當(dāng)前位置：日記300字>實用文>制度> 幼兒園管理制度

幼兒園管理制度

時間：2025-07-14 07:42:25 制度我要投稿

幼兒園管理制度推薦度：
幼兒園管理制度推薦度：
最新幼兒園管理制度推薦度：
疫情防控幼兒園管理制度推薦度：
疫情防控幼兒園管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

幼兒園管理制度15篇（熱）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園管理制度15篇（熱）

幼兒園管理制度 1

　　著裝要求：

　　1、按要求穿著園服。

　　2、不穿著園服時，著裝要舒適，便于活動，不能穿著超短裙、漏背裝、低胸裝。

　　3、鞋子只能穿平底鞋，不能穿高跟鞋、拖鞋，鞋跟不準(zhǔn)超過2厘米，鞋底厚度不準(zhǔn)超過3厘米。

　　發(fā)型發(fā)飾：

　　1、不染頭發(fā)，不剪夸張發(fā)型。

　　2、不披頭發(fā)上班

　　面容修飾：

　　1、不能化妝。

　　2、不佩戴任何飾品。

　　3、不留長指甲，要求不超過1毫米，不涂指甲油。

幼兒園管理制度 2

　　一、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。進(jìn)入工作崗位前應(yīng)當(dāng)穿戴清潔的工作衣帽。進(jìn)入食品處理區(qū)的非加工制作人員，應(yīng)符合從業(yè)人員衛(wèi)生要求。

　　二、從業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油及在加工場所內(nèi)吸煙等行為。工作時，工作帽應(yīng)能將頭發(fā)全部遮蓋住，不得披散頭發(fā)，佩戴的手表、手鐲、手鏈、手串、戒指、耳環(huán)等飾物不得外露。

　　三、專間的從業(yè)人員應(yīng)佩戴清潔的口罩。

　　四、專用操作區(qū)內(nèi)從事下列活動的從業(yè)人員應(yīng)佩戴清潔的口罩：現(xiàn)榨果蔬汁加工制作；果蔬拼盤加工制作；加工制作植物性冷食類食品（不含非發(fā)酵豆制品）；對預(yù)包裝食品進(jìn)行拆封、裝盤、調(diào)味等簡單加工制作后即供應(yīng)的；調(diào)制供消費者直接食用的調(diào)味料；備餐。其他接觸直接入口食品的從業(yè)人員，宜佩戴清潔的口罩。

　　五、從業(yè)人員在加工制作食品前，應(yīng)洗凈手部，手部清洗符合《餐飲服務(wù)從業(yè)人員洗手消毒方法》。

　　六、從事接觸直接入口食品工作的從業(yè)人員，加工制作食品前應(yīng)洗凈手部并進(jìn)行手部消毒。

　　七、加工制作過程中，應(yīng)保持手部清潔。出現(xiàn)下列情形時，應(yīng)重新洗凈手部：加工制作不同存在形式的食品前；清理環(huán)境衛(wèi)生、接觸化學(xué)物品或不潔物品（落地的食品、受到污染的工具容器和設(shè)備、餐廚廢棄物、錢幣、手機等）后；咳嗽、打噴嚏及擦鼻涕后；使用衛(wèi)生間、用餐、飲水、吸煙等可能會污染手部的活動后；其他應(yīng)重新洗凈手部的情形。

　　八、如佩戴手套，佩戴前應(yīng)對手部進(jìn)行清洗消毒。手套應(yīng)清潔、無破損，符合食品安全要求。手套使用過程中，應(yīng)定時更換手套，出現(xiàn)需要重新洗手消毒的'情形時，應(yīng)在重新洗手消毒后更換手套。手套應(yīng)存放在清潔衛(wèi)生的位置，避免受到污染。

　　九、工作服宜為白色或淺色，應(yīng)定點存放，定期清洗更換。從事接觸直接入口食品工作的從業(yè)人員，其工作服應(yīng)及時清洗更換。食品處理區(qū)內(nèi)加工制作食品的從業(yè)人員使用衛(wèi)生間前，應(yīng)更換工作服。工作服受到污染后，應(yīng)及時更換。待清洗的工作服不得存放在食品處理區(qū)。清潔操作區(qū)與其他操作區(qū)從業(yè)人員的工作服應(yīng)有明顯的顏色或標(biāo)識區(qū)分。專間內(nèi)從業(yè)人員離開專間時，應(yīng)脫去專間專用工作服。

幼兒園管理制度 3

　　幼兒學(xué)籍管理是幼兒園常規(guī)管理內(nèi)容。為了規(guī)范泗涇幼兒園的學(xué)籍管理，保證教育教學(xué)工作的有序性，我園根據(jù)上級部門有關(guān)規(guī)定，特制定泗涇鎮(zhèn)中心幼兒園幼兒學(xué)籍管理制度。具體內(nèi)容如下：

