勞保用品管理制度大全[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的勞保用品管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞保用品管理制度1

　　1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購(gòu)。勞保用品存于倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門(mén)。

　　1.2 為了防止浪費(fèi)的情形,各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉(cāng)管人員有權(quán)不予發(fā)放。

　　1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。

　　2 各種勞保用品使用管理辦法

　　2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。

　　2.2 手套使用辦法

勞保用品管理制度2

　　勞保用品領(lǐng)用管理制度是企業(yè)保障員工安全健康，提高生產(chǎn)效率的重要環(huán)節(jié)。它涉及到物品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等多個(gè)方面，旨在確保勞保用品的有效利用和合理管理。

　　內(nèi)容概述：

　　1、采購(gòu)管理：規(guī)定勞保用品的種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以及供應(yīng)商的選擇與評(píng)估。

　　2、庫(kù)存管理：明確庫(kù)存量的控制，定期盤(pán)點(diǎn)，防止過(guò)度積壓或短缺。

　　3、領(lǐng)用流程：設(shè)立清晰的領(lǐng)用程序，包括申請(qǐng)、審批、登記和簽收等步驟。

　　4、使用監(jiān)督：監(jiān)督員工正確使用勞保用品，防止濫用或閑置。

　　5、保養(yǎng)維修：規(guī)定保養(yǎng)周期和方式，及時(shí)修復(fù)破損的'勞保用品。

　　6、報(bào)廢處理：設(shè)定報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范報(bào)廢流程，確保環(huán)保處理。

　　7、培訓(xùn)教育：定期對(duì)員工進(jìn)行勞保用品知識(shí)的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

勞保用品管理制度3

　　對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的.分析，已考慮到每個(gè)人的須求）

　　如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。

　　1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買(mǎi)。

　　2、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：

　�。�1）后廚每人每月雙

　�。�2）水臺(tái)房每人每月雙

　�。�3）洗碗房每人每月2雙

　　3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。

　　4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。

勞保用品管理制度4

　　第一章總則。

　　第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。

　　第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

　　第二章實(shí)施細(xì)則。

　　第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。

　　第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門(mén)員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞�？ê团_(tái)帳。領(lǐng)料單有部門(mén)主管簽字。

　　第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。

　　第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、工作服。

　　1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。

　　二、工作鞋。

　　1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。

　　三、工礦靴。

　　1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。

　　2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。

　　四、安全帽。

　　1、公司根據(jù)不同部門(mén)的'需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。

　　2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。

　　3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。

　　五、線手套。

　　公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚�(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車(chē)輛駕駛員，每人每月1付。

　　六、乳膠手套。

　　化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。

　　七、線膠手套。

　　浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付。

　　八、帆布手套或半皮手套。

　　鉗工，球磨工每人每月1付。

　　九、絕緣手套。

　　電工每年每人1付。

　　十、電焊手套。

　　焊工每人每三個(gè)月1付。

　　十一、防塵口罩。

　　碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。

　　十二、紗口罩。

　　公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚�(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。

　　十三、防護(hù)鏡。

　　焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。

　　全體員工每人每月一袋。

　　十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。

　　第四章監(jiān)督執(zhí)行。

　　第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。

　　第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。

勞保用品管理制度5

　　一、勞保用品的定義與分類(lèi)二、勞保用品的采購(gòu)與驗(yàn)收三、勞保用品的發(fā)放程序四、勞保用品的使用與維護(hù)五、勞保用品的更換與報(bào)廢六、員工的職責(zé)與義務(wù)七、監(jiān)督與考核機(jī)制

　　內(nèi)容概述：

　　1、確保勞保用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　2、規(guī)范勞保用品的采購(gòu)流程

　　3、建立公平公正的發(fā)放制度

　　4、提倡正確使用和保養(yǎng)勞保用品

　　5、設(shè)定合理的.更換周期和報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)

　　6、強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人責(zé)任

　　7、實(shí)施有效的監(jiān)控與評(píng)估

勞保用品管理制度6

　　一、 目的

　　為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使用的管理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定本管理制度。

