協(xié)會(huì)管理制度

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的協(xié)會(huì)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協(xié)會(huì)管理制度1

　　院跆拳道協(xié)會(huì)是由全院跆拳道愛(ài)好者組成的學(xué)生團(tuán)體，受學(xué)院團(tuán)委，受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的管理與監(jiān)督，除學(xué)院外，其他任何組織及個(gè)人無(wú)權(quán)干涉協(xié)會(huì)一切活動(dòng)。跆拳道協(xié)會(huì)任何活動(dòng)必須在充分考慮學(xué)院利益的前提下執(zhí)行，其目的旨在豐富大學(xué)生活，活躍校園氣氛，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好。

　　第一章，會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

　　一、申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)的成員，必須具備下列條件：

　�。�1）擁護(hù)本協(xié)會(huì)的章程。

　�。�2）自愿加入本協(xié)會(huì)。

　　（3）服從本協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與管理，積極參加和協(xié)助協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　（4）熱愛(ài)跆拳道運(yùn)動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)的團(tuán)體利益。

　�。�5）簽定《跆拳道協(xié)會(huì)與會(huì)員安全保障協(xié)議》（一式三份）。

　　二、會(huì)員具有以下權(quán)利與義務(wù)：

　�。�1）對(duì)本協(xié)會(huì)工作有監(jiān)督、提出批評(píng)及意見(jiàn)的權(quán)利。

　　（2）有優(yōu)先被選參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)本協(xié)會(huì)交辦的工作任務(wù)。

　�。�3）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)及教練費(fèi)。

　�。�4）培養(yǎng)和堅(jiān)持良好的道德、素質(zhì)修養(yǎng)，依法開展跆拳運(yùn)動(dòng)。

　　第二章，會(huì)費(fèi)的管理與使用。

　　一、定期組織會(huì)員參加校際交流賽、表演等活動(dòng)。

　　二、購(gòu)買相關(guān)器材、護(hù)具。

　　三、支付本協(xié)會(huì)工作人員（教練）費(fèi)用。

　　四、舉辦有獎(jiǎng)問(wèn)答會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員。

　　第三章，為了更好地規(guī)范協(xié)會(huì)各方面的工作，系統(tǒng)地管理好整個(gè)協(xié)會(huì)，現(xiàn)制訂管理制度如下：

　　一、協(xié)會(huì)最高權(quán)利機(jī)關(guān)為跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書部、外聯(lián)部、技術(shù)部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、組織部這幾個(gè)部門組成，受會(huì)長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)助會(huì)員開展工作，定期召開工作會(huì)議，由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持，涉及協(xié)會(huì)的重要決定事項(xiàng)時(shí)，采取全體成員民主投票抉擇。

　　二、理事會(huì)的成立需通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)、院社團(tuán)部的一致考核批準(zhǔn)產(chǎn)生。理事會(huì)成員包括：會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名，秘書部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事各一名，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名，外聯(lián)部部長(zhǎng)一名、干事兩名，技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事兩名，宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各一名、干事三名。

　　三、理事會(huì)成員對(duì)協(xié)會(huì)工作應(yīng)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，各部門之間密切配合，通力合作，本著為協(xié)會(huì)服務(wù)的原則，推動(dòng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

　　四、為了使協(xié)會(huì)文件檔案和會(huì)員資料管理規(guī)范化、制度化，方便查閱及使用，防止文件檔案的遺失，特制定《協(xié)會(huì)檔案管理?xiàng)l例》，具體事項(xiàng)如下：

　�。�1）協(xié)會(huì)理事會(huì)秘書部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)檔案管理、會(huì)議記錄、資料收集和整理。保存好協(xié)會(huì)的檔案資料。

　�。�2）其他部門或個(gè)人若要查閱資料，必須經(jīng)秘書部同意。

　�。�3）查閱文件時(shí)，不得在上面任意修改或亂涂亂畫，需保護(hù)好資料，以名遺漏。

　�。�4）不得隨意將文件資料帶離存檔處，如要借閱，須取得秘書部或會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并作好登記。

　　（5）各個(gè)部門應(yīng)以月度方式上繳相關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)行程、干事名單等）交給秘書部存檔。

　�。�6）該制度公布之日起實(shí)施。

　�。�7）跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)保留最終解釋權(quán)。

　　第四章，為了妥善地管理和利用本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)，較好地保障每個(gè)成員的切身利益，更好地管理資金的來(lái)源與支出，形成一個(gè)良好的資金管理系統(tǒng)，特制定《協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》，具體事項(xiàng)如下：

　　（8）理事會(huì)成員必須以協(xié)會(huì)的最大利益為主，不得亂花費(fèi)，浪費(fèi)協(xié)會(huì)的資金。

　　（9）如部門因協(xié)會(huì)工作需要支出費(fèi)用，必須由本人寫明經(jīng)費(fèi)的出處。以及如何支配、對(duì)協(xié)會(huì)有何利益。經(jīng)過(guò)會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)及相關(guān)部門的一致研究、審核、決定。然后由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)簽名同意、預(yù)支單據(jù)由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)簽名后方可領(lǐng)取預(yù)支費(fèi)用。使用資金過(guò)程中需以節(jié)約為宗旨。完工以后，應(yīng)及時(shí)將余額、票據(jù)交送到財(cái)務(wù)部。

　�。�10）每次活動(dòng)后需報(bào)銷的收據(jù)，必須先由本人簽名，經(jīng)過(guò)會(huì)長(zhǎng)認(rèn)可簽名，然后由財(cái)務(wù)部人員審核、同意、簽名后，根據(jù)具體情況報(bào)銷。

　�。�11）凡關(guān)系到協(xié)會(huì)的有關(guān)資金問(wèn)題，須由理事會(huì)人員在場(chǎng)監(jiān)督，再轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，合理分配使用。

