當前位置：日記300字>實用文>制度> 企業(yè)安全生產管理制度

企業(yè)安全生產管理制度

時間：2025-10-17 11:56:28 制度我要投稿

企業(yè)安全生產管理制度推薦度：
小企業(yè)安全生產管理制度推薦度：
建筑企業(yè)安全生產管理制度推薦度：
施工企業(yè)安全生產管理制度推薦度：
企業(yè)安全生產管理制度推薦度：
相關推薦

(實用)企業(yè)安全生產管理制度15篇

　　現如今，越來越多人會去使用制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的企業(yè)安全生產管理制度，希望對大家有所幫助。

(實用)企業(yè)安全生產管理制度15篇

企業(yè)安全生產管理制度1

　　一、目的

　　為確保企業(yè)生產經營活動中的安全生產事項，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財產安全，規(guī)范企業(yè)安全生產責任制管理。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內所有員工和外來訪客，涉及公司生產經營活動中的所有安全生產事項。

　　三、制定程序

　　1.企業(yè)管理層確定制度編寫的工作組；

　　2.制定工作組收集、整理匯總相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定；

　　3.工作組對收集的資料進行梳理和篩選，提出初步草案；

　　4.草案由企業(yè)管理層進行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的`安全生產責任制制度；

　　5.制度發(fā)布后施行。

　　四、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.企業(yè)內部安全生產管理規(guī)定

　　五、制度內容

　　1.安全生產責任制的名稱

　　公司安全生產責任制

　　2.制度的目的

　　為規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作，保障員工的生命安全和財產安全。

　　3.制度的內容

　　（1）建立完善的安全生產管理體系，對生產過程中的安全風險進行有效防范和控制；

　�。�2）制定和完善企業(yè)的安全生產管理制度，明確安全生產責任的主體和從屬關系，確定責任人、責任制度和責任追究機制；

　　（3）定期進行安全生產檢查和評估，切實做好安全生產事故的排查、調查和處理工作；

　　（4）加強安全生產培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力；

　�。�5）建立信息快速傳遞機制和內部監(jiān)管機制，及時掌握企業(yè)生產安全情況。

　　4.責任主體

　�。�1）企業(yè)內部所有員工；

　�。�2）安全生產管理部門；

　�。�3）生產部門；

　�。�4）職能部門；

　�。�5）環(huán)境保護部門。

　　5.執(zhí)行程序

　�。�1）每個員工均需遵守公司安全生產責任制規(guī)定，遵守相關安全規(guī)定和操作規(guī)程；

　�。�2）各部門需積極配合公司安全生產責任制的執(zhí)行，對生產過程中可能出現的安全風險進行有效預防和控制；

　�。�3）安全生產管理部門需及時更新安全生產制度，定期開展安全生產檢查和評估工作；

　�。�4）生產部門需遵守安全生產程序流程和操作規(guī)范，定期組織安全生產培訓和演練；

　　（5）職能部門需積極協(xié)助安全生產管理部門開展工作，提供技術支持和咨詢服務；

　�。�6）環(huán)境保護部門需監(jiān)督生產過程中的環(huán)境影響和污染排放。

　　6.責任追究

　　對不遵守公司安全生產責任制規(guī)定的員工，將依據公司內部制度實行相應的紀律處分，對因安全責任不落實而造成事故的，將依法追究其法律責任。

企業(yè)安全生產管理制度2

　　一、加強管理，明確職責，切實落實安全生產責任制。

　　按照“管生產、管安全”的原則，建立、健全并實行三級管理的安全生產責任制，即公司(部門)級、車間級、班組級。生產主管、車間主任、班長分別是三級管理的責任人，按照《安全生產責任制》的要求，負責抓好職責范圍內的安全生產工作，并對安全生產事故承擔責任。

　　二、組織檢查，消除隱患，防止和減少安全生產事故的發(fā)生。

　　安全生產管理的三級責任人要認真履行職責，經常組織監(jiān)督、檢查安全生產管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現安全隱患，及時整改，把問題消除在萌芽狀態(tài);同時堅決制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。

　　公司(部門)級安全檢查，每半月一次;車間級安全檢查，每周一次;班組級安全檢查，堅持每天一次。

　　三、教育為主，預防為輔，認真開展安全生產教育培訓工作。

　　各級領導和責任人應對員工進行經常性的安全生產教育，使員工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，提高員工安全生產意識和自救、互救能力。

　　新入職員工、轉崗員工以及采用新工藝、新技術、使用新設備，都必須進行安全生產教育和培訓。

　　公司(部門)級安全生產教育由生產部會同相關部門進行，并做好記錄。教育內容：國家安全生產法律、法規(guī)，安全生產管理制度，安全生產知識以及其他應知應會內容。

　　車間級安全生產教育由車間主任負責，并做好記錄。教育內容：本部門安全技術操作規(guī)程，崗位責任制，生產特點，安全事故的預防及處理措施等。

　　班組級安全生產教育由班長負責組織，生產部和車間主任配合。采取班前10分鐘召開會議的形式進行，并做好記錄。教育內容：本班生產內容，員工安全生產職責，機械設備的性能、特點及使用、維護方法，本工種安全技術操作規(guī)程，安全事故的預防及處理措施等。