　　二、勞保用品發(fā)放范圍

　　本司根據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際情況，配備相應(yīng)的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。

　　三、勞保用品概念

　　1.本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避免受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2.勞保用品種類(lèi)

　　本制度所指的勞保用品主要包括：

　　A.勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋

　　B.防護(hù)服、雨衣

　　C.長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套

　　D.防塵口罩、防毒口罩

　　E.安全帽、工作帽

　　F.防護(hù)眼鏡 、墨鏡

　　G.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

　　四、 勞保用品管理部門(mén)

　　公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)管理——保管、登記、發(fā)放、退庫(kù)后的廢棄處理。

　　五、 勞保用品管理

　　1.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》進(jìn)行不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不浪費(fèi)”的原則；不強(qiáng)調(diào)平均或攀比。

　　2.員工在工作中必須按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，禁止擅自改變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。

　　3.勞保用品領(lǐng)用采取以舊換新的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí)必須交舊才能領(lǐng)新。

　　4.勞保用品管理實(shí)行登記管理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)詳細(xì)記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的 情況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。

　　5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件“勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”,《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.因工作崗位調(diào)整或其它特殊原因，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不夠用時(shí)，經(jīng)所在部門(mén)主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。

　　7.遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，根據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情減少發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源部配合執(zhí)行。 若當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。

　　8.以舊換新回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類(lèi)保管。定期（按月、季度或半年）上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行再利用或廢損處理。

　　9.勞保用品若因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用的，各事業(yè)部必須及時(shí)匯總情況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)新的勞保用品。 若因員工在使用中人為損毀或丟失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。

　　六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換新界定

　　1.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋

　　A.公司依據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表》及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避免職工職工腳部傷害事故。

　　B.職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車(chē)間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫(kù)房免費(fèi)領(lǐng)用1雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋（依據(jù)崗位不同領(lǐng)用）。

　　C.公司為專(zhuān)職的高壓電工、電器車(chē)間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。

　　D.員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過(guò)15天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。

　　E.不在更換期內(nèi)的無(wú)特殊原因進(jìn)行領(lǐng)用或以舊換新的需按公司購(gòu)買(mǎi)原價(jià)的20%現(xiàn)金補(bǔ)償后給予發(fā)放，半年內(nèi)因丟失或不能以舊換新的按公司購(gòu)買(mǎi)原價(jià)的50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后給予發(fā)放。

　　F.不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必須退還公司物流部處理，若未退還應(yīng)按公司購(gòu)買(mǎi)的實(shí)際價(jià)格給予賠償，由人力資源部從工資中給予扣除。

　　G.勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)行扣款。

　　H.個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的不在換發(fā)范圍內(nèi)

　　2.防護(hù)服、雨衣

　　A.每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新防護(hù)服，交一領(lǐng)一。

　　B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　C.防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。

　　D.雨衣按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換新，交一領(lǐng)一。

　　3.手套等（長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套）

　　A.每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的'舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新手套，交一領(lǐng)一。

　　B.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　C.沾染油污的線手套按照危險(xiǎn)廢物進(jìn)行分類(lèi)儲(chǔ)存并移交至危廢庫(kù)。

　　4.防塵口罩、防毒口罩

　　A.每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的新口罩，交一領(lǐng)一。

　　B.公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　5.安全帽、工作帽

　　A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或工作帽。

　　B.安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　6.防護(hù)眼鏡、墨鏡

　　A.新員工進(jìn)入公司根據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡�；蚰�鏡

　　B.防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　7.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖

　　A.公司為噪音超標(biāo)崗位（打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工）配備防噪音耳罩。 同時(shí)執(zhí)行“以舊換新”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　B.防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換新管理，領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)新。