　　（12）外聯(lián)部在校外所聯(lián)系贊助，須有一個(gè)詳細(xì)、明確的賬目紀(jì)錄。

　　（13）財(cái)務(wù)部部門的人員都必須有高度的責(zé)任心，有權(quán)利、有義務(wù)保管好協(xié)會(huì)的資金，如果保管人員自身保護(hù)不善，必由保管者本人擔(dān)負(fù)責(zé)任。

　�。�14）本協(xié)會(huì)保留最終解釋權(quán)。

　�。�15）該制度由發(fā)布之日起實(shí)施。

　　（16）任何人員不得更改以上任一條例，若要修改、補(bǔ)充必須提交到理事會(huì)，通過(guò)開會(huì)討論、研究、審批方可。

　　第五章，工作證是跆拳道協(xié)會(huì)理事會(huì)干部的身份象征。干部在執(zhí)行工作中必須佩戴工作證，接受各個(gè)成員的`監(jiān)督。

　�。�17）工作證是由宣傳部統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作，由秘書部負(fù)責(zé)簽發(fā)，并統(tǒng)一管理，對(duì)工作證的使用進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�18）工作證只限于理事會(huì)成員干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

　�。�19）妥善保管好工作證，如有遺失應(yīng)及時(shí)向秘書部報(bào)失，以便補(bǔ)辦。

　�。�20）持證者不得濫用職權(quán)，不得佩戴工作證進(jìn)行有損協(xié)會(huì)利益的活動(dòng)，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

　�。�21）持證者離職時(shí)應(yīng)持原有工作證交秘書部注銷，改任他職時(shí)，注銷后可領(lǐng)取新證。

　�。�22）該制度自發(fā)布之日起生效。

　　第六章，為進(jìn)一步明確協(xié)會(huì)各部門的工作職能及保管好協(xié)會(huì)的固定資產(chǎn)，特制訂以下條例：

　�。�1）會(huì)長(zhǎng)

　　1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；

　　2，有提拔和撤消理事的最終決策權(quán)，受院團(tuán)委監(jiān)督；

　　（2）副會(huì)長(zhǎng)

　　1，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作，處理日常事務(wù)及監(jiān)督其他各部門的工作情況；

　　2，有提拔和撤消干事的最終決策權(quán)；

　　3，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生，受會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　（3）秘書部

　　1，負(fù)責(zé)會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)錄工作；

　　2，起草協(xié)會(huì)有關(guān)文稿，管理協(xié)會(huì)檔案及活動(dòng)總結(jié)資料；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　　（4）財(cái)務(wù)部

　　1，負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)收支；

　　2，做好大型活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)做好財(cái)務(wù)總結(jié)、匯報(bào)；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�5）外聯(lián)部

　　1，負(fù)責(zé)籌措?yún)f(xié)會(huì)大型活動(dòng)的資金；

　　2，負(fù)責(zé)與兄弟協(xié)會(huì)或校際交流、比賽時(shí)的各項(xiàng)聯(lián)系工作；

　　3，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　4，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�6）技術(shù)部

　　1，負(fù)責(zé)組織會(huì)員平時(shí)自由訓(xùn)練；

　　2，指導(dǎo)會(huì)員技術(shù)、采排表演節(jié)目等事宜；

　　3，負(fù)責(zé)保管好協(xié)會(huì)平時(shí)訓(xùn)練所需的各類護(hù)具和訓(xùn)練器材

　　4，訓(xùn)練前后做好護(hù)具及訓(xùn)練場(chǎng)地的檢查清理工作；

　　5，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　�。�7）宣傳部

　　1，負(fù)責(zé)宣傳和報(bào)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)情況；

　　2，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)參加宣傳評(píng)比的海報(bào)的策劃和制作，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象；

　　3，積極配合學(xué)院開展的活動(dòng)，及時(shí)公布協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)及相關(guān)活動(dòng)通知；

　　4，有提拔和撤消所屬干事權(quán)利，受副會(huì)長(zhǎng)監(jiān)督；

　　6，由會(huì)長(zhǎng)提名，經(jīng)上屆理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　　（8）組織部

　　1，負(fù)責(zé)組織大小活動(dòng)；

　　2，負(fù)責(zé)通知會(huì)員及時(shí)參加活動(dòng)。

　�。�9）干事職責(zé)

　　1，按時(shí)完成理事分配的工作；

　　2，定期反饋會(huì)員意見(jiàn)和建議；

　　3，由各部理事提名，經(jīng)理事會(huì)通過(guò)產(chǎn)生；

　　第七章，為了營(yíng)造一個(gè)良好的訓(xùn)練環(huán)境，會(huì)員們應(yīng)具備良好的素質(zhì)，不違反學(xué)院的規(guī)章制度，不損害協(xié)會(huì)及學(xué)院的合法利益。

　　凡因故意違反學(xué)院的相關(guān)規(guī)定、本協(xié)會(huì)的章程而造成重大過(guò)失者，責(zé)任自負(fù)，并根據(jù)情節(jié)輕重接受相應(yīng)的處罰。

　　院跆拳道協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)管理制度2

　　一、為規(guī)范協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》，特制定協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

　　二、本協(xié)會(huì)的.財(cái)務(wù)管理遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，接受上級(jí)主管部門和財(cái)務(wù)審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。

　　三、財(cái)務(wù)支出在1000元以內(nèi)的由會(huì)長(zhǎng)決定，超出1000元的由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

　　四、本協(xié)會(huì)要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。

　　五、實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開，如實(shí)反映協(xié)會(huì)收支情況，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每年向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況。

　　六、本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　七、本制度由會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)后生效。