　　四、加強學習，自我提高，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程。

　　每位員工必須自覺接受安全生產教育和培訓，了解、掌握本崗位生產所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。嚴格遵守安全生產管理規(guī)章制度和本崗位的安全技術操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品;不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。堅持安全自查制度，發(fā)現異常及時處理;發(fā)現事故隱患或不安全因素，要及時消除并及時向領導報告。

　　五、堅持原則，賞罰分明，確保安全生產責任制的落實。

　　有下列情況之一的.，應給予獎勵：

　　1、及時發(fā)現重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的;

　　2、合理化建議被采納，且效果明顯的;

　　3、安全事故處理過程中有立功表現的。

　　有下列情況之一的，應給予處罰：

　　1、安全生產事故責任者;

　　2、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的;

　　3、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的;

　　4、班長沒有按要求召開班前會議的，取消當月班長津貼;造成安全事故的，應按有關規(guī)定追究責任。

企業(yè)安全生產管理制度3

　　一、企業(yè)安全生產職責

　　1、企業(yè)法人對本單位安全生產工作應負總體責任。

　　2、依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

　　3、建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　4、持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。

　　5、確保資金投入滿足安全生產條件需要。

　　6、依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓。

　　7、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務。

　　8、為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。

　　9、對重大危險源實施有效檢測、監(jiān)控。

　　10、預防和減少作業(yè)場所職業(yè)危害。

　　11、安全設施、設備（包括特種設備）符合安全管理的有關要求，按規(guī)定定期進行技術檢測檢驗。

　　二、安全生產管理制度

　　為了貫徹落實責任重于泰山、防患于未然，進一步做到安全生產、文明生產，特制定安全生產操作規(guī)程如下:

　　1、作業(yè)員必須熟悉本崗的操作順序或經培訓后達到作業(yè)要求，并經設備負責人許可方能上崗作業(yè)。

　　2、作業(yè)員必須做到“三緊”、“三不”、“一注意”：三緊：衣著緊身：緊腰、緊袖；三不：不系領帶、不戴手套、不戴手飾；一注意：注意眼睛，集中精力。

　　3、作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固體是否有松動或脫落跡象。

　　4、調整機器時必須停機，斷掉電源，下班必須關閉所有設備的總電源。

　　5、開料機更換鋸片時，必須鎖緊螺絲，弄清鋸片的`旋轉方向，切勿反裝。

　　6、操作鑼機必須注意，主軸的旋轉方向，正確選用切，削刀具、刀頭鎖緊、螺絲必須加上保護墊及螺桿。

　　7、機器設備啟動前必須了解電源是否正常，并在機器最高轉速時方可進行作業(yè)；嚴格按照《設備操作規(guī)程》作業(yè)。 8、機器設備表面及工作臺面不得放置雜物。

　　9、落地風扇必須平穩(wěn)放置，遠離作業(yè)崗，轉動時風扇嚴禁移動。 10、危險性較高的工作崗位作業(yè)員勞動強度不可超過11個小時。 11、操作人員要熟悉本機臺的所有安全防護裝置，熟悉設備性能。 12、任何人不得攜帶火種（打火機等）進入生產區(qū)域或禁煙區(qū)。 13、酒后嚴禁上崗，因患病或服藥而影響身體狀況者嚴禁上崗。

　　14、領用油漆，最多存放半天的用量。

　　15，嚴禁在砂磨設備上磨金屬材料，防止火花進入吸塵管道造成火災。

　　16、嚴禁非專業(yè)人員私自拆開與維護操作無關的配電系統(tǒng)、設備零部件。

　　17、嚴禁設備超寬、超高、超厚、超重、超負荷使用。

　　18、冷壓、熱壓機設備嚴禁邊上升（或下壓）邊送取板，嚴禁把手伸入其間，以免事故發(fā)生；立銑設備在小工件加工時采用工裝設備。

　　19、嚴禁私拉、亂接電線;嚴禁用大功率超線路負荷電器設備。

　　20、嚴禁使用帶有安全隱患、裸露接線板或電動工具。

　　21、清潔機器必須要機器停止，電源關閉的情況之下方可作業(yè)。

　　22、發(fā)現設備異�；蛴衅渌ｋU因素，應立即停機或采取相應緊急措施，并向設備維修人員匯報。

　　23、機修人員每半月不少于一次對機臺安全裝置，運輸設備（包括電梯）進行一次檢驗并做好記錄上交安全主任。

　　24、一周不少于一次對排塵(風)系統(tǒng)進行清掃、檢驗。

　　每月最后一個星期日由安全主任（匯同機電人員、各部門主管進行一次安全大檢查工作并召開安全生產例會做好記錄（安全檢查表）上交總經理；各部門針對各自安全隱患必須第一時間做出整改措施并落實到位。

