生產(chǎn)人員管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)人員管理制度，歡迎大家分享。
生產(chǎn)人員管理制度1
第一章總則
第一條為了規(guī)范第三方用戶(hù)在共享學(xué)校內(nèi)部信息、或訪(fǎng)問(wèn)內(nèi)部信息系統(tǒng)時(shí)的行為，保護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全，特制定本管理辦法，用于內(nèi)部管理對(duì)第三方機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行安全管理。
第二章適用范圍
第二條本管理辦法適用的第三方包括學(xué)校的其他部門(mén)、相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門(mén)、網(wǎng)絡(luò)信息的產(chǎn)品供應(yīng)商、代維服務(wù)商、合作廠(chǎng)商等，制度的執(zhí)行和責(zé)任由與第三方接觸的相關(guān)部門(mén)承擔(dān)。
第三條第三方合作伙伴在涉及到共享內(nèi)部信息、或訪(fǎng)問(wèn)內(nèi)部信息系統(tǒng)時(shí)，必須遵守本管理辦法。
第四條在網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作中，本管理辦法是指導(dǎo)第三方安全管理的基本依據(jù)，相關(guān)組織和人員必須認(rèn)真執(zhí)行本管理辦法，并根據(jù)工作實(shí)際情況，制定并遵守相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和操作流程，做好第三方安全管理工作。
第三章來(lái)訪(fǎng)出入管理
第五條第三方人員進(jìn)入學(xué)校中心機(jī)房或相關(guān)實(shí)驗(yàn)室時(shí)，應(yīng)遵守學(xué)校相關(guān)安保制度。
第六條接待部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立第三方來(lái)訪(fǎng)預(yù)約制度和接待記錄制度。對(duì)第三方人員的訪(fǎng)問(wèn)應(yīng)進(jìn)行登記，詳細(xì)登記來(lái)訪(fǎng)原因、工作單位、出入時(shí)間、會(huì)見(jiàn)人、目的、有效證件。
第七條第三方人員訪(fǎng)問(wèn)過(guò)程中，必須安排專(zhuān)人陪同，不得任其自行走動(dòng)。
第八條未經(jīng)特別許可，第三方人員不得在機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)攝影、拍照。
第九條如因業(yè)務(wù)需要須向第三方提供含有學(xué)校內(nèi)部保密信息的`文件、資料或?qū)嵨锏�，接待人�?yīng)當(dāng)在獲得相應(yīng)的批準(zhǔn)或授權(quán)，并與第三方簽訂保密協(xié)議后再行提供，提供時(shí)應(yīng)開(kāi)具清單請(qǐng)第三方簽收。
第四章機(jī)房出入管理
第十條除以下情況外，不得引領(lǐng)和允許第三方人員訪(fǎng)問(wèn)機(jī)房等重要區(qū)域：
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的參觀活動(dòng)；
2.必要的儀器設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、維修、調(diào)測(cè)；
3.第三方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入上述區(qū)域的其它情形。
第十一條第三方人員訪(fǎng)問(wèn)機(jī)房須遵守機(jī)房管理相關(guān)規(guī)定。
第十二條第三方人員進(jìn)入計(jì)算機(jī)房或進(jìn)行上機(jī)操作，須經(jīng)信息化部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行相應(yīng)登記，記錄原因、目的及操作內(nèi)容，指定專(zhuān)人全程陪同。
第五章網(wǎng)絡(luò)訪(fǎng)問(wèn)管理
第十三條第三方人員不允許私自連接學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。如果必要，必須提出申請(qǐng)，征得允許后方可接入。第三方人員連接網(wǎng)絡(luò)要進(jìn)行相應(yīng)登記備案，并簽訂網(wǎng)絡(luò)使用安全協(xié)議。
第十四條第三方人員如果需要訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò)資源，須提前明確申請(qǐng)要訪(fǎng)問(wèn)資源的類(lèi)型、范圍和方式，以便管理員進(jìn)行審批，并提供相應(yīng)的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限和訪(fǎng)問(wèn)方法。除了明確授權(quán)可以訪(fǎng)問(wèn)的資源以及相應(yīng)訪(fǎng)問(wèn)方式以外，其他所有資源和資源訪(fǎng)問(wèn)方式都應(yīng)該理解為禁止的。
第十五條第三方人員操作服務(wù)器或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，必須使用臨時(shí)帳號(hào)，使用之后由相應(yīng)的管理人員及時(shí)清除。
第十六條網(wǎng)絡(luò)信息管理部門(mén)有權(quán)對(duì)第三方人員在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的活動(dòng)進(jìn)行檢查、審計(jì)和監(jiān)控。
第六章標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)與解釋
第十七條本管理辦法由部門(mén)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年復(fù)核一次，在必要時(shí)進(jìn)行修訂，并頒發(fā)執(zhí)行。
第十八條本管理辦法解釋權(quán)歸信息管理中心。
生產(chǎn)人員管理制度
生產(chǎn)人員管理制度2
(一)目的
為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定本制度。
(二)適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。
(三)規(guī)范性引用文件
1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》
(四)管理要求
1.公司安全管理人員管理規(guī)定
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;
1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;
1.3開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為;
1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和人員及時(shí)整改,并告知本單位負(fù)責(zé)人;
1.5開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);
1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的.安全性能檢測(cè)及事故預(yù)防措施的制定;
1.7參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查,督促勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用;
1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;
1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。
生產(chǎn)人員管理制度3
1目的
為加強(qiáng)特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員）。
3引用文件
�。�1）《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》
�。�2）《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
�。�3）《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》
�。�4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》
�。�5）《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
4職責(zé)
�。�1）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系；
�。�2）安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)取證的監(jiān)督協(xié)助；
�。�3）各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。
5內(nèi)容與要求
5.1公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類(lèi)如下：
�。�1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運(yùn)行和維修工）；
�。�2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗(yàn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工；
（3）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。
�。�4）電焊、氣割作業(yè)。
5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：
�、倌挲g滿(mǎn)18周歲，未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；
�、谏眢w健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得相應(yīng)的特種作業(yè)上崗證；
�、芊舷鄳�(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。
5.3培訓(xùn)
①特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。
�、诎才怕毠氖绿胤N作業(yè)操作的部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計(jì)劃，提出培訓(xùn)需求申請(qǐng)，由安保部管理人員聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
③特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。
5.4考核和發(fā)證
�、偬胤N作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，不得弄虛作假。
�、谔胤N作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。
�、厶胤N作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級(jí)安全辦公室審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。
5.5復(fù)審
①特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時(shí)間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。
②特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時(shí)間前一個(gè)月向安保部和管理部提出申請(qǐng)，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。
③特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括：
�。�1）健康檢查；
�。�2）違章作業(yè)記錄檢查；
�。�3）安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；
�。�4）本工種安全知識(shí)考試；
�、軓�(fù)審合格的'，由復(fù)審單位簽章、登記、予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再?gòu)?fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
5.6管理和監(jiān)督
①用人單位負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁安排無(wú)特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。
�、趶氖绿胤N作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無(wú)證上崗操作的，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。
�、酃緫�(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案。
�、苡邢铝星樾沃坏�，由主管部門(mén)收繳其特種作業(yè)操作證：
�。�1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；
（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；
（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；
（4）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；
⑤離開(kāi)特種作業(yè)崗位滿(mǎn)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請(qǐng)，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對(duì)其重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可重新上崗操作。
�、尢胤N作業(yè)人員操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。
�、呷魏螁挝缓蛡�(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。
�、喟脖２控�(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。
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