　　C.物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)行登記。

　　8.一次性勞保用品

　　A.一次性耳塞、一次性乳膠手套作為一般固體廢物按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

　　B.一次性用品由物流部按照按生產(chǎn)崗位限額領(lǐng)用的方式。

　　七、生效日期

　　此管理辦法自批準(zhǔn)之日開(kāi)始生效。

勞保用品管理制度7

　　第一章總則

　　第1條為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確職責(zé)，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。

　　第2條辦公用品由行政部集中管理，辦公外包服務(wù)商負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。

　　第3條本制度辦公用品包括：書(shū)寫(xiě)工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專(zhuān)項(xiàng)辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。(詳見(jiàn)附件“x辦公用品清單”)

　　第二章辦公用品計(jì)劃

　　第4條各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)辦公用品使用狀況，每月29日前提報(bào)下月辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃，部門(mén)負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)行政部。

　　第5條行政部專(zhuān)員查對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫(kù)存，提報(bào)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)負(fù)責(zé)人審簽后傳送至仁通科技。

　　第6條采購(gòu)單位價(jià)值500元以上辦公用品時(shí)，須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊辦公用品能夠經(jīng)行政部同意授權(quán)各部門(mén)自行采購(gòu)。

　　第三章辦公用品采購(gòu)

　　第7條辦公用品采購(gòu)采用即時(shí)供應(yīng)、不間斷配置、7x24小時(shí)服務(wù)的辦公外包模式。由行政部直接對(duì)口仁通科技進(jìn)行管理。

　　第8條辦公用品采購(gòu)計(jì)劃傳送至仁通科技后，仁通科技給予反饋，按協(xié)議要求配置辦公用品并即時(shí)配送、應(yīng)急服務(wù)以及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等。

　　第四章

　　第9條各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品需填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用單》，一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，一份用于臺(tái)賬登記。

　　第10條行政部接到各部門(mén)的《辦公用品領(lǐng)用單》后，進(jìn)行核對(duì)并做好登記，填寫(xiě)一份《辦公用品分發(fā)通知書(shū)》交給仁通科技，仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門(mén)。

　　第11條辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分，由仁通科技統(tǒng)一調(diào)換或回收。

　　第五章辦公用品管理

　　第12條對(duì)于列入公司固定資產(chǎn)和耐用辦公用品由行政部管理，其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理，其發(fā)生的庫(kù)存、丟失、損壞、價(jià)格波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)均有仁通科技自行承擔(dān)。

　　第13條仁通科技對(duì)辦公用品的`使用狀況作月度報(bào)表，會(huì)同行政部反饋辦公用品當(dāng)月開(kāi)支費(fèi)用、浪費(fèi)結(jié)余、辦公效率等狀況，參與企業(yè)辦公管理。

　　第14條使用中的辦公用品出現(xiàn)問(wèn)題及故障，由仁通科技負(fù)責(zé)退換、保修、維修、配件等事宜。

　　第六章附則

　　第15條本制度由行政部會(huì)同仁通科技制定，行政部做解釋?zhuān)瑘?bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改時(shí)亦同。

勞保用品管理制度8

　　一、職業(yè)病防治措施

　　影響職業(yè)病的因素

　　（1）粉塵

　�。�2）噪音

　　（3）油漆及揮發(fā)性溶劑

　�。ㄒ唬┓蹓m、油漆、建筑垃圾應(yīng)采取的措施

　�。�1）遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，采取措施控制施工現(xiàn)場(chǎng)的各種粉塵廢棄物、噪音對(duì)環(huán)境的污染和危害。

　�。�2）創(chuàng)造文明工地

　　1、施工現(xiàn)場(chǎng)做封閉式施工，用高度不低于2m的彩條布將現(xiàn)場(chǎng)四周?chē)�起�?lái)，書(shū)寫(xiě)文明創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ)。

　　2、施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛），標(biāo)明標(biāo)識(shí)。

　　3、應(yīng)時(shí)刻保持工程項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)辦公室的整潔有序，各項(xiàng)管理制度齊全，崗位責(zé)任制，安全責(zé)任制，網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，施工平面圖，質(zhì)量安全保證體系等懸掛上墻。各項(xiàng)制度的執(zhí)行及施工進(jìn)度的推進(jìn)情況用色控曲線標(biāo)注，使其一目了然。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放，墻上懸掛材料管理制度，材料員職責(zé)。

