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員工違反制度處罰通報[匯總2篇]
在現(xiàn)在的社會生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的員工違反制度處罰通報,歡迎閱讀與收藏。
![員工違反制度處罰通報[匯總2篇]](https://p.9136.com/00/l/d4b1b9a403_5fbf7efc75210.jpg)
員工違反制度處罰通報1
員工姓名:黃 ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
x年xx月xx日
員工違反制度處罰通報 各部門、車間: 關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的'調查和處理通告如下: 一、事件調查 20xx年4月29日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。 二、處理結果 根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置; 2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。 3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。 4.當班保安未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。 5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。 6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置! 希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報! x年xx月xx日 【員工違反制度處罰通報】相關文章: 員工違反制度處罰通報09-24 違反公司制度處罰通告10-15 違反公司制度處罰通告3篇04-21 員工考勤處罰的制度11-13 員工違反制度通告06-17 員工處罰管理制度08-09 公司處罰制度06-06 公司處罰制度08-03 員工違反規(guī)章制度處理辦法心得05-28員工違反制度處罰通報2