協(xié)會(huì)管理制度3

　　為了保證中老年書畫協(xié)會(huì)活動(dòng)的'正常順利開展，根據(jù)“協(xié)會(huì)”章程等有關(guān)規(guī)定，對(duì)“協(xié)會(huì)”籌集的經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)監(jiān)督、管理、合理按章使用。其具體制度如下：

　　一、書畫協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的原則

　　勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、用得適當(dāng)、發(fā)揚(yáng)民主、會(huì)員滿意。實(shí)行經(jīng)費(fèi)開支由協(xié)會(huì)主管財(cái)務(wù)會(huì)長(zhǎng)“一枝筆”審批。

　　二、書畫協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、年會(huì)總結(jié)支出；

　　2、協(xié)會(huì)與友鄰縣區(qū)交流支出；

　　3、重大節(jié)日或重大會(huì)議宣傳支出；

　　4、看望、慰問(wèn)年滿70歲以上會(huì)員支出；

　　5、看望會(huì)員生病支出；

　　6、其它支出。

　　三、書畫協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)人員職責(zé)

　　1、根據(jù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的指示，負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

　　2、遵守費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、在書畫協(xié)會(huì)預(yù)算開支范圍內(nèi)及時(shí)與區(qū)委組織部老干局銜接報(bào)銷有關(guān)事宜。

　　4、定期檢查、分析所用經(jīng)費(fèi)情況；

　　5、定期收好會(huì)員會(huì)費(fèi)，做到帳帳、帳物、帳款相符；

　　6、遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

協(xié)會(huì)管理制度4

　　協(xié)會(huì)秘書處是協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)主持日常工作，副秘書長(zhǎng)協(xié)助，配置必要的機(jī)構(gòu)和人員開展工作。秘書處對(duì)會(huì)長(zhǎng)和常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)，定期或隨時(shí)向常務(wù)理事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作。

　　一、根據(jù)協(xié)會(huì)章程的規(guī)定，秘書處的職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ�）鉆研探討我國(guó)新的歷史時(shí)期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。

　�。ㄈ�）協(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

　�。ㄋ模┙邮芪�托或參與組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

　　（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理等開展咨詢服務(wù)。

　�。�六）搜集省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和市場(chǎng)信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。

　�。ㄆ撸�對(duì)管理和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。

　　（八）組織經(jīng)驗(yàn)交流，改進(jìn)提高協(xié)會(huì)工作。

　�。ň牛┙ㄗh和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團(tuán)組織的友好往來(lái)，開展行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。

　�。ㄊ�）承辦政府主管部門、省社團(tuán)管理機(jī)關(guān)和會(huì)員單位委托辦理的事項(xiàng)。

　　（十一）負(fù)責(zé)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要、對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦落實(shí)。

　　（十二）負(fù)責(zé)會(huì)員會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。

　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　�。ㄊ�四）負(fù)責(zé)會(huì)員和常務(wù)理事會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

　　二、秘書長(zhǎng)崗位職責(zé)：

　　秘書長(zhǎng)崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)秘書處的工作，其崗位職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國(guó)家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達(dá)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實(shí)情況。

　�。ǘ�）主持秘書處日常工作。主要的人事和財(cái)務(wù)工作向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)。

　�。ㄈ�）對(duì)以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、下發(fā)的文件、決定、通報(bào)、以及規(guī)章、制度、計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告等，進(jìn)行簽發(fā)，對(duì)協(xié)會(huì)的收文進(jìn)行批辦。

　　（四）對(duì)副秘書長(zhǎng)及工作人員的工作負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，隨時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。

　�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開秘書處工作例會(huì)，組織工作人員做好召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)工作會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

　�。�六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　（七）直接管理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)收支年度計(jì)劃。

　　三、副秘書長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　副秘書長(zhǎng)是秘書長(zhǎng)的助手，其崗位職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國(guó)家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)情況。

　�。ǘ�）受秘書長(zhǎng)的委托，協(xié)調(diào)理順各個(gè)方面的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)外工作的聯(lián)系。

　�。ㄈ�）對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和專題報(bào)告。

　�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和秘書處辦公會(huì)議的準(zhǔn)備工作，對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)催辦落實(shí)。

　　（五）負(fù)責(zé)對(duì)省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。

　　（六）根據(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會(huì)工作的要求，負(fù)責(zé)組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。

　�。ㄆ撸┩瓿蓞f(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

　　各部門崗位各工作職責(zé)

　　秘書處為協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會(huì)工作，服務(wù)好會(huì)員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴(kuò)充，人員隊(duì)伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責(zé)如下：

　　一、會(huì)員聯(lián)絡(luò)部

　　負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)與會(huì)員數(shù)據(jù)的管理；負(fù)責(zé)新會(huì)員，包括個(gè)人會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會(huì)員單位，向會(huì)員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會(huì)員服務(wù)項(xiàng)目；籌備組織會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。及時(shí)刊登宣傳國(guó)家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動(dòng)態(tài)，連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)探討，會(huì)員企業(yè)活動(dòng)，協(xié)會(huì)工作等等。

　　二、培訓(xùn)部

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營(yíng)師培訓(xùn)、認(rèn)證以及其它培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與維護(hù)。

　　三、咨詢中心

　　負(fù)責(zé)為會(huì)內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。

　　四、辦公室

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的`起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)、對(duì)外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)書刊資料的發(fā)行；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織。

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、國(guó)家有關(guān)政策和協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章。

　　會(huì)員聯(lián)絡(luò)部各崗位職責(zé)

　　一、主任職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)本部門的項(xiàng)目探索、開發(fā)、評(píng)估、協(xié)調(diào)工作。

　　（二）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國(guó)家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)員工的培訓(xùn)。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門年度工作計(jì)劃、年度總結(jié)和專題報(bào)告。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。