　　1、泗涇幼兒園學(xué)籍管理由園長主管，業(yè)務(wù)園長分管，招生工作負(fù)責(zé)人為學(xué)籍管理員，班級學(xué)籍管理由班主任具體負(fù)責(zé)，實行班級學(xué)籍管理制。

　　2、幼兒園學(xué)籍管理員、檔案管理員要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好學(xué)籍信息的收集、歸檔等工作，要求文字資料與電子資料同時歸檔，確保信息準(zhǔn)確、無遺漏、無差錯。

　　3、新生入學(xué)前必須按規(guī)定做好體檢，并將體檢卡、預(yù)防接種卡交保健老師處存放和登記。

　　4、新生入園須按相關(guān)要求填寫好幼兒情況登記表，各班班主任根據(jù)新生填寫的幼兒情況登記表，編制幼兒花名冊。

　　5、每學(xué)期初，各班教師對班級幼兒花名冊進(jìn)行核對，根據(jù)情況及時調(diào)整。（幼兒姓名、性別、家庭住址、父母姓名、工作單位、聯(lián)系電話等）

　　6、各班班主任做好幼兒出缺席統(tǒng)計，對不來園的幼兒，教師及時用多種形式與家庭取得聯(lián)系，掌握缺席緣由，并按時上報保健室，準(zhǔn)確做好網(wǎng)絡(luò)直報工作。

　　7、對中途轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)的'幼兒需有園長的證明并登記備案，班級老師根據(jù)證明負(fù)責(zé)陪同家長一起做好各種轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)手續(xù)。（幼兒物品的發(fā)放、結(jié)賬等）

　　8、幼兒園檔案管理人員對幼兒獲獎證書進(jìn)行復(fù)印留存。

　　9、其他說明：

　�。�1）如以上制度與上級管理部門要求沖突，則以上級管理部門要求為準(zhǔn)。

　�。�2）該學(xué)籍管理制度解釋權(quán)歸泗涇鎮(zhèn)中心幼兒園園長室所有。

幼兒園管理制度 4

　　全國教職工應(yīng)有高度的責(zé)任意識，嚴(yán)守崗位，確保幼兒身心安全，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

　　一、提高安全意識做好安全工作

　　1、及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全文件，提高老師的安全教育及管理意識，定期檢

　　查園（班）安全措施的落實情況。

　　2、對幼兒進(jìn)行安全教育要經(jīng)�；�。

　　3、組織幼兒外出活動要經(jīng)常化。

　　4、消毒藥品（如“84消毒液、消毒粉、來蘇水”等）統(tǒng)一存入二樓倉庫，不得在其他

　　室內(nèi)逗留存放。

　　二、藥品安全管理規(guī)定：（由班主任負(fù)責(zé)）

　　1、幼兒的內(nèi)服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。

　　2、幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老

　　師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。

　　3、帶班老師不準(zhǔn)接納由家長遞送的藥品，并提示家長統(tǒng)一由班主任登記藥品。

　　4、由班主任統(tǒng)一按時分發(fā)藥品。

　　5、班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標(biāo)簽，做好記錄。

　　三、電器安全規(guī)定

　　1、教室的電源開關(guān)、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。

　　2、嚴(yán)禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。

　　3、離崗前所有的電扇、空調(diào)、錄音機、電鋼琴等的開關(guān)必須拔掉。

　　4、在擦拭開關(guān)時要用干抹布。

　　5、禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。

　　6、離園后應(yīng)有人檢查門窗、水管、電燈、風(fēng)扇、錄音機、空調(diào)等，防止意外發(fā)生。

　　7、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育

　　器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發(fā)生。

　　四、用具安全管理規(guī)定

　　1、班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統(tǒng)一存放在幼兒拿不到的地方。

　　2、加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的.尖銳物品一律沒收，尤其加強對幼兒睡前

　　的檢查（尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團(tuán)等）。

　　3、嚴(yán)禁在幼兒活動范圍內(nèi)尋訪燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。

　　各班老師在打熱水時不準(zhǔn)直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。

　　4、幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準(zhǔn)把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒部在床上打鬧，安靜入睡。

　　5、滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。

　　五、接送管理規(guī)章制度

　　1、為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度。

　　2、當(dāng)家長因事須委托他人代接時，待機人須執(zhí)家長委托書及代價人有效證件，經(jīng)幼兒

　　園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。

　　3、接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精神無異常，接幼兒

　　時不得酗酒。否則幼兒園有權(quán)拒接，如不服從，園方有義務(wù)向當(dāng)?shù)嘏沙鏊e報。

　　六、食品安全管理制度

　　1、廚房工作人員必須熱飯、熱水做降溫處理。

　　2、教師不給幼兒打過熱過燙的飯菜。

　　3、熱飯、熱水打回教室單獨放置，遠(yuǎn)離幼兒群體。

　　4、幼兒在家?guī)淼氖称芬獧z查出廠日期和保質(zhì)期。

　　5、廚房人員嚴(yán)禁加工劣質(zhì)食品，隔夜食品倒掉，夏季食品購進(jìn)必須冷藏處理。

　　七、門衛(wèi)安全制度

　　1、堅守崗位，不擅自離崗，不找人替崗。

　　2、做好大門鑰匙的保管，不亂扔亂放貨讓他人代管。

　　3、做好門崗保衛(wèi)工作，對外來人進(jìn)行認(rèn)真詢問，進(jìn)園要得到允許，出示證件，進(jìn)行登

　　記（園長允許后）方可進(jìn)入。不帶幼兒來看園的一律按外來人員進(jìn)行登記。來看園的家長或來園的人，每名教師均有義務(wù)陪同，直到離園，絕不允許讓其獨自留在園內(nèi)。

