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船廠的制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的船廠的制度，希望對(duì)大家有所幫助。
船廠的制度1
1、安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度
一、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工分別給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議被采用后，取得較好成果的。
2、對(duì)改善勞動(dòng)安全條件有較大貢獻(xiàn)或?qū)Ω纳苿趧?dòng)安全條件有重大發(fā)明的。
3、在防止和搶救事故有功者，使企業(yè)和員工利益免受損失的。
4、一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績(jī)顯著的。
5、在生產(chǎn)中無(wú)違章、違紀(jì)，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，全年無(wú)任何事故，長(zhǎng)期保持環(huán)境整潔和設(shè)備保養(yǎng)完好的部門，可以適當(dāng)發(fā)給一次性安全獎(jiǎng)金。
二、對(duì)于有下列情形之一的部門或個(gè)人，視其事故經(jīng)濟(jì)損失的大小、責(zé)任大小，分別給予100元至1000元的罰款，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重重、態(tài)度惡劣的，將視情節(jié)依法追究單位責(zé)任人的刑事責(zé)任：
1、忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件的改善，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故，使員工的生命、健康遭受損失的。
2、玩忽職守，對(duì)員工的生命安全不負(fù)責(zé)任，以及違反安全規(guī)程，指揮工人冒險(xiǎn)作業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的，造成嚴(yán)重后果的。
3、由于思想麻痹或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全制度而造成事故的。
4、對(duì)不符合安全生產(chǎn)，對(duì)安全監(jiān)察人員下達(dá)的隱患通知書，不積極采取整改措施，應(yīng)進(jìn)行整改而未整改的。
5、發(fā)生傷亡事故后，未保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，或者有意損破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，給調(diào)查處理制造困難的。
6、對(duì)生產(chǎn)部門所發(fā)生的傷亡事故隱藏不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的。
7、不服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮或?qū)Π踩a(chǎn)管理人員提出的批評(píng)處理意見(jiàn)不接受，繼而鬧事，實(shí)施打擊、報(bào)復(fù)、陷害的`。
8、對(duì)各級(jí)組織的安全生產(chǎn)會(huì)議和安全生產(chǎn)活動(dòng)不參加又不支持的。
9、按規(guī)定要穿戴勞保用品而不穿戴的。
10、閘刀及其他電器設(shè)備帶電裸露作業(yè)的。
2、船舶產(chǎn)品鋼材的代用管理制度
一、目的制定本制度，確保船舶材料的質(zhì)量滿足規(guī)范要求。
二、范圍適用于鋼質(zhì)船舶材料代用控制。鋼質(zhì)船舶船體主要材料和代用，依據(jù)《鋼質(zhì)船舶入級(jí)與建造規(guī)范》的規(guī)定，各類鋼質(zhì)船舶所需CCSA級(jí)、CCSB級(jí)鋼質(zhì)相互代用、船用角鋼相互代用和船用鋼管的相互代用。
三、程序
1、材料代用手續(xù)：供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)技術(shù)部門所提供的船舶建造所需的鋼材品種、規(guī)格，準(zhǔn)備鋼材供應(yīng)。當(dāng)某種鋼材準(zhǔn)備過(guò)程中確有困難時(shí)，供應(yīng)部門應(yīng)填寫材料費(fèi)代用要求。對(duì)船舶有影響的材料，應(yīng)由技術(shù)部門根據(jù)圖紙、技術(shù)和規(guī)范要求進(jìn)行計(jì)算，寫出材料代用報(bào)告，報(bào)船檢審批。經(jīng)船檢部門審核批準(zhǔn)后，技術(shù)部門將報(bào)告和船檢意見(jiàn)復(fù)印存檔，并另發(fā)通知給生產(chǎn)部，發(fā)放代用材料領(lǐng)料單。
2、材料代用原則：
�。�1）主要受力材料改質(zhì)改代，必須經(jīng)設(shè)計(jì)責(zé)任工程師審核報(bào)告，其他設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)的船舶產(chǎn)品，應(yīng)事先取得原設(shè)計(jì)單位的更改證明，然后送船檢審核。
�。�2）上層建筑材料規(guī)格的少量改代，須取得技術(shù)部門同意。