企業(yè)安全生產管理制度4

　　一、總經理的安全職責

　　1、企業(yè)的總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對安全生產工作負全面責任；貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準；建立健全和貫徹落實安全生產責任制；審定、頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全生產規(guī)章制度。

　　2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確定本單位安全生產目標并組織實施。

　　3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產情況，認真聽取意見和建議，接受員工監(jiān)督。

　　4、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，應及時向上級有關部門提出報告。

　　5、在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定。對其它重要的經濟技術決定，應負責制訂具有保證職工安全、健康的措施。

　　6、組織對重大傷亡事故的.調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

　　二、經理（安全管理人）的安全職責

　　1、協(xié)助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負直接領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。

　　2、組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件制度，主持制定安全生產管理體制和安全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。主持召開、部署生產安全調度會議。

　　4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。 5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

　　6、發(fā)生重傷及死亡事故，應迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

　　7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作、休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。

　　三、車間主管（副主管）的安全職責

　　1、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、指標在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　2、組織制定車間安全管理規(guī)定，安全技術規(guī)程措施計劃。

　　3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。

　　4、組織全車間職工進行安全檢查，保證設備安全裝置、消防、防護器材的管理，教育職工妥善保管正確使用。

　　5、組織各項安全生產活動�？偨Y交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

　　6、嚴格執(zhí)行有關勞動用品、保健食品、清涼飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管正確使用。

　　7、堅持“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防范措施。對事故責任者提出處理意見，報主管部門和總經理批準后執(zhí)行。

　　8、組織本車間安全管理網絡，配備兼職的合格安全管理員，支持安全員的工作，充分發(fā)揮班組的安全作用。

　　四、工段長、班組長的安全職責

　　1、組織職工學習、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

　　2、組織參加安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

　　3、負責組織安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調查、分析，落實防范措施。

　　4、搞好安全消防措施，設備的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護器材。

　　5、搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產競賽，表彰先進，推擴經驗。

　　6、發(fā)動員工搞好文明生產，保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。

　　五、員工的安全職責

　　1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

　　2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

　　3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好祥細記錄。

　　4、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況及時處理和報告。

　　5、加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。

　　6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　7、積極參加各種安全活動。

　　8、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

企業(yè)安全生產管理制度5

　　一、安全生產責任制

　　1、認真貫徹執(zhí)行安全第一、預防為主的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

　　2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人、對安全生產工作負總責。

　　3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位、職責明確，責任分清、層層落實安全生產責任制。

　　4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費、保證安全生產工作的開展。

　　5、落實事故處理四不放過的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

　　6、建立營運車輛維護，檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　二、安全生產操作規(guī)程

　　1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范、嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

　　2、對道路運輸駕駛人員要求做到八不。即：不超載超限，不超速行車，不強行超車，不開帶病車，不開情緒車，不開急躁車，不開冒險車，不酒后開車。保證精力充沛、謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

　　3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到一慢，二看，三通過。

　　4、不運輸法律，行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律，行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)、符合要求的方可承運。

　　5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。 6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

　　7、發(fā)生事故時，應立即停車，保護現場、及時報警，搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。

　　8、采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等。

　　9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

　　三、安全生產監(jiān)督檢查制度

　　1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善，安全隱患整改、應急預案，有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

　　2、做好出車前、停車后的準備，檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車。

　　3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

　　4、不定期檢查車輛的安全裝置，燈光信號，證件。

　　5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。

　　6、檢查消防設施是否安全有效。

　　7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

　　四、交通事故應急預案

　　為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

　　1、發(fā)生交通事故、當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警），119（消防），120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡，損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現場、搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。

　　2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。

　　3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位、并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。

　　4、保護好自身的安全，積極配合交警，消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

　　5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故、應在6小時內報告當地交通主管部門。

　　五、駕駛員安全管理制度

　　一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：

　　1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；

　　2、年齡不超過60周歲；

　　3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；

　　4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

　　六、車輛安全管理制度

　　一、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由公司負責組織實施。

　　二、凡我公司的貨運營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。

　　三、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二級維護，配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵鍬等。

　　四、車輛發(fā)生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。

　　五、嚴禁、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。

　　六、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現問題及時解決。

　　七、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。

　　八、安全行車十一條禁令：

　　1、嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車；

　　2、嚴禁違反行車命令行車；

　　3、嚴禁酒后回車、疲勞行車；

　　4、嚴禁超員、超載行駛；

　　5、嚴禁車輛帶病行駛；

　　6、嚴禁旅客攜帶易燃、易爆危險品乘車；

　　7、嚴禁車未停穩(wěn)時上下乘客；

　　8、嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道；

　　9、嚴禁車輛載客加油和發(fā)動機運轉中加油；

　　10、嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車；

　　11、嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。

　　七、從業(yè)人員安全管理制度

　　一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》及有關交通安全管理的.規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　二、駕駛員須與公司簽訂聘書，聘用條件為：