　　5、施工人員入廁到就近的公共廁所。入廁后例行程序及時(shí)沖洗，以保持其干凈潔。

　　6、施工中采取措施控制粉塵。

　　7、對(duì)施工機(jī)械（如電鋸等）產(chǎn)生的噪音，采取有效措施按照有關(guān)環(huán)保部門(mén)的規(guī)定組織施工。

　　8、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一標(biāo)牌、標(biāo)明工程項(xiàng)目名稱(chēng)，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位及各單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的代表人的姓名，開(kāi)、竣工日期等。

　　9、施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電設(shè)施必須符合規(guī)范和安全操作規(guī)程，施工現(xiàn)場(chǎng)主要管理人員在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)佩帶胸卡。施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有唯施工安全的.夜間照明。

　　10、在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的臨時(shí)生活設(shè)施符合通風(fēng)、衛(wèi)生、照明等要求，職工的飲食供應(yīng)符合飲食要求。保持整潔有序的用餐一半。

　　11、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全施工協(xié)議，加強(qiáng)規(guī)范化管理和安全教育，嚴(yán)格例行安全交底制度。使施工人員的安全意識(shí)牢記在心，杜絕安全隱患。

　　12、做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。

　　13、建筑垃圾及時(shí)清運(yùn)至有關(guān)部門(mén)指定的傾倒的地點(diǎn)，在接近工程移交時(shí)，及時(shí)拆除臨時(shí)設(shè)施，移交時(shí)做到現(xiàn)場(chǎng)整潔，窗明幾凈，地?zé)o污漬。

　�。ǘ�）噪音防治措施

　　1、方案

　�。�1）制定現(xiàn)場(chǎng)文明施工的安全保衛(wèi)制度，包括工地安全保衛(wèi)制度、工地場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度，消防安全管理制度駐外施工人員行為準(zhǔn)則（見(jiàn)附件）。

　�。�2）加強(qiáng)工地保衛(wèi)工作。配備足夠的保衛(wèi)人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間以保護(hù)材料、設(shè)備、施工機(jī)械等項(xiàng)目，不受損壞或被盜。并提供足夠的看管和照明，以保障施工的安全及對(duì)第三者的保護(hù)，直至工程的移交工序完成為止。

　　同時(shí)，門(mén)閘安裝在所在出入口，并在非工作時(shí)間關(guān)上及鎖上，每個(gè)出入口在開(kāi)放時(shí)任何時(shí)間內(nèi)派有一至二名保安人員看守。

　　（3）不允許任何未經(jīng)同意的來(lái)訪者在現(xiàn)場(chǎng)逗留，并備有一本來(lái)訪者登記薄，并為來(lái)訪者提供安全頭盔。來(lái)訪者進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)只可利用一個(gè)進(jìn)出口。

　　（4）除工程管理方，如業(yè)主、總承包方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理公司等人員可自由進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)外，其他工程分包商人員均需辦理工地出入卡，其他授權(quán)人員不允許到現(xiàn)場(chǎng)逗留，以防止材料的丟失，對(duì)半成品及成品的損壞或在工地上受到傷害等不測(cè)因素的發(fā)生。

　�。�5）為便于保安人員履行職現(xiàn)，能辨別本公司施工人員與外單位人員，工地施工人員統(tǒng)一著裝（工作服）、工作卡、安全帽、缺一者均不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　（6）工程管理方及其他分包商、總包商授權(quán)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)一律實(shí)行登記制，必須由項(xiàng)目經(jīng)理部派員陪同，并備戴安全帽后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

　　（7）在工地發(fā)現(xiàn)異常情況，立即向工地總包方匯報(bào)，必要時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)備案，并積極配合偵破。

