理辦法。

　　第七條會(huì)費(fèi)使用按照“取之于會(huì)員、用之于會(huì)員”的原則，參照樟樹市社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)使用辦法辦法執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)開支主要范圍：會(huì)員證工本費(fèi)、發(fā)展會(huì)員資料費(fèi)、處理投訴、組織市場監(jiān)管檢查、開展法律咨詢和宣傳活動(dòng)、消費(fèi)教育和社會(huì)調(diào)查、添置基層分會(huì)辦公設(shè)施、消費(fèi)維權(quán)救助等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第八條經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷的一般程序：各單位報(bào)銷由經(jīng)辦人填寫好經(jīng)費(fèi)支出報(bào)帳審批封面，經(jīng)辦人簽字并注明用途，經(jīng)秘書長(或?qū)Ｂ毟睍?huì)長)簽署部門負(fù)責(zé)人意見后，會(huì)計(jì)審核，會(huì)長審批后方可報(bào)銷，專項(xiàng)開支應(yīng)提交書面報(bào)告，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告、經(jīng)集體研究后，按照經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷的程序?qū)徟蠓娇蓤?bào)銷。

　　第九條嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。按照規(guī)定范圍使用會(huì)費(fèi)。

　　第十條消協(xié)常務(wù)辦、各分會(huì)按實(shí)際會(huì)員會(huì)費(fèi)收入的'10％提取福利費(fèi)后，市消協(xié)與常務(wù)辦、工作部、分會(huì)的留成比例分別為55％和35％。

　　第十一條市消協(xié)接受上級有關(guān)部門定期、不定期對會(huì)費(fèi)收支情況的監(jiān)督檢查。違反本規(guī)定的單位，有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等違規(guī)現(xiàn)象的，所涉金額全部由市消協(xié)沒收。

　　第十二條本制度從二00六年元月一日起執(zhí)行，由市消協(xié)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜在執(zhí)行過程中予以補(bǔ)充。