　　1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；

　　2、年齡不超過60周歲；

　　3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；

　　4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。

　　三、駕駛員的管理、宣傳、教育

　　1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為旅客、貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。

　　2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。

　　4、公司將不定時、經常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。

　　四、凡我公司聘用的駕駛員，須遵守《安全行車十一條禁令》禁令，違反者一律解聘。

　　八、安全例會制度

　　為提高駕駛員、押運員的安全意識，保證交通安全法律、法規(guī)和公司各項制度的落實，實現安全管理工作制度化、規(guī)范化，制定本規(guī)定。

　　一、安全例會每月召開一次。

　　二、例會內容以學習《中華人民共和國道路運輸條例》等各種法律、法規(guī)，運輸安全管理制度、事故案例及公司階段性安全工作安排為主，并落實好各項安全活動。

　　三、進入會議室必須關閉通訊工具，保持會議秩序，不準交頭接耳。

　　四、確因特殊情況或執(zhí)行運輸任務在規(guī)定時間內不能參加會議的人員，歸隊后次日必須補會。

　　九、安全生產領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

企業(yè)安全生產管理制度6

　　一、總則

　　1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

　　2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　3、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

　　二、機構與職責

　　1、公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部安全環(huán)保。

　　2、安全環(huán)保負責組織對公司的職工進行安全生產教育，制訂安全生產操作規(guī)程。

　　3、安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的`領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　4、各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

　　5、各部門（兼）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

　　6、各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。

　　7、職工在生產工作中要認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　三、教育與培訓

　　1、對新職工、臨時工，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位。

　　2、對從事特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。

　　四、設備、工程建設、勞動場所

　　1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　3、凡新建、擴建、技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

　　4、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　5、生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施。

　　五、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

　　1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。

　　六、檢查和整改

　　1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次；各生產部門每月檢查不少于二次；各生產班組應實行班前班后檢查制度。

　　2、發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，或者立即報告安委會統(tǒng)一安排整改。

　　七、獎勵與處罰

　　1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　2、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　3、發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故部門（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

　　4、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任。

　　5、對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　6、由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種。

　　7、發(fā)生的生產事故，按經濟損失程度分級：

　　1）一般事故：經濟損失不足5000元的事故；

　　2）大事故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故；

　　3）重大事故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故；

　　4）特大事故：經濟損失滿20000元的事故。

　　8、發(fā)生事故必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志。

　　2）立即向主管部門（領導）報告，并向公司安委會報告。

　　3）開展事故調查，分析事故原因。公司安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，在5天內，向總經理報送《事故調查報告書》。

　　4）制定整改防范措施。

　　5）對事故責任人給予適當的處理。

　　6）以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　9、各級領導或職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1）不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　　2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。

　　4）對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　5）對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6）延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7）違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

　　8）擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　9）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　10）對于事故按照事故性質、損失程度和責任大小給予損失的10%—100%的處理。

企業(yè)安全生產管理制度7

　　1、目的

　　本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。

　　2、范圍

　　本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

　　3、職責

　　公司安全管理部門及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的.相關事項。

　　4、安全生產責任制的制定

　　4.1 安全生產責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。

　　4.2 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

　　4.3 安全管理部門修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

　　5、安全生產責任制的溝通

　　5.1 安全管理部門制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

　　5.2 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

　　5.3 公司安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

　　5.4 安全管理部門根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

　　6、培訓

　　6.1 安全管理部門負責安全生產責任制的解釋。

　　6.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。

　　6.3 每次培訓學習應有學習記錄。

　　7、評審

　　7.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副總及安全管理部門、生產部門等部門組成。

　　7.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

　　7.3經評審通過安全生產責任制，從上至下層層互相簽字實施。

　　7.4根據評審情況，對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。

　　8、考核

　　8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核；

　　8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。

　　8.3安全生產責任制的考核結果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現。

企業(yè)安全生產管理制度8

　　定期召開安全生產工作會議制度

　　定期召開安全生產工作會議;(工作會、例會、分析會)制度;第一章總則;第一條目的;為了進一步抓好安全管理工作，分析安全生產形勢，做;第二條原則;強調會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實的要求;第三條適用范圍;本制度適用于公司各種例會及專題會議;第二章職責;第四條綜合管理部負責公司級例會的組織及相關工作，;第五條綜合管理部負責各種會議的會場安排、設備準備;第六

　　定期召開安全生產工作會議

　　(工作會、例會、分析會)制度

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為了進一步抓好安全管理工作，分析安全生產形勢，做到有針對性的開展安全生產工作，統(tǒng)一協(xié)調和落實安全生產的各項工作，特制定本制度。

　　第二條原則

　　強調會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實的要求。運營部門務必定期召開安全學習會，總結安全工作，通報安全狀況，學習相關規(guī)定，進行安全教育，提出安全要求，不斷提高駕駛員安全生產觀念。