　�。�六）負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行季度、年終考核。

　　二、副主任職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定、考核。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時(shí)、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)開展日常的會(huì)員聯(lián)絡(luò)活動(dòng)、會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)和會(huì)員數(shù)據(jù)的管理。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)了解會(huì)員的各種需求，盡可能的幫助會(huì)員解決。

　�。�六）負(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動(dòng)，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作。

　�。ㄆ撸┡�力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、信息編輯職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計(jì)劃、文件等，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織和會(huì)務(wù)工作。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計(jì)、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動(dòng)行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會(huì)重要活動(dòng)的組織。

　�。ㄎ澹┡�力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　辦公室崗位職責(zé)

　　以下是辦公室3個(gè)崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。其崗位職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會(huì)計(jì)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。

　　2、認(rèn)真審核各種票據(jù)，及時(shí)對(duì)賬，確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　3、認(rèn)真編制會(huì)計(jì)憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時(shí)，必須由會(huì)計(jì)、出納兩個(gè)人簽章。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行稅法，按時(shí)繳納稅費(fèi)。對(duì)在財(cái)政、審核、稅收方面的疑難問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　�。ǘ�）出納崗位職責(zé)：

　　出納在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)出納工作，其崗位職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭(zhēng)放工作，準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　3、認(rèn)真核查原始憑證，編制會(huì)計(jì)分錄，憑證填寫齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準(zhǔn)確率達(dá)30%。

　　4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫(kù)存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。

　　5、嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度，認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確率達(dá)30%�，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。

　　6、協(xié)助會(huì)費(fèi)收繳工作。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)，按時(shí)繳納稅費(fèi)，代扣個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅，對(duì)在財(cái)經(jīng)稅收方面的疑難問(wèn)題，要隨時(shí)向有關(guān)部門咨詢請(qǐng)教。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　（三）打字員崗位職責(zé)：

　　其崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的登記、存檔。

　　2、負(fù)責(zé)所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請(qǐng)柬等。

　　3、負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印，保證及時(shí)準(zhǔn)確的完成任務(wù)，并對(duì)打印的文件進(jìn)行保密。

　　4、嚴(yán)守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。

　　5、要求掌握微機(jī)操作規(guī)程和公文格式，學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。

　　6、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。

　　7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　�。ㄋ模┤耸侣氊�(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)招聘信息的發(fā)布及面試組織。

　　2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤登記，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)起草協(xié)會(huì)的人事管理制度。

　　4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)員日常關(guān)系的維護(hù)，負(fù)責(zé)新會(huì)員，包括會(huì)員的發(fā)展與會(huì)費(fèi)的收繳等。

　　6、負(fù)責(zé)完成部門開發(fā)的各種項(xiàng)目。

　　7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事工資管理

　　第一節(jié)、人事管理

　　一、本協(xié)會(huì)需要的人員可以向社會(huì)公開招收，也可以從推薦的人員中選招。

　　二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長(zhǎng)的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請(qǐng)的個(gè)別人員。一般不超過(guò)60歲。

　　三、招聘人員的工作程序

　�。ㄒ唬┱惺杖�職工作人員。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報(bào)告，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個(gè)人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長(zhǎng)共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。

　　全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，部門主任和分管副秘書長(zhǎng)簽注意見(jiàn)后報(bào)告秘書長(zhǎng)。

　　正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容見(jiàn)20xx年12月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動(dòng)合同期滿，合同即告終止。

　�。ǘ�）招收聘用人員。協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要和項(xiàng)目活動(dòng)需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長(zhǎng)一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項(xiàng)目開展需要而聘用的，工作報(bào)酬另行商定。

　　四、人員離職

　�。ㄒ唬┳詣�(dòng)離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日內(nèi)）者，為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職者當(dāng)月工資停發(fā)。

　�。ǘ�）主動(dòng)離職。員工提早一個(gè)月向秘書長(zhǎng)遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動(dòng)離職。主動(dòng)離職者發(fā)放當(dāng)月工資。

　　（三）開除辭退。員工嚴(yán)重違反協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會(huì)可開除辭退員工。

　　第二節(jié)、工資體系

　　秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請(qǐng)有專長(zhǎng)的專家、學(xué)者，或者因某個(gè)項(xiàng)目開展的需要而在特定的時(shí)期內(nèi)聘請(qǐng)個(gè)別的人員。

　　兼職工作人員人選由會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)決定。兼職工作人員的工資由秘書長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況而定，原則上不超過(guò)全職同等級(jí)的工作人員工資的一半。有高級(jí)職稱的可適當(dāng)增加。

　　一、全職工作人員的報(bào)酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金部分內(nèi)容構(gòu)成。

　　二、社保醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。

　　三、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金（或項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金）辦法另定。

　　員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長(zhǎng)考核合格者，按上述工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、工資放發(fā)時(shí)間

　　按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月10日。

　　五、職位升遷及工資調(diào)整

　�。ㄒ唬┞毼簧�遷：采用競(jìng)聘上崗制度。

　�。ǘ�）工資調(diào)整

　　1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、秘書處年終對(duì)所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。

　　六、其它

　　秘書處為全職工作人員提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第三節(jié)、考勤

　　一、出勤時(shí)間

　�。ㄒ唬┏�法定節(jié)假日外，正常工作時(shí)間為周一至周五，周六、周日休息

　　員工工作時(shí)間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）

　　其中午餐時(shí)間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）

　�。ǘ�）如工作需要，所有員工應(yīng)同意加班。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬└鞑块T負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工考勤，記錄遲到、請(qǐng)假及曠工。