�。�3）若焊材和鋼材改代已超出原焊接工藝評(píng)定覆蓋范圍的，須進(jìn)行焊接工藝評(píng)定試驗(yàn)，試驗(yàn)認(rèn)可后，技術(shù)部門才能批準(zhǔn)代用。
（4）未經(jīng)技術(shù)部門同意，任何人不得擅自代用材料。
3、船舶上下塢操作規(guī)定
1、船舶上、下塢前須召開(kāi)專題會(huì)議，會(huì)議主要由公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理牽頭召開(kāi)。會(huì)議應(yīng)充分分析危險(xiǎn)因素，確定船舶總指揮并做好其它人員的安全職責(zé)分工。
2、船舶上、下塢前，牽引機(jī)構(gòu)、氣囊、滑道、止滑器、助推器等設(shè)備已經(jīng)按要求進(jìn)行安裝且狀態(tài)完好，符合施工安全要求；
3、船舶上、下塢前須認(rèn)真檢查鋼絲繩，充分考慮其拉力，看有無(wú)脫絲、打結(jié)、斷股等不安全因素。船邊沿的邊角余斜及圓型物體必須淸除。系鋼繩后，應(yīng)檢查鋼繩是否系牢同可靠。
4、船舶上、下塢前牽引鋼絲繩、滑輪及隨船行走的滑板、滾珠已經(jīng)檢查完好，并加注潤(rùn)滑油；
5、水電站所屬配電房有專人值班，確保上下排正常用電并須派專人到現(xiàn)場(chǎng)，全程監(jiān)護(hù)，以防電纜線因鋼絲繩摩擦破皮，以致漏電傷人。
6、船舶上、下塢前，行政部應(yīng)作好啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案的準(zhǔn)備。
7、船舶上、下塢前，應(yīng)設(shè)醒目的安全標(biāo)志，嚴(yán)禁他人在鋼絲繩間穿越，如使用氣囊，要做好場(chǎng)地清理平整工作，以防氣囊被刃穿剌破。
8、船舶在運(yùn)行過(guò)程中，船前進(jìn)方向嚴(yán)禁有人作業(yè)，船邊沿上不得站人。
9、作業(yè)過(guò)程中要做好員工的防疲勞，防暑防滑工作，大風(fēng)天氣嚴(yán)禁船舶上下塢。
10、換置氣囊時(shí)，作業(yè)人員應(yīng)盡量避免在船底鉆進(jìn)鉆出。抬氣囊步調(diào)應(yīng)一致，以防跌傷或閃了腰。
11、船舶下塢前后，質(zhì)檢人員以及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)進(jìn)船艙認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保船舶安全下水和下水后的安全。
12、船舶下塢前后，燃放焰火應(yīng)充分考慮安全因素，以防焰火橫沖傷人或造成其它物品燃燒或爆炸，事后應(yīng)將火焰渣及時(shí)清除。
13、船舶下塢后，應(yīng)鎖牢船舶，并派專人看護(hù)。
4、勞動(dòng)人事管理制度
第一章員工的招收
員工的招收直接關(guān)系到公司員工整體素質(zhì)的變化，直接影響到公司未來(lái)發(fā)展的大方向。
一、根據(jù)“自主擇業(yè)，雙向選擇”的原則，公司與員工簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同，到縣或市勞動(dòng)部門登記。
二、公司將面向社會(huì)招聘年輕員工，原則上堅(jiān)持“少而精原則，寧缺勿濫原則，公平競(jìng)爭(zhēng)原則”。
三、招收錄用條件
年齡在1 8周歲以上，40周歲以下，身體健康（以醫(yī)院體檢診斷表為基準(zhǔn))；初中以上文化程度，品行端正，有上進(jìn)心，無(wú)違法犯罪記錄（戶口所在地派出所證明）。
第二章員工工資與福利
一、員工工資
1、生產(chǎn)員工實(shí)行計(jì)件工資考核（周期、質(zhì)量、安全）制。
2、管理人員實(shí)行計(jì)時(shí)工資考核（定員、定責(zé)、定資）制。
二、員工的假期
1、周休：每周休息星期日，每天工作8小時(shí)，如因工作需要無(wú)條件加班。
2、節(jié)假日：原則上根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、探親假、婚、產(chǎn)假、喪假、事假、病假：需經(jīng)公司人事部門根據(jù)國(guó)家規(guī)定審批。
4：?jiǎn)T工請(qǐng)假一個(gè)月之內(nèi)由所在車間或單位批準(zhǔn)，一個(gè)月以上的由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、員工因病休假由所在車間或單位負(fù)責(zé)人審批。
6、公傷假：?jiǎn)T工因公傷休假由所在車間或單位負(fù)責(zé)人審批。
第四章
第三章解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）
一、解除勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)象
1、經(jīng)常遲到、早退、串崗、擾亂他人正常工作秩序，連續(xù)三個(gè)月完不成生產(chǎn)（任務(wù)）；連續(xù)曠工15天，完成或一年累計(jì)曠工30天以上，生產(chǎn)或工作時(shí)睡覺(jué)、打牌、酗酒，造成經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)本人年基本工資總額的。
2、不能勝本職工作，產(chǎn)品質(zhì)量差，不愿意參加培訓(xùn)，又不服從重新調(diào)配的。
3、違犯操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源、造成經(jīng)濟(jì)損失的金額超過(guò)本人年基本工資總額的。