　　第三條適用范圍

　　本制度適用于公司各種例會及專題會議。

　　第二章職責

　　第四條綜合管理部負責公司級例會的'組織及相關工作，負責部門例會及各種專題會議的監(jiān)督。

　　第五條綜合管理部負責各種會議的會場安排、設備準備，負責管理保存所有會議紀要原件。

　　第六條公司各部門負責本部門例會及專題會的組織及相關工作。

　　第三章管理規(guī)定

　　第七條會議分類

　　7、1調研會議：上級領導來公司調研，召開部署性重要會議。

　　7、2安全例會：原則上定期召開，要求公司運營部經理及安全主管及車隊長，駕駛員參加;

　　7、3部門例會：原則上由部門經理統(tǒng)一召開，要求部門全員參加; 7、4分析會：指針對專項問題進行分析的會議，會議時間、地點、參加人員由召集部門確定。

　　第八條會議通知

　　8、1會議召集部門需在會議召開前一至三個工作日發(fā)通知單給各參會部門(人員)，并同時抄送綜合管理部。

　　8、2例會時間固定，不需另行通知。如出現會議時間調整，公司級例會由總經辦通知各參會人員，部門例會則由部門報總經辦，并說明原因。未通知的，職責部門負責人要受到相應的處罰。

　　8、3會議通知單需明確會議時間、地點、資料和參會人員等。

　　第九條會議準備

　　公司級會議由綜合管理部負責會場安排、設備準備。如落實會場，布置會場，備好座位、會議器材、茶具茶水等會議所需的各種設施、用品等。需在會前半小時準備完畢。部門級會議則由部門經理安排專人負責。

　　如果召開會議部門有供大家參看的會議資料(如會議議程議題、提案、匯報材料、計劃草案、決議決定草案、與會人應提交資料等)應提前準備放置在會議桌上，方便相關人員閱讀。

　　第十條一般會議紀律

　　10、1會議組織部門負責會議紀律的維護，準備簽到表，組織參會人員簽到。未準備簽到表，會議組織人會根據公司的《獎懲管理制度》執(zhí)行。

　　10、2參會人員提前10分鐘到達會場進行簽到。會議開始時，組織人收回簽到表。會后，組織人在簽到表上標注遲到(注明到會時間、未到人員)。

　　10、3參會人員如不能按時出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，未請假視同缺席或遲到處理。

　　10、4公司例會需部門經理及副職參加，如部門經理因故不能出席，需指派本部門主管級人員代替，并提前通知行政部。

　　10、5無故缺席會議者，依據《獎懲管理制度》執(zhí)行。

　　第十一條運營部安全例會及其他會議紀律

　　11、1凡公司營運駕駛員務必自覺努力學習安全知識，按時參加每月一次的安全學習會。安全學習例會要求駕駛員親自參加，不得由他人代替。

　　11、2運營部召開例會時駕駛員務必簽名報到。不得遲到、早退，如遇急事不能參加會議務必提前向公司請假，并得到同意。

　　11、3凡參會者，在會議中務必端正會風，遵守會場紀律。不得交頭接耳，并認真聽講，做好安全學習資料的記錄。如有疑問，待會議完畢后，方可向安全人員提問。

　　11、4對無故不參加安全學習的駕駛員，公司將進行查處。一次未參加者將單獨進行補會。全年三次未參加者，將列入不良記錄名單，公司下年度將不予該駕駛員續(xù)簽合同。

　　11、5公司每月在駕駛員安全學習會上對公司的安全工作狀況進行通報和綜合評定，對好的分隊和個人進行表揚，對差的分隊和個人進行通報批評或處罰。

　　11、6公司務必對參會駕駛員進行嚴格的考勤登記并存檔，年終時在安全總結大會上當中公布考勤記錄并對多次遲到、早退、缺席的人員作出嚴肅處理。

　　11、7公司每月定期組織安全會議一次，專題研究安全工作狀況，總結經驗，查找不足，增添安全措施。

　　11、8公司不定期地針對不同的主題開展形式多樣的安全活動，以辦板報、廣播宣傳、張貼標語、散發(fā)安全宣傳資料、放映錄相等形式大力宣傳安全生產知識和資料，培養(yǎng)員工安全生產的自覺性。各主要安全生產職責人要在活動中擔負起員工和出租汽車駕駛員的組識、指導和講解的職責。

　　第十二條會議記錄

　　12、1會議組織部門安排專人進行會議記錄，會后整理會議紀要，并于會后一個工作日內，發(fā)各參會部門(復印件)，同時抄送綜合管理部。原件(附簽到表)交綜合管理部存檔。

　　12、2會議紀要需參會主要人員簽字確認。公司例會紀要由總經理簽字，直接下發(fā);部門例會紀要由部門負責人簽字;專題會議紀要

　　需參會主要人員(或部門)簽字。

　　第十三條處罰規(guī)定

　　綜合管理部負責編制每月會議紀律處罰清單，會議召開后的一周內上報給上級領導。

　　第四章附則

　　第十四條本制度由公司綜合管理部負責解釋及修訂。

　　第十五條凡本制度未明確規(guī)定的獎懲，按《獎懲管理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)安全生產管理制度9

