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測評管理制度匯總【3篇】
在快速變化和不斷變革的今天,制度起到的作用越來越大,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編幫大家整理的測評管理制度,希望能夠幫助到大家。

測評管理制度1
第一章總則
第一條
為了大力發(fā)展節(jié)能建筑,推行建筑能效測評與標識制度,規(guī)范建筑能效測評與標識管理,根據(jù)《重慶市建筑節(jié)能條例》有關規(guī)定,結(jié)合實際,制定本辦法。
第二條
本市行政區(qū)域內(nèi)新建居住建筑和公共建筑(包括工業(yè)建設項目中具有民用建筑功能的建筑)的能效測評與標識,適用本辦法。
第三條
本辦法所稱建筑能效測評,是按照建筑節(jié)能有關標準和技術(shù)要求,對單體建筑采取定性和定量分析相結(jié)合的方法,依據(jù)設計、施工、建筑節(jié)能分部工程驗收等資料,經(jīng)文件核查、軟件復核計算及必要的檢查和檢測,綜合評定其建筑能效的活動。
本辦法所稱建筑能效標識,是按照建筑能效測評結(jié)果,對建筑能效進行明示的活動。
第四條
市建設行政主管部門負責全市建筑能效測評與標識的監(jiān)督管理。
市建設技術(shù)發(fā)展中心受市建設行政主管部門的委托,負責市管建筑工程的建筑能效測評與標識的組織實施,對區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門組織實施建筑能效測評與標識進行指導。
區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門依照管理權(quán)限,負責本行政區(qū)域內(nèi)除市管建筑工程外的建筑能效測評與標識的組織實施與監(jiān)督管理,也可委托其所屬建筑節(jié)能管理機構(gòu)從事建筑能效測評與標識的組織實施。
第五條
本辦法所稱市管建筑工程是指以市建設行政主管部門為主負責實施建筑管理的新建居住建筑和公共建筑(包括工業(yè)建設項目中具有民用建筑功能的建筑)。
第二章建筑能效測評
第六條
建筑工程項目竣工且建筑節(jié)能分部工程驗收合格后,建設單位應當填寫《重慶市建筑能效測評與標識申請表》(見附件一),向建設行政主管部門申請建筑能效測評,提供以下資料,并對其真實性負責。
(一)初步設計審批意見;
(二)施工圖審查機構(gòu)審查通過的施工圖設計文件(包括建筑、暖通、電氣、給排水專業(yè)設計圖及節(jié)能設計模型,節(jié)能計算報告書,空調(diào)熱負荷及逐項、逐時冷負荷計算書);施工圖建筑節(jié)能專項審查意見及設計單位的`回復資料;施工圖建筑節(jié)能工程設計變更文件(包括變更圖說、建筑節(jié)能設計模型、節(jié)能計算報告書和相應的審查文件);
(三)重慶市民用建筑節(jié)能設計審查備案登記表;
(四)涉及建筑節(jié)能分部工程的竣工圖、施工變更、施工質(zhì)量檢查記錄、驗收報告等相關資料;
(五)與建筑節(jié)能相關的設備、材料、產(chǎn)品(部品)合格證、進場復驗報告,和法定檢測機構(gòu)出具的節(jié)能性能檢測報告;
(六)已由法定檢測機構(gòu)進行了工程圍護結(jié)構(gòu)熱工性能檢測的,應提供檢測報告;
(七)采用建筑節(jié)能新技術(shù)、新設備、新材料的情況報告及按照有關規(guī)定應進行評審、鑒定及核準、備案和技術(shù)性能認定的有關文件。
第七條
建設行政主管部門收到申請后,對資料不齊備的,應當場一次性告知申請人補齊相關資料;對資料齊備的,建設行政主管部門或受其委托的建筑節(jié)能管理機構(gòu),依據(jù)《重慶市建筑能效測評與標識技術(shù)導則》(見附件二)和相關規(guī)定,15個工作日內(nèi)完成建筑能效測評工作。經(jīng)測評達到建筑節(jié)能強制標準要求的,根據(jù)測評結(jié)果發(fā)給相應的建筑能效標識和證書;經(jīng)測評達不到建筑節(jié)能強制標準要求的,應當出具建筑能效不合格意見。
建筑能效測評不合格的,建設單位應整改后重新申請能效測評。
第八條
建筑工程項目未經(jīng)建筑能效測評,或者建筑能效測評不合格的,不得組織竣工驗收,不得交付使用,不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。
第三章建筑能效標識
第九條
建筑能效標識等級分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級。節(jié)能率≥70%,標識為Ⅰ級;節(jié)能率≥65%且<70>
第十條
建筑能效標識應當包括以下內(nèi)容:
(一)建筑能效標志;
(二)建筑能效標識等級;
(三)編號;
(四)頒發(fā)單位;
(五)頒發(fā)日期。
第十一條
建筑能效證書應當包括以下內(nèi)容,并加蓋“重慶市建設委員會建筑能效測評標識專用章”,或者“xx區(qū)縣(自治縣)建設委員會(建設局)建筑能效測評標識專用章”。
(一)項目名稱;
(二)編號;
(三)建設單位;
(四)建筑能效標識等級;
(五)頒發(fā)單位;
(六)頒發(fā)日期。
第十二條
建筑能效標識、證書的式樣、制作標準、編碼規(guī)則(見附件三、四、五),由市建設行政主管部門統(tǒng)一制定。區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門或受其委托的建筑節(jié)能管理機構(gòu)應按本辦法規(guī)定進行編號,并依照管理權(quán)限分級制作、發(fā)放建筑能效標識、證書。
第十三條
建設單位應將建筑能效標識置于每棟建筑主入口等顯著位置。
第四章監(jiān)督管理
第十四條
建筑能效測評申請及能效標識、證書發(fā)放應統(tǒng)一辦理。市管項目納入市建委政務中心統(tǒng)一辦理,實行一站式窗口服務。
第十五條
對建筑能效測評結(jié)果有異議的,建設單位可在收到測評結(jié)果后,15個工作日內(nèi)向建設行政主管部門申請復核。
第十六條
當出現(xiàn)下列情形之一時,應當重新進行建筑能效測評與標識。
(一)造成建筑節(jié)能措施損壞或失去作用的;
(二)對建筑的圍護結(jié)構(gòu)進行改造的;
(三)對建筑的用能系統(tǒng)或用能設備進行改造的。
第十七條
區(qū)縣(自治縣)建設行政主管部門應將建筑能效測評與標識的組織實施情況,每季度報市建設技術(shù)發(fā)展中心;市建設技術(shù)發(fā)展中心匯總后上報市建設行政主管部門。
第五章附則
第十八條
實施節(jié)能改造后的既有建筑的能效測評標識可參照本辦法執(zhí)行。
第十九條
本辦法由市建設行政主管部門負責解釋。
第二十條
本辦法自20xx年2月13日起施行。
測評管理制度2
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總局47號令相關制定本制度。為規(guī)范作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,全面地評定作業(yè)場所職業(yè)危害程度,并通過改善勞動作業(yè)環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)保護員工身心健康,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條定義
(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱;
(二)有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測;