　�。ǘ�）員工在規(guī)定時(shí)間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達(dá)辦公室者為遲到。一個(gè)月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過(guò)三十分鐘，又無(wú)正當(dāng)理由者，做曠工論處。超過(guò)三十分鐘且理由充分，視同請(qǐng)假半天。

　�。ㄈ�）員工無(wú)正當(dāng)理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日）者，按自動(dòng)離職對(duì)待。

　　（五）事假或病假一天扣滿勤獎(jiǎng)金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報(bào)告，薪資情況另行對(duì)待。

　�。�六）曠工一日扣滿勤獎(jiǎng)100元，以此類推直至200元。無(wú)故曠工三日（含三日）以自動(dòng)離職處理。

　�。ㄆ撸﹩T工自動(dòng)離職，秘書處不予任何補(bǔ)償；若員工自動(dòng)離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。

　　三、公出

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報(bào)告，經(jīng)主任核準(zhǔn)后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。

　�。ǘ�）如工作人員因公外出下班前無(wú)法返回秘書處辦公室時(shí)，應(yīng)向部門主任電話說(shuō)明。

　　四、出差

　�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T出差應(yīng)事先申請(qǐng)并經(jīng)秘書長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。

　　（二）遇節(jié)假日出差，需有秘書長(zhǎng)簽核的出差申請(qǐng)單，并以往返機(jī)票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。

　　五、休假及請(qǐng)假給假規(guī)定

　　（一）員工享受政府規(guī)定的法定假日

　�。ǘ�）員工請(qǐng)假及給假規(guī)定分別說(shuō)明如下：

　　1、事假

　　員工如有私事，必須親自處理者，得請(qǐng)事假，一般情況下，事假一次最長(zhǎng)不得超過(guò)三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)十四天；如遇特殊情況，員工需一次請(qǐng)事假超過(guò)三天，均需秘書長(zhǎng)特批，否則以曠工處理。

　　2、病假

　　員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請(qǐng)病假：

　　（1）醫(yī)療期以國(guó)家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。

　　（2）請(qǐng)病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。

　�。�3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。

　　（4）無(wú)正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書處依規(guī)定記大過(guò)一次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

　　3、婚假

　�。�1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假。

　　（2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。

　�。�3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。

　　4、喪假

　　（1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。

　�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。

　�。�3）請(qǐng)喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。

　　5、產(chǎn)假

　�。�1）女員工正常產(chǎn)假為90天。

　�。�2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。

　�。�3）女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，假期為15～30天。

　　女員工懷孕超過(guò)4個(gè)月流產(chǎn)，假期為45天。

　　（4）請(qǐng)產(chǎn)假須附區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。

　�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。

　　6、工傷假

　　員工在工作時(shí)間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時(shí)間為工傷假。

　　7、員工請(qǐng)假，應(yīng)于事先填寫《請(qǐng)假單》并附上有關(guān)證明，呈請(qǐng)部門主任核準(zhǔn)，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準(zhǔn)；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長(zhǎng)核準(zhǔn)。特殊情況未能于事前辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報(bào)備，并于銷假次日辦妥請(qǐng)假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。

　　第四節(jié)、考核

　　一、考核類別

　　秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。

　�。ㄒ唬┰囉每己�

　　適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個(gè)月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負(fù)責(zé)；部門主任對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長(zhǎng)申請(qǐng)縮短試用期。

　　（二）晉升考核

　　1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時(shí)，符合條件的工作人員可公開競(jìng)聘。由秘書長(zhǎng)組建聘任評(píng)定委員會(huì)對(duì)參競(jìng)?cè)藛T進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)聘。

　　2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點(diǎn)：

　　a、忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真。

　　b、服從上級(jí)工作安排，思想品性好。

　　c、在工作中有突出的貢獻(xiàn)。

　　d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。

　　（三）年度考核

　　1、每年年終對(duì)所有工作員工進(jìn)行一次年終考核�？己藭r(shí)，每一位部門主任都應(yīng)參與平時(shí)考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認(rèn)真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。

　　2、考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

　　3、考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的，評(píng)選為當(dāng)年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。

　　5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。

　　二、考核方式

　�。ㄒ唬﹩T工考核由個(gè)人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。

　�。ǘ�）部門員工對(duì)自己進(jìn)行個(gè)人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對(duì)自己個(gè)人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報(bào)秘書處辦公室，由秘書長(zhǎng)安排考核；（考核表附后）

　　（三）副秘書長(zhǎng)由秘書長(zhǎng)考核。

　　第五節(jié)、獎(jiǎng)懲

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，其處理范圍如下：

　　（一）對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動(dòng)產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。

　�。ǘ�）辦理重要業(yè)務(wù)，成績(jī)特優(yōu)或有特殊功績(jī)者，或執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。

　�。ㄈ�）對(duì)于舞弊、或者有危害本會(huì)權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。

　�。ㄋ模┏蓡T有上列情況之一者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)，協(xié)會(huì)秘書處根據(jù)實(shí)際情況考慮獎(jiǎng)勵(lì)的類型。

　　二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級(jí)”，“記大過(guò)”，“記過(guò)”“警告”，分別予以懲處。

　�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：

　　1、假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊者，違反國(guó)家法令，違法亂紀(jì)者。

　　2、盜竊秘書處財(cái)務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。

　　3、不服從上級(jí)的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。

　　4、泄漏協(xié)會(huì)秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會(huì)遭受重大損失者。

　　5、仿效上級(jí)人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會(huì)名義者。

　　6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴(yán)重?fù)p壞協(xié)會(huì)信譽(yù)者。

　�。ǘ�）成員有下列之一者，給予“降級(jí)”“記大過(guò)”處分：

　　1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級(jí)。

　　2、直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護(hù)或不報(bào)者，極其嚴(yán)重者，應(yīng)降級(jí)，輕微者記大過(guò)。 3、故意浪費(fèi)協(xié)會(huì)財(cái)物或辦事疏忽，使協(xié)會(huì)受損者，看其嚴(yán)重性，給予降級(jí)，記大過(guò)。