　　一、主要負責人的安全生產職責

　　1、建立健全本單位安全生產責任制，與內設部門和下屬單位簽訂安全生產責任書，并督促落實。組織制定本單位安全生產規(guī)章制度。

　　2、組織制定本單位安全生產操作規(guī)程和安全生產工作計劃。

　　3、保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　4、及時檢查并督促本單位的安全生產工作，組織現場安全檢查，切實做到隱患整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，及時消除安全生產事故隱患。

　　5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，并每年至少組織1次演練。

　　6、督促開展安全生產宣傳教育工作，加強企業(yè)安全文化建設，要嚴格依照有關規(guī)定與職工簽訂勞動合同，督促有關人員嚴格落實持證上崗規(guī)定。

　　7、在接到事故報告后，企業(yè)主要負責人應當立即組織救援，并按規(guī)定及時、如實報告生產安全事故，落實生產安全事故處理有關工作。

　　8、保證本單位生產經營合法性，并組織開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化建設。

　　9、督促落實本單位新建、改建、擴建工程項目安全生產“三同時”要求，不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。

　　二、安全員的安全生產職責

　　1、貫徹落實安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術規(guī)程、標準。

　　2、組織實施安全生產規(guī)章制度。

　　3、組織開展安全生產檢查，消除事故隱患。

　　4、組織對設施、設備進行定期安全檢測檢驗。

　　5、組織開展安全生產宣傳教育工作。

　　6、督促從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　7、及時報告事故隱患和安全生產情況。

　　8、督促企業(yè)與車間（部門）、車間（部門）與班組、班組與員工層層簽訂安全生產責任書，做好安全生產管理臺帳記錄。

　　三、班組長的安全生產職責

　　1、服從上級的.工作安排并認真落實執(zhí)行，協(xié)助上級搞好安全生產工作。

　　2、督促職工做好交接班制度，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度

　　3、對新工人進行崗位安全教育。

　　4、制止違章行為并及時上報。

　　5、檢查督促班組人員使用勞動防護用品。

　　6、組織班組安全活動，提出改進安全工作的意見和建議。

　　四、職工的安全生產職責

　　1、參加安全生產教育培訓、學習安全技術知識，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　2、對操作使用的設備進行檢查，發(fā)現異常情況及時上報。

　　3、增強安全防范意識，做到不傷害別人，不被別人傷害。

　　4、加強對設備的維護保養(yǎng)，保證設備正常、安全運行。

　　5、有權拒絕違章指揮，在安全隱患未排除危及自身安全時有權撤離作業(yè)現場。

　　6、正確使用、妥善保管勞動防護用品，持證上崗。

　　7、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，并有權制止組內的違章作業(yè)行為。

　　8、做好防火、防盜工作。

企業(yè)安全生產管理制度10

　　為了提高干部職工的安全責任意識和操作技能，預防事故發(fā)生，強化安全文化建設，促進企業(yè)內部安全穩(wěn)定和和諧發(fā)展，根據《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》和《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本單位實際情況，特制訂本制度：

　　一、新工人“三級教育”培訓

　　凡進單位的新職工，必須經過單位、部門(車間)、班組三級安全教育，經考核合格后，方能上崗作業(yè)。

　　1、單位宣傳教育和培訓主要內容：

　　(1)國家生產、消防、道路交通安全和內部治安保衛(wèi)的方針政策、法律法規(guī);

　　(2)本單位概況、安全規(guī)章制度和勞動紀律;

　　(3)安全生產基本知識和事故典型案例教育;

　　(4)有關火警、盜警報警方法，撲滅初起火及自救逃生等知識和技能;

　　(5) 對新職工和外來務工人員的“三級安全教育”情況，應由單位安全主管部門填寫 “三級安全教育卡”并妥善保存。

　　2、部門(車間)宣傳教育和培訓的主要內容：

　　(1)本部門(車間)生產經營概況，主要設備及其特點，危險區(qū)域、要害部位;

　　(2) 本部門(車間)安全規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程;

　　(3)結合本部門(車間)特點，學習防火、防爆、防毒、防盜、防觸電、防機具傷害等安全知識及搶救知識;

　　(4)事故案例教育及預防措施;

　　3、班組宣傳教育和培訓的主要內容：

　　(1)本崗位(工種)的生產規(guī)程及工作特點，設備性能和危險性及安全防范措施;

　　(2)本崗位(工種)安全操作規(guī)程;

　　(3) 本崗位(工種)設備、工具及使用方法和防護用品的使用;

　　(4)本崗位(工種)事故教訓及預防措施;

　　二、復崗和換崗安全教育培訓

　　1、凡屬脫崗6個月以上或調換崗位者，必須進行復崗或換崗安全教育培訓;