　　4、大門時時上鎖，不能掛鎖，隨開隨鎖。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，陌生人不準(zhǔn)接走幼兒，如果證件不全或不認(rèn)識的人來接幼

　　兒，需給家長電話聯(lián)絡(luò)，落實后方可接走幼兒。

　　6、熱情接待來訪家長，認(rèn)真回答家長提出的問題，正面回答幼兒園及幼兒的基本情況，如不知情應(yīng)引導(dǎo)專人回答并及時匯報家長的反饋意見。

幼兒園管理制度 5

　　教師崗位管理制度是確保教育機構(gòu)教學(xué)活動有序進(jìn)行的關(guān)鍵框架，它涵蓋了教師的職責(zé)、工作流程、評價標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)發(fā)展等多個方面。這一制度旨在建立一個公平、高效、激勵性的教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)教師的專業(yè)成長，提升教學(xué)質(zhì)量。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 教師職責(zé)：明確教師在教學(xué)、科研、服務(wù)社會及指導(dǎo)學(xué)生等方面的.責(zé)任。

　　2. 工作流程：規(guī)定備課、授課、批改作業(yè)、家長溝通等日常工作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 評價體系：設(shè)立教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評價等多種評價方式。

　　4. 職業(yè)發(fā)展：提供教師專業(yè)發(fā)展路徑，如進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機會。

　　5. 行為規(guī)范：設(shè)定教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，包括誠信、尊重、公正等原則。

　　6. 獎懲機制：設(shè)立獎勵制度以表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，同時明確違規(guī)行為的處理辦法。

幼兒園管理制度 6

　　1、保健醫(yī)生及值勤人員認(rèn)真對幼兒進(jìn)行晨檢，切不可流于形式。

　　幼兒園以“晨檢”這一獨特的方式拉開每天的序幕，目的就在與防止幼兒將傳染病及危險物品帶入幼兒園，具有維護(hù)健康，保障安全的雙重意義，晨檢的具體步驟包括：

　　一問（在家飲食，睡眠情況，有無不適）

　　二摸是否發(fā)燒

　　三看（精神是否好，看五官、皮膚、眼結(jié)膜有無異常紅腫，瞼部、頸部及手部等裸露在外的皮膚有無異常皮疹等）

　　四查（檢查有無可能造成外傷及引發(fā)意外的物品，器械攜帶入園）

　　2、當(dāng)班老師和保育員應(yīng)再次陸續(xù)對幼兒進(jìn)行晨檢。

　　保教人員既要做到仔細(xì)觀察每個孩子，還要做到勤摸和勤看。用手摸幼兒前額頸部，檢查幼兒是否有熱度，注意幼兒是否攜帶了如小刀、石子、玻璃這類危險物品，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時處理。

　　3、爭取家長的`支持與配合

　　孩子常常憑興趣把一些有危險性的小玩意，如小刀、小石子、打火機等放進(jìn)口袋。

　　4、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力

　　教師與家長應(yīng)讓孩子擁有一些基本的安全小常識，從而有效地減少事故的發(fā)生率。如每學(xué)期各班老師根據(jù)幼兒的年齡特征，設(shè)計適合幼兒的安全教育活動方案，家長在日常生活中對幼兒處處，時時滲透安全教育，提高幼兒預(yù)見危險，排除危險，保護(hù)自己的能力。

幼兒園管理制度 7

　　1、制定幼兒園學(xué)期計劃

　　2、小、中班召開本學(xué)期家長會

　　3、來園簽訂大門改建、土地置換協(xié)議

　　4、來園指導(dǎo)教師說課活動

　　5、開展健康領(lǐng)域觀摩課活動

　　6、來園參觀學(xué)習(xí)聽講座《區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設(shè)及材料投放》

　　7、對我園進(jìn)行年檢工作初步檢查和指導(dǎo)

　　8、來園進(jìn)行年檢工作

　　9、組織教師進(jìn)行基本功（舞蹈）比賽

　　10、大班召開本學(xué)期家長會

　　11、舉辦主題為“放飛夢想、快樂成長”的文藝聯(lián)歡活動

　　12、幼兒園全體教職工在縣婦保院進(jìn)行體檢

　　13、中心園學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來園進(jìn)行期末教學(xué)工作全面綜合評估