　　4、違抗命令，或有威脅侮辱上級(jí)行為，情節(jié)較輕者，記大過(guò)，嚴(yán)重可予以降級(jí)。

　　5、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自執(zhí)行任務(wù)計(jì)劃且造成損失者。

　�。ㄈ�）成員具有下列情況之一者，給予以“記過(guò)”處分：

　　1、服務(wù)態(tài)度低劣，對(duì)協(xié)會(huì)還末構(gòu)成嚴(yán)重?fù)p失者。

　　2、由于過(guò)失致使公物損壞者。

　　3、工作不力，屢誡不改者。

　　（四）成員具有下列之一者，給予以“警告”處分：

　　1、遇非常事變，故意躲避者。

　　2、辦事不力，于工作時(shí)間內(nèi)偷閑、懶惰者。

　　3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)3次或以上者。

　　4、未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，擅自離崗者。

　　三、其他違反秘書處各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。

　　四、成員的懲處，警告三次等于記過(guò)一次，記過(guò)三次等于記大過(guò)一次，累計(jì)記大過(guò)兩次，應(yīng)予免職或解雇。

　　第四章 、財(cái)務(wù)管理

　　第一節(jié) 會(huì)計(jì)制度

　　為嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、根據(jù)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，本會(huì)保持會(huì)計(jì)信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬簿，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　二、遵守會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。

　　三、會(huì)計(jì)核算以本會(huì)實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況為依據(jù)，客觀真實(shí)地記錄反映各項(xiàng)收支情況及其結(jié)果。

　　四、根據(jù)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)期間，完整、及時(shí)地進(jìn)行分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并確保報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、有效。 五、經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)一支筆審核的原則。

　　六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

　　七、按照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)檔案。

　　八、本會(huì)的資產(chǎn)，任何部門和個(gè)人都不得侵占、私分和挪用。

　　九、結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。

　　出納管理制度

　　為規(guī)范本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國(guó)人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、出納人員應(yīng)該以審核好的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。

　　二、認(rèn)真及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。

　　三、遵守銀行庫(kù)存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當(dāng)日收款應(yīng)及時(shí)送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。

　　四、嚴(yán)格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準(zhǔn)利用本協(xié)會(huì)銀行帳戶代其他單位或個(gè)人存取現(xiàn)金。

　　五、根據(jù)中國(guó)人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格支票管理制度，認(rèn)真保管好支票。過(guò)期或作廢的支票應(yīng)及時(shí)注銷。

　　六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實(shí)填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。

　　七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。月末終了，應(yīng)及時(shí)與總賬及銀行存款對(duì)賬單核對(duì)相符。做到賬賬相符、賬款相符。

　　八、正確編制銀行未達(dá)帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對(duì)賬單余額核對(duì)相符。

　　差旅費(fèi)管理規(guī)定

　　根據(jù)《老奇臺(tái)鎮(zhèn)差旅費(fèi)管理辦法》結(jié)合協(xié)會(huì)實(shí)際，規(guī)范差旅費(fèi)開支，完善差旅費(fèi)管理制度，制定本規(guī)定。

　　一、差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。

　　二、交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

　�。ㄒ唬┙煌ㄙM(fèi)

　　出差人員按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分自理。

　　協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機(jī)普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報(bào)銷。

　　乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，憑據(jù)報(bào)銷。

　　因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報(bào)銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長(zhǎng)同意后憑票報(bào)銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。

　　（二）住宿費(fèi)

　　出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。協(xié)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。

　　住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1．協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)住宿費(fèi)每人每天上限為200元。

　　2．其余人員住宿費(fèi)每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報(bào)銷住宿費(fèi)。

　　3.住宿自己解決的允許按標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼。

　　出差到社區(qū)市的住宿費(fèi)暫按上述標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費(fèi)，由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。

　　（三）伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)

　　出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。

　　出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　（四）參加會(huì)議等的差旅費(fèi)

　　工作人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑會(huì)議主辦單位的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)按照定額包干規(guī)定報(bào)銷。

　　不統(tǒng)一安排食宿的小型會(huì)議，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)均回協(xié)會(huì)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

　　協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對(duì)借用車輛實(shí)行包干補(bǔ)貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報(bào)銷汽油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)。借用人員與協(xié)會(huì)人員的住宿、伙食、公雜費(fèi)等按前額規(guī)定報(bào)銷。

　　會(huì)議、文件檔案管理

　　第一節(jié)、秘書處會(huì)議制度

　　一、會(huì)議形式：

　　秘書長(zhǎng)辦公會(huì)議每月召開一次；秘書處工作會(huì)議每?jī)芍苷匍_一次，會(huì)議由秘書長(zhǎng)主持；各部門工作會(huì)議每周召開一次。

　　二、會(huì)議內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級(jí)會(huì)議精神。

　�。ǘ�）討論研究階段性工作。

　　（三）檢查各項(xiàng)制度、各個(gè)崗位工作職責(zé)執(zhí)行情況。

　�。ㄋ模┟裰魃�活。

　�。ㄎ澹┬杳貢�處辦公會(huì)議討論決定的其它事項(xiàng)。

　　三、參加人員：

　　秘書長(zhǎng)辦公室會(huì)議由秘書長(zhǎng)及有關(guān)部門主任參加；秘書處工作會(huì)議由秘書處全體工作人員參見(jiàn)；各部門工作會(huì)議如有需要，可請(qǐng)分管的副秘書長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)參加。 四、會(huì)議紀(jì)要