　　2、“復崗”和“換崗”職工，由單位安全主管部門組織實施安全教育培訓，各部門應予配合。

　　3、培訓教育的`主要內容為：

　　(1)生產、消防、道路交通安全知識。

　　(2)單位安全規(guī)章制度的再教育。

　　(3)新崗位安全責任制和安全操作規(guī)程及安全注意事項。

　　(4) 在通過教育、培訓的基礎上，由單位安全主管部門通知接收部門，方可“復崗”或“換崗”工作。

　　三、特種工種、特種設備操作工崗前安全教育培訓制度

　　1、凡從事特種作業(yè)的特種工種人員必須經過專業(yè)安全機構培訓，經考核合格，并領取有關部門的上崗資質證書，方可持證上崗。

　　2、單位安全主管部門應嚴格執(zhí)行有關部門關于特種作業(yè)人員安全管理的要求，按規(guī)定做好各類特種工種人員、特種設備操作人員的登記、年審、復檢工作。

　　3、特殊工種、特種設備操作人員安全教育培訓，每季度不少于一次。

　　4、凡未經有關部門專門培訓的特種工種人員不準上崗作業(yè)。

　　四、單位內部各級人員的宣傳教育培訓

　　1、單位安全生產主要責任人，分管領導及生產、消防和道路交通安全管理人應按規(guī)定接受有關部門專門培訓，并領取上崗資質證書。

　　2、單位應定期對中層干部進行安全教育培訓，每年不少于兩次。

　　3、單位應對職工進行涉及生產安全、消防安全、道路交通安全和治安安全等安全知識的綜合宣傳教育培訓或演練活動，每年不少于六次。

　　4、各部門應負責對部門班組長及職工(含新職工、外來務工人員)進行安全知識、安全操作規(guī)程及安全防范措施教育，每月不少于一次。

　　5、各班組應對所屬人員經常性進行安全宣傳教育培訓，每月不少于一次。

　　五、宣傳教育培訓的考核和獎懲

　　1、應按《生產、消防、道路交通、治安工作目標管理考核》的要求，對部門的安全教育培訓進行考核，并參照單位《安全獎懲辦法》的有關條款予以獎懲。

企業(yè)安全生產管理制度11

　　為加強安全管理，規(guī)范安全生產會議制度，及時了解和掌握各時期的安全生產狀況，協(xié)調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產。依據國家和上級主管部門有關文件精神，結合石紅高速公路我合同段項目安全生產狀況，制定本制度。

　　一、本制度適用于石紅高速第二項目部。

　　二、每一個月召開一次，由安�？普偌身椖坎堪踩a負責人主持，項目部領導、各部門負責人、專職安全生產管理人員及各施工隊負責人參加，時間定于每月20日晚7:30，如有臨時變動，由項目部安�？曝撠熖崆巴ㄖ�，地點由召集人決定。

　　三、會議主要資料：

　　1、總結存在的安全問題及安全隱患查處、整改狀況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。并對安全獎懲狀況進行通報。

　　2、學習上級部門下發(fā)的最新的安全生產文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識。

　　3、結合上級部門下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。

　　4、了解前段時間、對施工現場的`安全、生產、工藝狀況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作程序等工作。

　　5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等資料提出合理化推薦等。

　　四、會議對所議事項以及做出的決定應構成會議紀要，會議紀要應分發(fā)各施工隊及上報總公司。安保科應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行狀況并構成記錄。

企業(yè)安全生產管理制度12

　　為了確保安全生產區(qū)域、安全設施、安全系統(tǒng)以及其他設備的安全狀態(tài)，規(guī)范車間管理人員和員工的安全檢查行為，及時發(fā)現并消除安全隱患，特制定以下對安全例檢工作的要求：

　�。ㄒ唬┟吭逻M行一次全面的安全生產大檢查，對檢查結果進行匯總分析，制定整改措施，并由綜合辦公室進行書面材料存檔備查。

　　（二）車間班組要經常進行安全檢查，發(fā)現問題要及時報告公司領導和專職安全員，迅速組織處理，決不能容忍帶“病”作業(yè)的情況發(fā)生。

　�。ㄈ⿲Ｂ毎踩珕T要經常進行安全檢查，對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關車間和部門采取措施，同時向主管領導匯報。

　�。ㄋ模⿲﹄姎庋b置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年都要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現的問題要書面記錄并建檔備查，并限期解決，以保證安全生產。

　�。ㄎ澹⿲Ψ烙�、防雷電、防中暑、防滑等工作要進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。

　�。┰诠�(jié)假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的.安全保衛(wèi)人員，做好安全保衛(wèi)工作。

　　領導干部現場帶班制

　　為了強化公司生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，特制定以下對領導干部現場帶班工作的要求：

　�。ㄒ唬┒x

　　1、領導干部：指公司總經理、各副總經理、各部門部長和各車間主任。

　　2、現場帶班：指帶班領導對本班內所有作業(yè)范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監(jiān)督和管理。

　�。ǘ┈F場帶班工作內容：

　　1、現場帶班人員要把保證安全生產作為首要責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

　　2、排查隱患并要求相關部門立即進行整改，現場無法進行整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現較大隱患立即停止作業(yè)并報告公司安委會研究處理。