　　14、幼兒園組織召開全園家長會

　　15、幼兒園大班健康領(lǐng)域觀摩課活動

　　16、疾控中心領(lǐng)導(dǎo)來園檢查衛(wèi)生保健工作

　　17、幼兒園中班健康領(lǐng)域觀摩課活動

　　18、來園檢查門口安全管理工作

　　19、城關(guān)幼兒園開展教師基本功（彈琴）比賽活動

　　20、健康領(lǐng)域觀摩課活動

幼兒園管理制度 8

　　財產(chǎn)物資管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在規(guī)范企業(yè)財產(chǎn)物資的采購、使用、保管、處置等環(huán)節(jié)，確保資產(chǎn)的有效利用和安全。該制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1.財產(chǎn)物資的.分類與編碼：明確各類物資的分類標(biāo)準(zhǔn)，建立統(tǒng)一的物資編碼體系，便于管理和追蹤。

　　2.采購管理：規(guī)定采購流程、審批權(quán)限、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)以及合同簽訂與執(zhí)行的規(guī)則。

　　3.入庫與驗收：設(shè)定入庫檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確保物資質(zhì)量，記錄詳細(xì)信息，進(jìn)行資產(chǎn)登記。

　　4.庫存管理：規(guī)定庫存盤點頻率、方法，制定庫存安全水平，防止積壓和短缺。

　　5.發(fā)放與領(lǐng)用：明確領(lǐng)用權(quán)限，規(guī)定領(lǐng)用流程，確保物資合理分配。

　　6.報廢與處置：設(shè)立報廢標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定處置程序，防止資產(chǎn)流失。

　　7.資產(chǎn)保護(hù)與保養(yǎng)：制定維護(hù)計劃，規(guī)定保養(yǎng)責(zé)任，保障資產(chǎn)的完好狀態(tài)。

　　8.財產(chǎn)物資審計：定期進(jìn)行財產(chǎn)物資審計，核實賬實相符，確保資產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容概述：

　　財產(chǎn)物資管理制度包括了物資的全生命周期管理，具體涉及以下方面：

　　1.規(guī)章制度：制定詳細(xì)的物資管理制度和操作規(guī)程，明確各部門職責(zé)。

　　2.信息系統(tǒng)：建立和完善財產(chǎn)物資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。

　　3.人員培訓(xùn)：對相關(guān)人員進(jìn)行物資管理知識和技能的培訓(xùn)，提升管理水平。

　　4.監(jiān)督考核：設(shè)立監(jiān)督機制，對物資管理活動進(jìn)行定期檢查和考核。

　　5.法規(guī)遵從：確保所有操作符合國家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。

幼兒園管理制度 9

　　為加強我園管理，提高教師師德修養(yǎng)，強化崗位責(zé)任制，提高保教質(zhì)量，根據(jù)我鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，結(jié)合實際特制訂本制度。

　　1、所有教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制度，堅持工作時間，堅守工作崗位；不遲到、不早退；工作時間不閑聊、不瀏覽與教學(xué)無關(guān)的網(wǎng)頁；不串辦公室；不干私活；按時參加教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。

　　2、教職工因病、因事不能堅持到校上課，必須辦理請假手續(xù)，病假在一周以上的，需持縣級以上醫(yī)院的診斷書，辦理請假手續(xù)前，自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班工作等，否則按曠工處理。

　　3、婚嫁、喪假、產(chǎn)假，均按國家規(guī)定執(zhí)行，考核時不記減分。但必須自行協(xié)調(diào)安排好自己所分擔(dān)的教學(xué)任務(wù)、班主任工作、值班等工作，履行正式請假手續(xù)后，方可離崗。

　　4、教職工請假，二周以內(nèi)由幼兒園批準(zhǔn)，超過二周由幼兒園申報，教辦批準(zhǔn)，（教辦不接受個人申請）。

　　病假：病假在一天以內(nèi)，持個人申請，到學(xué)校審批，超過一天不足三天，除提交申請外，須持鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校審批。超過三天不足二周（休息日計算在內(nèi)），須持縣級及以上公立醫(yī)院診斷證明及病休證明到學(xué)校審批，請假連續(xù)超過二周，自第三周起，須提供市級及以上人民醫(yī)院（公立）診斷書、病歷、病假證明，由學(xué)校收齊后到教辦審批。以上幾類情況，確因病情重大，須立即入院診治，可由本人或親屬向?qū)W校口頭說明，并于一周內(nèi)向?qū)W校提供縣級公立醫(yī)院相關(guān)證明，由學(xué)校補批，當(dāng)周可按批準(zhǔn)處理，需教辦批準(zhǔn)的須提供市級公立醫(yī)院證明。不能提供的，視為未批準(zhǔn)，按曠工處理。

　　病假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：

　　（1）病假在三天以內(nèi)的，由請假人和幼兒園安排好所承擔(dān)的教學(xué)工作，返校后補上，其工作待遇不變。超過三天，不足一周（含休息日）其教學(xué)工作由學(xué)校協(xié)調(diào)解決，工資待遇不變。