4、利用職權(quán)或工作之便擅自對(duì)外提供經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)資料、資金匯票、轉(zhuǎn)讓公款等。
5、貪污、盜竊、賭博、投機(jī)倒把、營(yíng)私舞弊等，不夠刑事處分的。
6、辱罵他人、打架斗毆、傷害他人、損壞公共財(cái)物，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序，造成經(jīng)濟(jì)損失金額在一千元以上的。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和手續(xù)
被開(kāi)除勞動(dòng)關(guān)系的員工由所在部門以書面形式上報(bào)，并附報(bào)員工違紀(jì)事實(shí)材料，經(jīng)總經(jīng)理核實(shí)同意后，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
船廠的制度2
1、目的
為保證質(zhì)量管理工作的順利開(kāi)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且迅速處理問(wèn)題，以確保提高產(chǎn)品質(zhì)量，使之符合市場(chǎng)的需要，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本廠范圍內(nèi)所有與質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。
3、實(shí)施
3.1 原材料、設(shè)備、外購(gòu)件的采購(gòu)、保管和使用
3.11原材料購(gòu)入時(shí)，其質(zhì)量必須符合圖紙規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)供應(yīng)人員應(yīng)先做到嚴(yán)格按質(zhì)量要求訂貨、采購(gòu)與運(yùn)輸，并加強(qiáng)物資進(jìn)廠的檢查驗(yàn)收保管工作，力求做到不合格的原材料不采購(gòu)、不驗(yàn)收入庫(kù)、不投入生產(chǎn)。
3.12對(duì)進(jìn)廠的各種鋼材、設(shè)備與外購(gòu)件應(yīng)有生產(chǎn)單位的合格證，合格后方可驗(yàn)收入庫(kù)，發(fā)放投入生產(chǎn)。
3.13對(duì)于未以檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的原材料、設(shè)備及外購(gòu)件不準(zhǔn)投入生產(chǎn)。否者造成質(zhì)量事故要追究責(zé)任。對(duì)造成較大經(jīng)濟(jì)損失者，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3.14倉(cāng)庫(kù)保管員要做好管理及質(zhì)量把關(guān)工作，要按品種、規(guī)格、型號(hào)、批量定點(diǎn)堆放，嚴(yán)防混雜。
3.15對(duì)外購(gòu)件進(jìn)廠應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)報(bào)檢，由質(zhì)量部門按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和訂貨合同進(jìn)行逐件驗(yàn)收，如不符合，通知收貨單位拒收。
3.16各類機(jī)械設(shè)備，動(dòng)力裝置及吊裝設(shè)備、工具應(yīng)由安全等有關(guān)部門進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并要有產(chǎn)品質(zhì)量保證書和說(shuō)明書。
4、制造過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)
4.1生產(chǎn)部船舶開(kāi)工前必須組織施工人員熟悉圖紙、工藝及標(biāo)準(zhǔn)。
4.2各節(jié)點(diǎn)形式必須按照標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范在施焊前切割并打磨好，對(duì)焊接變形較大的構(gòu)件，在施焊前做好必要的加強(qiáng)。
4.3加工、下料：必須按材質(zhì)的要求，確認(rèn)無(wú)誤。對(duì)下料加工件的缺陷及時(shí)修正，自由邊必須按規(guī)定打磨好。
4.4焊接中出現(xiàn)的`咬邊、氣孔、夾渣、漏焊等嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題需及時(shí)指出并處理。
4.5對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中影響質(zhì)量的因素進(jìn)行嚴(yán)格控制，盡量做到把影響質(zhì)量隱患和因素消滅在生產(chǎn)過(guò)程中，做到查明原因、分清責(zé)任、落實(shí)措施。
4.6加強(qiáng)督促檢查工作，督促班組遵守崗位責(zé)任制，督促班組進(jìn)行互檢互查。施工中做好尺寸復(fù)測(cè)工作，做好各工序的質(zhì)量檢驗(yàn)。
4.7認(rèn)真做好工具設(shè)備的質(zhì)量管理工作，質(zhì)量管理人員應(yīng)對(duì)工藝設(shè)備加強(qiáng)檢查執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不準(zhǔn)使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除故障，使工具設(shè)備處于良好狀態(tài)。