　�。ㄒ唬┟貢�長(zhǎng)辦公室討論決定事項(xiàng)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)歸檔。

　�。ǘ�）秘書處工作會(huì)議應(yīng)有專人記錄。

　�。ㄈ�）各部門工作會(huì)議應(yīng)有會(huì)議紀(jì)要本和專人保管。

　　第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度 為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、公文的種類及內(nèi)容

　�。ㄒ唬�《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)文件》

　　1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　�。�1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、決定、決議、指示；

　　（2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國(guó)家有關(guān)協(xié)會(huì)的文件；

　　（3）報(bào)送給上級(jí)機(jī)關(guān)的文件；

　　（4）印發(fā)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)的決議、決定；

　�。�5）以協(xié)會(huì)名義安排和部署工作；

　�。�6）以協(xié)會(huì)名義印發(fā)的其它文件。

　�。ǘ�）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)函件》 1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。

　　2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題。

　　（三）《新疆省商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)秘書處文件》

　　1、文件字號(hào)為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會(huì)秘”

　　2、文件的主要內(nèi)容：

　�。�1）以秘書處名義召開會(huì)議的通知，形成的會(huì)議紀(jì)要；

　�。�2）以秘書處名義向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告。

　　二、行文規(guī)則

　�。ㄒ唬┪募�處理程序：

　　1、協(xié)會(huì)向上級(jí)單位報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會(huì)名義上報(bào)、下發(fā)；

　　2、協(xié)會(huì)秘書處向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示、報(bào)告對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報(bào)和下發(fā)。

　�。ǘ�）文件登記：

　　文件登記按時(shí)間先后順序依次編號(hào)登記、登記項(xiàng)目包括時(shí)間、編號(hào)、標(biāo)題、發(fā)放份數(shù)。

　　列入必須登記的文件：

　　1、上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文；

　　2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來(lái)函；

　　3、以協(xié)會(huì)或秘書處名義以上報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告；

　　4、以協(xié)會(huì)名義簽訂的協(xié)議；

　　5、具有本會(huì)機(jī)密性質(zhì)的文件。

　�。ㄈ�）文件審核與審批：

　　凡以協(xié)會(huì)或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長(zhǎng)核稿，報(bào)送常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)審批。

　　三、公文的打印與核對(duì)

　�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募�、便函均由副秘書長(zhǎng)統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負(fù)責(zé)校對(duì)；

　�。ǘ�）文件印出后，要由核稿人判定無(wú)誤后方可發(fā)出。

　　四、公文立卷

　�。ㄒ唬┕�文立卷要分類準(zhǔn)確，根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)、問(wèn)題、時(shí)間、名稱等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時(shí)要有利于保管、查找和利用。

　�。ǘ�）凡以協(xié)會(huì)名義發(fā)出的各類請(qǐng)示、報(bào)告等文件，在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將辦文結(jié)果歸檔。

　�。ㄈ�）按文件歸檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。

　　五、公文保密

　�。ㄒ唬┪募�制發(fā)

　　1、文件制發(fā)前要認(rèn)真登記、編號(hào)、核定份數(shù)；

　　2、在接稿、打字、核對(duì)、印刷等工作程序中，要嚴(yán)格把關(guān)、對(duì)帶有密級(jí)的文件要嚴(yán)禁多印；

　　3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對(duì)，嚴(yán)防錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)。

　�。ǘ�）文件管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。

　　2、凡參加各種會(huì)議帶回的文件，應(yīng)及時(shí)交負(fù)責(zé)檔案的同志歸檔管理。

　�。ㄈ�）文件銷毀

　　1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊(cè)、履行批準(zhǔn)手續(xù)后，再行銷毀；

　　2、實(shí)行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認(rèn)真清點(diǎn)銷毀清冊(cè)，防止誤銷或漏銷。

　　六、印章、介紹信管理

　　（一）協(xié)會(huì)和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理；

　　（二）工作用印章、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由印信管理人員開信、蓋章；

　　（三）不得使用空白介紹信；

　�。ㄋ模┯⌒殴芾砣藛T要堅(jiān)持原則，遵守制度，嚴(yán)格把關(guān)，遇到問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自作主；

　　（五）未經(jīng)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)同意，印信不得自行交予他人代管。

　　學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全制度

　　第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度

　　一、協(xié)會(huì)每位工作人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，堅(jiān)持自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方法，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，以達(dá)到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。

　　二、每月一次政治學(xué)習(xí)（以集中學(xué)習(xí)為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時(shí)間自學(xué)。

　　三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會(huì)要進(jìn)行交流，達(dá)到互教互學(xué)、共同提高的目的。

　　四、公費(fèi)參加培訓(xùn)或經(jīng)批準(zhǔn)的自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。

　　五、秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí)，各副秘書長(zhǎng)或部門主任負(fù)責(zé)每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門主任負(fù)責(zé)每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　一、自覺(jué)遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準(zhǔn)”規(guī)定。即：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)隨地扔棄廢物；不準(zhǔn)隨地傾倒垃圾；不準(zhǔn)隨地潑污水；不準(zhǔn)隨地扔煙頭、撞煙灰。

　　二、堅(jiān)持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。

　　三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。

　　四、衛(wèi)生實(shí)行輪流值班負(fù)責(zé)制，各自辦公室各自負(fù)責(zé)。

　　五、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。

　　第三節(jié) 安全防火制度

　　一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無(wú)問(wèn)題后方可給辦公室加鎖。

　　二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。

　　三、室內(nèi)無(wú)人時(shí)，要關(guān)鎖門窗。

　　四、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的安全防火防盜工作。

　　財(cái)產(chǎn)管理制度

　　一、財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會(huì)工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。

　　二、財(cái)產(chǎn)物資管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。

　　三、協(xié)會(huì)的任何財(cái)產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個(gè)人私有，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和損失。