　�。�2）病假超過一周不足二周的，其承擔(dān)的教學(xué)工作由幼兒園負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其工資待遇，從第二周起，每天發(fā)本人日工資額的90％。

　�。�3）請病假累計超過二周在一個月內(nèi)的，從請假之日起，每天發(fā)日工資額的'80％，教齡滿三十年的發(fā)日工資額的90％。

　�。�4）請病假超過一個月的（連續(xù)請假的合并計算），教齡不滿十年的，發(fā)給本人工資總額的30％；教齡滿十年不足二十年的，發(fā)給本人工資總額的50％；滿二十年不足三十年的，發(fā)給本人工資總額的70％；教齡三十年的，發(fā)給本人工資總額的80％；教齡滿三十五年，發(fā)給本人工資90％；教齡滿四十年的發(fā)給本人工資全額。對于教職工患嚴(yán)重心臟�。ㄐ臋C梗塞）、冠狀動脈旁路手術(shù)、腦中風(fēng)后遺證、慢性腎衰竭（尿毒癥）、癌癥、癱瘓、重大器官移植手術(shù)、嚴(yán)重?zé)齻�、爆發(fā)性肝炎、主動脈手術(shù)10種重大疾病中任意一種的，且教齡滿二十年的，經(jīng)市級以上第一人民醫(yī)院證明，確需要長期住院或在家治療的，其工資待遇不變。

　�。�5）教職工病假期間，只限于在醫(yī)院或在家治療，不得從事第二職業(yè)，不得從事其它單位或組織的各種活動，需去外地治療的，需提供外地市級以上正規(guī)醫(yī)院證明、病歷及住院手續(xù)，以便進(jìn)行審核。否則，停發(fā)工資及各類保險。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工論處。

　　事假批準(zhǔn)后視不同情況作如下處理：

　　教職工因事請假（婚喪假除外），二周內(nèi)由幼兒園審批，二周以上須由幼兒園申報，教辦審批。事假月內(nèi)累計時間一天以內(nèi)的（按節(jié)次請假，滿8節(jié)視為一天），待遇不作扣發(fā)處理；超過一天滿三天的，超過的天數(shù)，每天發(fā)本人日工資額的80％；超過一天滿五天的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的50％；超過一天滿十天的（含中間的休息日），超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的30％；超過一天滿一月的，超過的天數(shù)每天發(fā)本人日工資額的20％；超過一個月的，每月只發(fā)給300元生活費。

　　5.事假一節(jié)扣0.5分，遲到早退一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分，病假一節(jié)時扣0.1分，特殊假（婚喪嫁娶、產(chǎn)假等）在規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，在規(guī)定天數(shù)外按事假扣分。直系親屬患病須照顧的請假1小時扣0.1分、如不屬實者按曠工對待，有正規(guī)函授站通知的函授學(xué)習(xí)不扣分，逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。集合、會議考勤在日常考勤的基礎(chǔ)上重復(fù)進(jìn)行，園級集合(包括召開全體教師會、教研活動等)及事假1小時扣1分，病假1小時扣0.2分。遲到早退一次扣2分，鎮(zhèn)級以上組織的集體活動出現(xiàn)缺會缺到情況，在園級基礎(chǔ)上逐級加一倍扣分。

　　各種特殊假天數(shù)：

　　（1）婚假7天（含法定婚假3天）；

　�。�2）符合晚育年齡的產(chǎn)婦可享受產(chǎn)假100天（含法定產(chǎn)假90天），男方可享受護(hù)理假7天；

　　（3）有直接贍養(yǎng)義務(wù)的親屬去世（父母、公婆）時，喪假7天。其他三代內(nèi)直系親屬死亡時，喪假1天；

　　（4）節(jié)育假。接受節(jié)育手術(shù)者，憑全市統(tǒng)一印制手術(shù)部門發(fā)給的節(jié)育手術(shù)證明，分別享受下列假期待遇：放環(huán)自術(shù)后休息1天，術(shù)后一周內(nèi)不從事重體力勞動，取環(huán)后休息1天。因綜合避孕節(jié)育措施失敗而施行終止妊娠手術(shù)的，懷孕三個月以內(nèi)的休息7天,懷孕三個月以上的休息1月。

　　（5）哺乳假：女職工有不滿一周歲嬰兒的，中午不在園值班，住處離園10里路以上再給予一小時哺乳時間，與園長室協(xié)調(diào)后，固定同一時間。

　�。�6）父母生日執(zhí)行事假；

　　6、每天上午和下午上課鈴響后未到崗的為遲到，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理；提前離崗為早退，超過15分鐘按曠工0.5節(jié)處理，超過25分鐘按曠工1節(jié)處理；任課教師正式上課鈴響起未進(jìn)課堂視為遲到，上課五分鐘后未到崗的視為曠工0.5節(jié)，超過10分鐘按曠工1節(jié)，在崗?fù)松险n或有事未調(diào)好課出現(xiàn)空堂的每節(jié)按曠工2節(jié)處理；在學(xué)校上課、辦公抽查中未查到的教師，經(jīng)核實不在崗的，每發(fā)現(xiàn)一次按曠工1節(jié)處理。曠工每1節(jié)罰款10元（遲到、早退累計3次按曠工1節(jié)處理）曠工每0.5天罰款50元，曠工每1天罰款100元。