　　3、嚴格執(zhí)行制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現場發(fā)現違章問題，立即糾正并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。

　　4、解決生產中的突發(fā)問題；現場無法解決處理的，立即向技術部門報告。嚴禁超能力組織生產。

　　5、對車間領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，對執(zhí)行不到位的，按規(guī)定進行處罰。

　　6、嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規(guī)定進行處罰。

　　7、現場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司領導、安委會報告。

　�。ㄈ┫嚓P要求

　　1、現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，深入現場靠前指揮，切實將安全生產工作的各項任務落實到位。

　　2、現場帶班人員如有特殊情況必須向安委會請假，并通知綜合辦公室，由綜合辦公室安排人員替班。

　　3、現場帶班人員必須嚴格遵守勞保穿戴要求，不準穿著便裝進入生產現場。

　　4、現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由現場負責人簽字。

　　5、現場帶班人員在巡查中發(fā)現的違章行為，按規(guī)定對現場責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。

　　6、嚴格執(zhí)行領導干部現場帶班制度，將主要精力用于安全生產，深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

　�。ㄋ模┛己艘�(guī)定

　　1、現場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。

　　2、現場帶班人員請假后，綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。

　　3、帶班期間發(fā)生安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。

　　4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。

　　5、綜合辦公室負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

　　附則

　�。ㄒ唬┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。

　�。ǘ┍局贫鹊闹贫�、修訂由綜合辦公室負責，需經總經理批準。

　�。ㄈ┍局贫茸罱K解釋權歸公司綜合辦公室所有。

企業(yè)安全生產管理制度13

　　一、安全生產檢查制度

　　1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

　　2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

　　3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患應立即通知有關部門采取措施，同時匯報主管領導。

　　4、對于電氣裝置、起重機械、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現的.問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。

　　5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。

　　6、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設施和器材等。

　　二、崗位標準化操作制度

　　1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。

　　2、在崗職工如有違章操作，一經發(fā)現必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

　　3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

　　三、建設項目安全 “三同時”制度

　　1、建設項目“三同時”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目（工程）、技術改造項目（工程）、引進的建設項目，其安全設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　2、在編制上報項目計劃和財務計劃時，應編制上報安全方面相應的措施所需的投資，并納入計劃。

　　3、對引進技術、設備的原有安全措施不得削減。

　　4、在組織可行性論證時，應論證安全內容，并將結果載入可行性論證文件中。

　　5、在竣工驗收時，應將試生產中安全設施運行情況，措施效果，檢測數據，存在問題及今后采取的措施，寫入專題報告。

　　6、要嚴格按施工圖設計要求施工，確保做到安全設施與主體工程同時完工。

　　四、安全生產投入保障制度

　　1、公司設立安全生產專項資金專戶，專款專用。

　　2、費用的提取：按照有關規(guī)定提取。

　　3、費用的使用：

　�。�1）職工的安全教育培訓；

　�。�2）職工勞動保護用品的配備；

　�。�3）安全設施、設備的購置、維護、保養(yǎng)；

　�。�4）安全生產檢查，安全隱患整改；

　�。�5）應急救援隊伍的建設，應急救援器材、設備的購置等。

　　（6）其他保障安全生產的費用、

　　4、費用管理：由財務部門對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，并根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。

　　5、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。

　　6、如當年安全投入不夠，寫出計劃報公司批付。

企業(yè)安全生產管理制度14

　　為了確保檢維修工作的安全性，有一些重要的指導原則需要遵守。首先，必須按照指定的范圍、方法和步驟進行工作，不得隨意超越、更改或遺漏。這是為了確保工作的'有效性和質量。不論是大修、中修還是小修，都需要集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調度，并且要嚴格遵守紀律。這樣可以確保工作的有序進行。

　　另外，我們也要堅決貫徹執(zhí)行各項制度，認真操作，保證質量。在現場工作中，我們需要加強監(jiān)督和檢查，確保工作的安全性。為了保證檢維修的安全，我們在開始工作之前必須準備好安全及消防用具，并確保它們處于良好的狀態(tài)。

　　在工作過程中，我們需要聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品。同時，我們也不能無故離崗、逗鬧嬉笑或者任意拋物，這些行為可能會導致安全事故的發(fā)生。

　　在拆解部件時，我們需要按照相關方案將其移往指定地點。在每次上班之前，我們也應該先查看工程進度和環(huán)境情況，以確保沒有異常情況發(fā)生。

　　檢修負責人在班前應該召開碰頭會，布置好安全檢維修事項。這樣可以確保工作的有序進行，并且提高工作的安全性。

　　如果在檢維修過程中發(fā)現異常情況，我們應該及時匯報，并加強聯系。只有在經過檢查確認安全后，我們才能繼續(xù)進行檢修工作，不得擅自處理異常情況。

　　總之，為了確保檢維修工作的安全性，我們需要遵守一系列的指導原則，并且加強監(jiān)督和檢查。只有這樣，我們才能保證工作的順利進行，并確保工作人員的安全。