第二章職責
第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監(jiān)測的歸口部門,負責組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的分布、監(jiān)測、分級管理,對本規(guī)定執(zhí)行情況進行檢查與考核;
第三章工作程序
第五條作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)必須具有科學性、可靠性和可比性,通過監(jiān)測對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定,進而通過改善勞動環(huán)境和加強個體防護以實現(xiàn)控制接觸來保護員工的健康;
第六條監(jiān)測工作包括以下幾個方面:
有害作業(yè)場所的定期定點監(jiān)測;現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設施更新、改造、檢修的檢測;事故性監(jiān)測;新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監(jiān)測;衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的監(jiān)測等;
第七條監(jiān)測點的確定
職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次,高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。
第八條具體監(jiān)測項目由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)根據(jù)實際情況確定和實施;對已確認的監(jiān)測點,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按規(guī)定監(jiān)測頻次進行監(jiān)測;
第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。
第十條檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品,委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行的檢測,應根據(jù)檢測結(jié)果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據(jù)檢測周期向公司報告,填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》,并由受檢測的單位將檢測結(jié)果進行公示。
第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》后,應立即組織對檢測結(jié)果異常的作業(yè)場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的.現(xiàn)場物質(zhì)超過規(guī)定標準的,必須采取有力的防護措施,責成專人處理,及時消除,杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所,公司應專題報告產(chǎn)品經(jīng)銷公司立項進行整改。
第十二條在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所,相關檢測機構(gòu)要按照作業(yè)證的要求及時進行檢測。
第十三條對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應及時下發(fā)整改通知書給有關單位,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。
第十四條公司應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算,財務部要保障檢測經(jīng)費的落實。
第十五條公司應根據(jù)監(jiān)測結(jié)果在檢測點設置標識牌予以告知,并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第十六條產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
第四章附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
測評管理制度3
1、總則
1.1為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護,鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效,應對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定,特制定本制度。
1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團慶華煤化有限責任公司煤焦油加氫項目。
2、職責
安全管理部負責生產(chǎn)環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的'定點和定期監(jiān)測。
3、工作要求
一、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據(jù)下列原則和標準確定。
1.根據(jù)粉塵、毒物經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲、高溫的范圍,職工經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶,能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。
2.凡屬同種物質(zhì)存在同一廠房,不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點,應按實際情況確定監(jiān)測點。
3.在同一地點有兩種毒物存在時,應分別按實際存在的毒物的種類,確定若干個監(jiān)測點。
4.在同一個地點有混合性粉塵存在時,只確定一個粉塵監(jiān)測點。
5.粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點一經(jīng)確定,既應作為固定的監(jiān)測點,并建立監(jiān)測記錄。
二、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動,因故需要增減或變動時,必須由安全管理部審批。
三、粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測由安全管理部負責監(jiān)測,每月一次,并認真記錄。
四、安全管理部委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務機構(gòu)每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果超標時,安全管理部與超標單位應立即分析原因,采取有效的防治措施,立即整改。
六、安全管理部建立公司職業(yè)危害監(jiān)測檔案,并保存監(jiān)測記錄。
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