　　7、有正規(guī)函授站通知的教師進(jìn)修學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須提前安排好個人各項工作，請假須持相關(guān)的通知辦理請假手續(xù)，考核時不記減分。逾期未歸的，按曠工執(zhí)行。園里組織的外出學(xué)習(xí)，既不扣分也不扣錢。

　　8、事假前必須協(xié)調(diào)好自己的工作，根據(jù)學(xué)校即定的要求辦理請假手續(xù)，返校后及時到教導(dǎo)處銷假，并補足耽誤的教學(xué)工作。

　　9、教學(xué)研究活動、教辦學(xué)校組織的重大集體活動，尤其是教職工會議、學(xué)科教研、外出學(xué)習(xí)、學(xué)校例會、運動會、期中期末考試等重大集體活動，如無極特殊情況一律不準(zhǔn)請假、遲到、早退，如遲到、早退或確需請假的按平時考勤的3倍處理。

　　10、每學(xué)期無事假、病假、遲到、早退、曠工的教職工，可以享受全勤獎。全勤的教師學(xué)期考核中賦合理的分值，病假、事假累計2周（每周按5天算）以上，考勤得分為0分。

　　11、全體教師要嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時簽到，履行請假手續(xù)，憑請假條出入校門，回來后按時銷假。

　　12、每學(xué)期考勤成績除納入考核以外，還作為評優(yōu)選先的重要參考依據(jù)�？记诿挝涣杏變簣@后20%的教職工，將取消本學(xué)期的評優(yōu)選先資格。

　　13.考勤情況每月匯總一次，相關(guān)數(shù)據(jù)報教辦審核。

幼兒園管理制度 10

　　為了科學(xué)合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

　　一、晨檢

　　認(rèn)真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發(fā)病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

　　二、教育活動

　　1、教室要認(rèn)真?zhèn)湔n、刻苦鉆研教材，做好課前準(zhǔn)備工作。

　　2、在活動中了解和發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣與要求，正確的啟發(fā)和引導(dǎo)，做到因材施教，做好隨機教育。

　　3、配課教師要按時配課。

　　三、喝水

　　1、教師要根據(jù)季節(jié)變化供應(yīng)冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

　　2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

　　3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關(guān)照，經(jīng)常提醒他們喝水。

　　四、課間操

　　1、按時做操，做操前教師要仔細(xì)檢查每位幼兒的.衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

　　2、教師示范動作要準(zhǔn)確，要求幼兒動作要到位。

　　3、嚴(yán)禁大聲訓(xùn)斥或粗暴-動作對待幼兒。

　　五、戶外活動

　　1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上，其中有組織的戶外活動時間為：中班20分鐘，大班30分鐘。

　　2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

　　3、教師要為幼兒創(chuàng)設(shè)活動條件，(如場地、器材等)游戲的內(nèi)容豐富多彩。

　　4、在游戲過程中教師要積極引導(dǎo)、認(rèn)真觀察，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

　　六、活動區(qū)活動：

　　1、保證幼兒活動區(qū)活動時間。

　　2、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的活動空間喝豐富的活動區(qū)角，準(zhǔn)備充足的活動材料。

　　3、在游戲活動中，教師要巡回指導(dǎo)，提供幫助，保證幼兒安全。

　　七、離園

　　1、做好離園前的準(zhǔn)備工作(如整理衣物、洗手、洗臉等)教師做到對每名幼兒心中有數(shù)。

　　2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

幼兒園管理制度 11

　　小學(xué)財產(chǎn)管理制度是一項系統(tǒng)性的管理規(guī)定，旨在保障學(xué)校財產(chǎn)的安全、合理使用與有效維護(hù)，為教育活動提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　內(nèi)容概述：

　　1.財產(chǎn)分類與登記：對學(xué)校的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)分類，建立完整的財產(chǎn)登記制度，確保每項財產(chǎn)都有明確的歸屬和記錄。

　　2.財產(chǎn)購置與審批：設(shè)立規(guī)范的購置流程，包括需求申報、預(yù)算審批、采購執(zhí)行和驗收手續(xù)，確保財產(chǎn)購置的透明度和合規(guī)性。

　　3.財產(chǎn)使用與管理：制定財產(chǎn)使用規(guī)則，包括借用、歸還、保養(yǎng)和維修，確保財產(chǎn)的有效利用和妥善保管。

　　4.財產(chǎn)盤點與審計：定期進(jìn)行財產(chǎn)盤點，對比賬實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并接受內(nèi)部或外部審計，保證財產(chǎn)信息的.準(zhǔn)確性。

　　5.財產(chǎn)報廢與處置：設(shè)定財產(chǎn)報廢標(biāo)準(zhǔn)，明確處置流程，防止資源浪費，確保財產(chǎn)的合理循環(huán)利用。