　　2、防擾民措施

　�。�1）首先注意施工現(xiàn)場(chǎng)的位置，以及了解附近房屋居民的情況，精心安排施工進(jìn)度計(jì)劃及優(yōu)化施工方案，以對(duì)該等臨近房屋或道路引起最少的損害、噪音或任何其他的干擾和不便。

　�。�2）項(xiàng)目經(jīng)理部需精心組織，科學(xué)管理，合理安排施工流程，將噪聲大的施工項(xiàng)目安排在白天，并將噪聲大的設(shè)備進(jìn)行防噪處理。

　�。�3）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要認(rèn)真對(duì)待人為噪聲的發(fā)生，制定相關(guān)的施工管理制度，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸等現(xiàn)象。

　�。�4）現(xiàn)場(chǎng)工程指揮部要充分認(rèn)識(shí)到環(huán)保方面的擾民問(wèn)題。在施工中所使用的加工設(shè)備要設(shè)置除塵裝置，清運(yùn)垃圾必須使用噴灑后方可用垂直升降機(jī)或封閉專(zhuān)用垃圾道運(yùn)輸，嚴(yán)禁從窗口傾倒垃圾。細(xì)散顆粒材料的裝卸運(yùn)輸必須要遮蓋，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)用道路要經(jīng)常噴灑水，從而把粉塵污染擾民降低到最小限度。

　　（5）工程指揮部要認(rèn)真制定有關(guān)行為擾民的問(wèn)題。不允許在施工入口處進(jìn)餐、交接班、接送人的車(chē)輛要在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)停放，如工人衣潔不整，則不允許在休息時(shí)逛街，教育員工要時(shí)刻注意企業(yè)形象。

　　總之，項(xiàng)目經(jīng)理部一定要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)國(guó)污染法》�！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)大氣污染法》，《鄭州市環(huán)境噪音管理?xiàng)l例》等有關(guān)法規(guī)文件，用上述文件指導(dǎo)我們的施工。

　　二、安保用品發(fā)放管理制度

　　1、在有粉塵的環(huán)境下施工必須佩戴防塵面具。

　　2、油漆工在施工前必須佩戴防毒面具。

　　3、電焊工在施工前必須佩戴墨鏡和手套。

　　4、所有勞動(dòng)保護(hù)用品由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)在施工佩發(fā)。

　　5、各項(xiàng)目部在安排施工前根據(jù)人數(shù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

　　6、倉(cāng)庫(kù)要管好勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)不合格或過(guò)期的及時(shí)檢查及時(shí)報(bào)廢。不足部門(mén)及時(shí)報(bào)計(jì)劃購(gòu)進(jìn)。

　　7、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須佩戴安全帽。

　　8、高空作業(yè)佩安全帶。

勞保用品管理制度9

　　為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象,避免造成不必要的浪費(fèi),結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內(nèi)容如下:

　　一、勞保用品范圍:

　　員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的'各類(lèi)物品。(詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》)

　　二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的要求,制定購(gòu)置勞保用品計(jì)劃,由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)、制作等工作。

　　三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后,方可制作、采購(gòu)。

　　四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

　　五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。

　　六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管。

　　七、新員工入職培訓(xùn)后,由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位,填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。

　　八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù)。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。

　　九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔(dān)保管責(zé)任;在使用時(shí)應(yīng)精心愛(ài)護(hù)與保養(yǎng),如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。

　　十、員工調(diào)離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內(nèi),由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。(詳見(jiàn)附表)

　　十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。

　　十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費(fèi)。

　　十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　十五本辦法自討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

　　附:勞保用品發(fā)放表

勞保用品管理制度10

　�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷返陌l(fā)放規(guī)定：

　　發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強(qiáng)調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)工會(huì)、安全管理部門(mén)和專(zhuān)兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動(dòng)條件，針對(duì)易受危害部位而確定，必須堅(jiān)持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。

　　供應(yīng)部門(mén)供應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗(yàn)中心“發(fā)給的《勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，勞動(dòng)保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證》。

　　勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍：

　　從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。

　　從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。

　　從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。

　　從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機(jī)械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。