4.8質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真做好質(zhì)量驗(yàn)收工作，對(duì)查出的質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)指出、記錄并提出整改方案督促施工人員整改。
4.9質(zhì)檢部應(yīng)定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)已出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題找出原因，采取措施，進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，消滅質(zhì)量隱患，防止再發(fā)生同
類問(wèn)題。對(duì)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題要反復(fù)強(qiáng)調(diào)，避免出現(xiàn)在后面的職工過(guò)程中。
5、船舶出廠交付
5.1船舶在出廠前有質(zhì)檢部嚴(yán)格按產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范陪同船檢對(duì)船舶進(jìn)行全面質(zhì)量檢查和測(cè)試工作。測(cè)試包括船舶傾斜試驗(yàn)、密性試驗(yàn)、穩(wěn)性試驗(yàn)、系泊試驗(yàn)、航行試驗(yàn)等。
5.2船舶交付使用后，應(yīng)及時(shí)將船舶質(zhì)量證件、技術(shù)資料、施工記錄、測(cè)試結(jié)果等一起純?nèi)鐧n案，以做到產(chǎn)品設(shè)計(jì)，制造配套質(zhì)量的可追蹤性。
船廠的制度3
(一)管理機(jī)制
1、時(shí)效工作制:我方對(duì)住戶的服務(wù)工作一律實(shí)行時(shí)效工作制即本公司承諾有對(duì)外的服務(wù)工作,均在對(duì)住戶公開(kāi)承諾的時(shí)間內(nèi)完成或有處理結(jié)果。
2、公開(kāi)服務(wù)制:所有服務(wù)工作均面向住戶、廠方管理,禁止員工向住戶索取任何酬勞。
3、首問(wèn)責(zé)任制:任何員工在接到住戶咨詢、投訴、求助時(shí),均負(fù)責(zé)將住戶的問(wèn)題跟蹤至解決完畢,方可獲得公司認(rèn)可。
4、財(cái)務(wù)公開(kāi)制:我方將定期向廠方公開(kāi)財(cái)務(wù)收支賬目,接受廠方的公開(kāi)咨詢。除日常管理開(kāi)支外,凡需額外費(fèi)用開(kāi)支(如工程修繕等)均應(yīng)事先以書面形式征得廠方同意及明確費(fèi)用撥付后,方予以實(shí)施。
5、全天候服務(wù):我方實(shí)行全天24小時(shí)服務(wù)。物業(yè)服務(wù)管理中心設(shè)熱線服務(wù)電話,歡迎住戶隨時(shí)撥打。
6、不均衡管理:我方各項(xiàng)服務(wù)工作均會(huì)依照工作的輕重緩急和住戶的生活規(guī)律進(jìn)行統(tǒng)籌安排,通過(guò)優(yōu)化后的工作編排使工作更加人性化,更加符合專業(yè)化物業(yè)管理公司的要求。
7、回訪工作制:我方將依照自己人的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程對(duì)開(kāi)展的服務(wù)工作定期走訪住戶虛心接受住戶的建議,批評(píng)。重大決策、措施均會(huì)在事先通報(bào)給住戶。
8、安全預(yù)案制:我方將優(yōu)先解決住戶的安全管理產(chǎn)的`問(wèn)題,對(duì)治安重點(diǎn)、難點(diǎn)建立預(yù)案制度,可能出現(xiàn)地突發(fā)總是均有及時(shí)、有效的處理程序,確保安全工作的萬(wàn)無(wú)一失。
9、保本微利:我方承諾將按照保本微利的原則管理住戶的物業(yè),無(wú)論何時(shí)都只按一定比例公開(kāi)提取微薄的傭金,所有的管理節(jié)余將用于住戶的服務(wù)之中。
(二)管理規(guī)章制度
我方堅(jiān)持'以人為本、服務(wù)第一'的宗旨,通過(guò)深入的接觸和踏實(shí)的工作,并將之充分體現(xiàn)在與客戶的交流、溝通中,并為之制定出一系列制度。來(lái)保證動(dòng)作的有效性。
公眾制度目錄
1、住戶公約(文明公約)
2、職工手冊(cè)(宿舍區(qū))
3、住戶登記制度
4、住戶信件、郵件、報(bào)紙及雜志分發(fā)規(guī)定
5、住戶搬入、搬出物品管理辦法
6、戶外廣告、招牌、宣偉設(shè)施及其他懸掛物品的管理辦法
7、宿舍區(qū)用電管理規(guī)定
8、車輛管理規(guī)定
9、停車場(chǎng)管理規(guī)定
10、其他
內(nèi)部崗位責(zé)任制
1、物業(yè)服務(wù)管理中心主任崗位職責(zé)
2、物業(yè)服務(wù)管理中心副主任職責(zé)
3、公共事務(wù)部主管職責(zé)
4、維修部主管職責(zé)
5、環(huán)境管理部主管職責(zé)
6、辦公室文員崗位職責(zé)
7、檔案資料員崗位職責(zé)
8、工程技術(shù)崗位職責(zé)
9、清潔工職責(zé)
10、綠化工職責(zé)
11、保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
12、保安員崗位職責(zé)
13、義務(wù)消防員職責(zé)
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