　　6.責(zé)任追究與獎懲機制：建立財產(chǎn)管理責(zé)任制度，對違反規(guī)定的個人或部門進(jìn)行追責(zé)，同時對財產(chǎn)管理有突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰。

幼兒園管理制度 12

　　1、幼兒園設(shè)置幼兒專用保健室、隔離室。

　　2、保健室要陽光充足,不陰暗潮濕,光線明亮、通風(fēng)、室內(nèi)有防署保暖設(shè)施,流水洗手設(shè)施。

　　3、保健室由保健老師負(fù)責(zé)管理,要建立相應(yīng)的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室在大門口設(shè)置晨間接待室。

　　4、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。

　　5、保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品,并由保健老師負(fù)責(zé)管理,有出入登記記錄。

　　6、保健室內(nèi)設(shè)隔離室時,需隔離到位,封閉隔斷,保證與保健室不交叉污染。保健室和隔離室須相鄰或同室隔斷。

　　7、隔離室內(nèi)須有專用隔離床和被褥,平時不得隨便挪用。配2張隔離床,并有小桌椅、玩具柜、痰盂等。

　　8、非保健人員、健康幼兒和保教人中不得隨便進(jìn)入隔離室。上班時不得在保健室整理財產(chǎn)物品、藥品、臺帳,下班前檢查門窗、水電是否關(guān)好。

幼兒園管理制度 13

　　第一條以國務(wù)院《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔xx〕41號）、《幼兒園工作規(guī)程》（中華人民共和國教育部令第39號）、《江蘇省學(xué)前教育條例》、蘇州市政府《關(guān)于進(jìn)一步加快學(xué)前教育改革發(fā)展的實施意見》（蘇府〔xx〕4號）為指導(dǎo)，結(jié)合我校幼兒園的實際情況，特制定本辦法。

　　第二條蘇州大學(xué)幼兒園主要以服務(wù)學(xué)校教職工為目的，招生對象為學(xué)校事業(yè)編制、人事代理制、外籍教師、編外勞動合同制教職工的.子女。

　　第三條幼兒園招生按年齡編班，大班：5周歲至6周歲，中班：4周歲至5周歲，小班：3周歲至4周歲，托班：2周歲至3周歲，年齡計算截止日期為當(dāng)年8月31日。

　　第四條幼兒園最大規(guī)模為12個班級，每班幼兒數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定為：大班40人，中班35人，小班30人，托班25人。每年招生時，首先滿足3—6周歲兒童入園，如有條件再招收托班，托班招生按報名幼兒的年齡從大到小依次錄取，額滿為止。

　　第五條幼兒園每年秋季招生，一般3月起在學(xué)�！皫熒W(wǎng)上事務(wù)中心”采集幼兒信息，凡符合條件的教職工子女應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求提出入園申請，并按時辦理相關(guān)注冊繳費等手續(xù)。

　　第六條幼兒園學(xué)期中原則上不收插班生，對于學(xué)校新引進(jìn)人才，如其子女符合入園年齡條件，且該年齡班有空額，可按相關(guān)要求隨時辦理入園手續(xù)。

　　第七條幼兒園招生有空額時，可招收第二條規(guī)定以外的其他幼兒，具體由招生工作小組討論決定。

　　第八條幼兒園收費按江蘇省物價局等部門公布的《江蘇省幼兒園收費管理辦法》及蘇州市相關(guān)實施意見執(zhí)行。

　　第九條后勤管理處每年根據(jù)本辦法發(fā)布招生簡章。

　　第十條本辦法自xx年1月起試行，由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

幼兒園管理制度 14

　　一、餐廳通風(fēng)

　　餐廳(各班班級)屬于人員密集區(qū)域,應(yīng)加強空氣流通,最大限度引入室外新鮮空氣。通風(fēng)時間段為早中晚各一次，每個時間段為 15-25 分鐘。

　　二、消毒措施

　　1.新型冠狀病毒消毒常用消毒劑:氯化消毒類:84 消毒液、雙氧水等;高濃度酒精:75%濃度的酒精(易燃,小規(guī)模使用)。

　　2.消毒方式:

　　噴霧式:用噴霧器噴灑消毒液進(jìn)行表面消毒,適用大面積快速有效消毒。

　　擦拖式:用布或其它擦拭物浸以消毒劑溶液,擦拭物體表面進(jìn)行消毒,適用小面積及物體表面消毒。

　　3.制定具體消毒工作實施表，就餐區(qū)、出入口、過道、電梯、洗手間等使用 84 消毒液每日三次(餐后集中消毒)噴霧及擦拖法進(jìn)行消毒。

　　4.各班保育教師負(fù)責(zé)實施消毒管理,并做好相關(guān)消毒記錄。

　　5.其他消毒管理:依據(jù)國家食品安全法律法規(guī)執(zhí)行。

　　三、幼兒就餐實行"“交叉”就座,每個幼兒間隔 1 米距離。

　　四、餐前餐后確保所有就餐人員按照科學(xué)方式清洗手部。

幼兒園管理制度 15

　　一、什么是幼兒園后勤管理

　　管理

　　管理是指在一定組織中的管理者，運用一定的職能和手段來協(xié)調(diào)他人的勞動，使別人同自己一起高效率地實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動過程。