　　從事高空作業(yè)的工種。

　　從事可能電擊傷等危險(xiǎn)的電氣作業(yè)人員。

　　與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相關(guān)的人員。

　　生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的`質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見(jiàn)，并向營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的組織、驗(yàn)收，如有質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)實(shí)行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對(duì)發(fā)放。并做好匯總工作。

　　對(duì)于勞保條件相同的同類(lèi)工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期延長(zhǎng)或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動(dòng)條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。

　　凡外單位來(lái)廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗(yàn)、勞務(wù)等）其勞動(dòng)保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。

　　職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開(kāi)崗位3個(gè)月以上，應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)其個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的餓使用期限；長(zhǎng)期離職，應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，待重新上崗時(shí)再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。

　　新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。

　　集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品，須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時(shí)修理更換，以保證這些用品安全有效。

　　營(yíng)銷(xiāo)供應(yīng)公司對(duì)部分勞動(dòng)保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價(jià)原則供職工選擇發(fā)放。

　　禁止轉(zhuǎn)賣(mài)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ�）勞動(dòng)用品的使用規(guī)定：

　　公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。

　　員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。

　　員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。

　　5.機(jī)加工業(yè)禁止戴手套。

　　6.工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。

　　7.如有遺失和被竊等情況，一律按價(jià)結(jié)合使用期限折算賠償。計(jì)算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。

勞保用品管理制度11

　　勞保用品管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工在工作過(guò)程中的人身安全，防止因職業(yè)危害導(dǎo)致的傷害。這一制度涵蓋了一系列環(huán)節(jié)，包括勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換以及報(bào)廢等。

　　內(nèi)容概述：

　　1、采購(gòu)管理：明確勞保用品的.種類(lèi)、標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)商選擇，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定。

　　2、發(fā)放與使用：制定合理的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工種和工作環(huán)境，確保每位員工得到適當(dāng)?shù)膭诒Ｑb備，并指導(dǎo)正確使用。

　　3、維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定勞保用品的日常清潔、檢查和保養(yǎng)方法，延長(zhǎng)使用壽命。

　　4、教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行勞保知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)勞保用品重要性的認(rèn)識(shí)及正確使用方法。

　　5、記錄與檢查：建立完善的記錄系統(tǒng)，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保制度執(zhí)行的有效性。

　　6、更換與報(bào)廢：設(shè)定更換周期，對(duì)破損或失效的勞保用品及時(shí)更換，嚴(yán)格報(bào)廢流程。

勞保用品管理制度12

　　1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作;

　　2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的'勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;

　　3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

　　4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;

　　5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

　　6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;

　　7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單,寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;

　　8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

勞保用品管理制度13

　　第一章 目的

　　第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條 本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

　　第二章 范圍

　　第三條 本制度適用于公司內(nèi)各車(chē)間,職能部室及員工。

　　第三章 總則

　　第四條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

　　第五條 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。

　　第六條 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類(lèi)特種防護(hù)用品，不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第七條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續(xù)使用。

　　第八條 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

　　第九條 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。

　　第十條 勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見(jiàn)附表。

　　第四章 管理職責(zé)

　　第十一條 勞保用品是職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗。

　　第十二條 人力資源科辦理新員工入職的，憑"三級(jí)安全教育"培訓(xùn)記錄和入職證明,為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門(mén)根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

　　第十三條 生產(chǎn)部門(mén)新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。

　　第十四條 需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。

　　第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門(mén)庫(kù)房下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購(gòu)科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

　　第五章 勞保用品分類(lèi)

　　第十六條 防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

　　第十七條 防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。

　　第十八條 防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)橡膠帶線手套。

　　第十九條 防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

　　第二十條 其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。

　　第六章 勞保用品費(fèi)用計(jì)劃

　　第二十一條 勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第二十二條 嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說(shuō)明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第七章 勞保用品的采購(gòu)

　　第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購(gòu)買(mǎi)。購(gòu)買(mǎi)時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。