　　后勤

　　后勤”指后方對前方的一切供應(yīng)工作。所以，幼兒園后勤中的一切工作都應(yīng)服務(wù)于師生，服務(wù)于教學(xué)。

　　幼兒園后勤管理

　　幼兒園管理人員遵照一定的教育方針和保教工作的客觀規(guī)律，采用科學(xué)的工作方式和管理手段，將人、財、物、事、時（間）、空（間）、信息等因素合理組織起來，使全體成員努力工作，以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過程。

　　二、后勤工作的意義

　　后勤工作質(zhì)量直接影響保教任務(wù)的完成

　　后勤工作關(guān)系到調(diào)動教職工積極性

　　三、后勤工作的特征

　�。ㄒ唬┖笄诠ぷ骶哂蟹⻊�(wù)性

　　“后”的應(yīng)有之義是為教師解除“后顧之憂”。

　　后勤工作就其在幼兒園的地位與任務(wù)來說，是一項服務(wù)工作。即：為幼兒服務(wù)，為教職工的工作和生活服務(wù)。后勤工作是為辦好幼兒園提供物質(zhì)基礎(chǔ)和保證。

　�。ǘ┖笄诠ぷ骶哂邢刃行�

　　“后”指“后方”、“幕后”，決不是“滯后”，后勤工作更多時候表現(xiàn)為“超前”。

　　后勤工作必須走在幼兒園各項工作前面。后勤工作應(yīng)作為幼兒園工作的先導(dǎo)部分或“前計劃工作”。

　�。ㄈ┖笄诠ぷ骶哂腥中�

　　“勤”并不是盲目地跟著事務(wù)走，對于有些事情，不妨化“勤”為“懶”，變“疲于應(yīng)付”為“加強管理”。

　　后勤工作關(guān)系到全園各項工作的進(jìn)展，關(guān)系到每個成員的工作、學(xué)習(xí)和生活，是涉及面最廣的一項全局工作。后勤工作是各項工作的前提條件之一，是提高各項工作質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證措施。

　　四）后勤工作具有政策性

　　后勤工作涉及許多黨和國家的政策問題，政策性較強。

　　四、后勤工作的基本要求

　�。ㄒ唬﹫猿址⻊�(wù)的思想

　　后勤工作具有服務(wù)性，應(yīng)當(dāng)把“全心全意為人民服務(wù)”作為后勤工作的根本宗旨和基本要求。

　�。ǘ┖笄诠ぷ鲬�(yīng)與幼兒園整體規(guī)劃結(jié)合，加強計劃性

　　后勤工作包括園舍建筑、環(huán)境的改善與美化、設(shè)備添置與保養(yǎng)、經(jīng)費的規(guī)劃使用等等。這些都是涉及整體與全面的問題，是一項具有全局性的工作，關(guān)系到全園各項工作的進(jìn)展等

　�。ㄈ┘訌婈犖榕c制度建設(shè)

　　保育員隊伍建設(shè)

　　激發(fā)保育員的保育和教育意識，真正切實做到教中有保，保中有教，提高保育工作質(zhì)量，以整合保教資源，更好地促進(jìn)幼兒的健康成長。

　　組織后勤人員學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)前教育和衛(wèi)生保健方面的知識，以便使他們了解保教工作的 1

　　需要，更好地配合和服務(wù)，同時也有利于增強后勤人員行為的示范性，提高其工作的思想性。

　�。ㄋ模┣趦€建園，財盡其效，物盡其用

　　勤” 就是要“勤儉節(jié)約”，做到“開源節(jié)流”。

　　（五）協(xié)調(diào)關(guān)系，抓好信息

　　五、后勤管理的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┚�(xì)化管理

　　精細(xì)化管理的理念來源于發(fā)達(dá)國家的一種管理理念，它是社會分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，也是幼兒教育的時代要求。精細(xì)化管理就是落實管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化，明確化。

　�。ǘ┯變簣@后勤管理的'內(nèi)容

　　1、基本建設(shè)和辦園條件的改善

　�。�1）物質(zhì)條件創(chuàng)設(shè)的一般要求

　�、俸虾醢踩�、衛(wèi)生與教育要求

　　②根據(jù)本地區(qū)實際逐步改善辦園條件

　�、圩⒅匕l(fā)揮現(xiàn)有條件的實際效用

　　④發(fā)揮幼兒園自主性，調(diào)動全園教職工積極性，因地制宜創(chuàng)造條件

　�。�2）關(guān)于環(huán)境設(shè)置與管理的具體要求

　�、儆變簣@的環(huán)境設(shè)置

　�、诮ㄖ袷脚c格局

　�、蹐龅貤l件

　�、芊可岬陌才