　　第二十四條 對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門(mén)提出，經(jīng)公司審批通過(guò)后，采購(gòu)部征求部門(mén)意見(jiàn)后選型采購(gòu)。

　　第二十五條 加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的.審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購(gòu)全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。

　　第八章 勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

　　第二十六條 勞保用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對(duì)無(wú)“兩證”的勞保用品一律不得入庫(kù)。

　　第二十七條 對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

　　第二十八條 領(lǐng)用部門(mén)及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

　　第二十九條 各部門(mén)及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。

　　第三十條 勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。

　　第三十一條 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

　　第三十二條 員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣(mài)。

　　第三十三條 為更好的開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第九章 發(fā)放使用規(guī)定

　　第三十四條 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。

　　第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開(kāi)原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

　　第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

　　第三十七條 洗衣粉、肥皂、毛巾類(lèi)小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

　　第四十三條 外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

　　第四十四條 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門(mén)向公司申請(qǐng)報(bào)告說(shuō)明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。

　　第四十五條 發(fā)放及管理

　　1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。

　　2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

　　3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

　　4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

　　5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過(guò)半月按整月計(jì)。

　　5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過(guò)半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

　　第十章 工服著裝管理規(guī)定

　　第四十六條 為樹(shù)立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：

　　1、員工工作期間必須著裝工服。

　　2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

　　第四十七條 工服換裝時(shí)間

　　1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。

　　第四十八條 處罰措施

　　1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

　　2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。

　　第四十九條 其他

　　1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

　　2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

　　第十一章 考核

　　第五十條 對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門(mén)及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第五十一條 對(duì)于外來(lái)人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門(mén)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　第十二章 附則

　　第五十二條 本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五十三條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

　　第五十四條 同時(shí)司政字[20ｘｘ]第08號(hào)《ｘｘ設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。

　　第五十五條 相關(guān)表單

　　1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡

勞保用品管理制度14

　　1、目的和范圍

　　為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。

　　2、基本原則

　　2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。

　　2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。

　　2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。

　　2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。

　　3 職責(zé)

　　3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。

　　4 管理辦法

　　4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

　　4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車(chē)間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）

　　4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

　　4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

　　4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的.實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

　　4.2 勞保用品的采購(gòu)

　　4.2.1 倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。

　　4.2.2 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。

　　4.3 勞保用品的發(fā)放

　　4.3.1 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。

　　4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

　　4.3.3 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。

　　4.4 勞保用品使用管理規(guī)定

　　4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。

　　4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

　　4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

勞保用品管理制度15

　　1、目的

　　為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)范修試所辦公用品的采購(gòu)與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。

　　3、分類(lèi)定義

　　3.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車(chē)等。

　　3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。

　　3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫(xiě)紙、釘書(shū)釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。

　　4、職責(zé)

　　4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。

　　4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　5、具體規(guī)定

　　5.1、辦公用品的發(fā)放

　　5.1.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品的`申購(gòu)，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門(mén)為單位發(fā)放，部門(mén)內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門(mén)部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：

　　a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門(mén)主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。

　　b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。

　　c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門(mén)。

　　d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。

　　5.2用品的管理

　　5.2.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品

　　a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。

　　b、日常的管理由使用部門(mén)或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。

　　c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。

　　5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。

　　a、由各使用部門(mén)或使用者管理。

　　b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門(mén)或個(gè)人賠償或自購(gòu)。

　　c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。

　　d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。

　　5.3各部門(mén)一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買(mǎi)時(shí)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面的超支“狀況說(shuō)明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。

　　5.4若無(wú)特殊原因超支，公司不再為其購(gòu)買(mǎi)，但部門(mén)負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。

　　5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。

　　6、懲罰

　　6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。

　　6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。

　　6.3員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)各類(lèi)辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。

　　7、相關(guān)表格

　　《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫(kù)單》、《辦公用品領(lǐng)用單》

　　8、附則

　　本制度于xx年xx月xx日開(kāi)始生效執(zhí)行。

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