　　四、實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持“誰(shuí)保管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，秘書處是財(cái)產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財(cái)產(chǎn)的主要責(zé)任人。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)損失賠償制度。堅(jiān)持“誰(shuí)損失、誰(shuí)賠償”的原則，對(duì)于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍懲罰。

　　六、 財(cái)產(chǎn)購(gòu)入、使用、報(bào)損制度

　�。ㄒ唬� 根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)秘書會(huì)確定、秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，各使用部門和個(gè)人不得擅自購(gòu)置。

　�。ǘ�） 固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損，都應(yīng)經(jīng)過(guò)財(cái)產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見(jiàn)書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。

　　（三） 由于使用時(shí)間過(guò)久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責(zé)任事故損失的，確系無(wú)法修復(fù)的，按報(bào)廢處理，審批權(quán)限同前款。

　　（四）由于責(zé)任事故造成固定財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由責(zé)任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進(jìn)行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報(bào)請(qǐng)秘書長(zhǎng)審批，按報(bào)損處理。

　　七、 財(cái)產(chǎn)清查制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對(duì)，以便核對(duì)財(cái)產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。

　�。ǘ�） 在清查過(guò)程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補(bǔ)記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責(zé)任，并寫出書面通報(bào)材料。

　�。ㄈ�）在清查過(guò)程中，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重者，則令其調(diào)離本崗位。

　　八、財(cái)產(chǎn)移交制度：

　�。ㄒ唬� 財(cái)產(chǎn)管理員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，要認(rèn)真辦理交接手續(xù)，由移交人在財(cái)產(chǎn)帳上加蓋個(gè)人名章，以分清責(zé)任，接管人可繼續(xù)使用。

　　（二）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時(shí)，必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。

　　九、對(duì)本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。

　　十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書長(zhǎng)辦公室及副秘書長(zhǎng)商討、斟酌再修改。

　　十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。

協(xié)會(huì)管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)的組織和行為，促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)健康發(fā)展，發(fā)揮其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用，根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法所稱行業(yè)協(xié)會(huì)是由同業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、相關(guān)單位和從業(yè)人員自愿組成，實(shí)行行業(yè)服務(wù)和自律管理的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。

　　第三條本市行政區(qū)域內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)的設(shè)立、開展活動(dòng)以及監(jiān)督管理，適用本暫行辦法。

　　第四條行業(yè)協(xié)會(huì)的宗旨是：協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，規(guī)范會(huì)員行為，為會(huì)員提供服務(wù)；溝通會(huì)員與政府、社會(huì)的聯(lián)系；維護(hù)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和行業(yè)整體利益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

　　第五條行業(yè)協(xié)會(huì)必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)遵循政會(huì)分開、自主辦會(huì)、民主辦會(huì)的原則。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)的正�；顒�(dòng)受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。

　　各級(jí)人民政府依照法律、法規(guī)和揚(yáng)州市關(guān)于《促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，支持行業(yè)協(xié)會(huì)自主辦會(huì)，保障行業(yè)協(xié)會(huì)獨(dú)立開展工作。

　　第六條市、縣(市、區(qū))民政部門是：；行業(yè)：協(xié)會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)：其他有關(guān)部門和依法授權(quán)的組織是行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位。登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的職責(zé)，共同做好促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)管理等工作。

　　市行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展改革聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)全市行業(yè)協(xié)會(huì)的總體規(guī)劃、布局調(diào)整、政策制定和綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范發(fā)展。政府相關(guān)部門應(yīng)按各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　第二章登記

　　第七條行業(yè)協(xié)會(huì)以國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)或者產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)設(shè)立，也可以以經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)及服務(wù)功能等為依據(jù)設(shè)立。在同一行政區(qū)域內(nèi)不得重復(fù)設(shè)立業(yè)：務(wù)范圍相同或者相似的行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　第八條設(shè)立行業(yè)協(xié)會(huì)的條件和程序，按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》執(zhí)行。同時(shí)應(yīng)當(dāng)符合下列具體規(guī)定：

　　(一)具有3個(gè)以上在本地取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并在本行業(yè)連續(xù)開展活動(dòng)2年以上的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他經(jīng)濟(jì)組織作為發(fā)起人；

　　(二)行業(yè)覆蓋面原則上達(dá)到50％以上，經(jīng)營(yíng)總量在同業(yè)經(jīng)濟(jì)組織中占50％以上。

　　(三)組織機(jī)構(gòu)、擬任法定代表人：符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行力、法的規(guī)定；

　　(四)具有專職工作人員；

　　(五)有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)的籌措渠道；

　　(六)章程草案符合有關(guān)法律、法規(guī)和本暫行辦法規(guī)定。

　　第九條行業(yè)協(xié)會(huì)成立后，需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的，或者依法需要辦理變更登記、注銷登記的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查后，按照有關(guān)規(guī)定到登記管理機(jī)關(guān)辦理相關(guān)登記手續(xù)。

　　第三章會(huì)員和組織機(jī)構(gòu)

　　第十條行業(yè)協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制，同一行業(yè)中不同所有制形式、不同經(jīng)營(yíng)頰：模的經(jīng)濟(jì)組織享有平等的入會(huì)權(quán)。入會(huì)的條件由章程規(guī)定。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)可以吸收與本行業(yè)有關(guān)的專家學(xué)者管理人員入會(huì)，但入會(huì)比例不得超過(guò)：會(huì)員總數(shù)的10％。

　　第十一條行業(yè)協(xié)會(huì)章程應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)作出明確具體規(guī)定，保障會(huì)員權(quán)利、義務(wù)平等。

　　任何會(huì)員不得利月經(jīng)營(yíng)規(guī)模、市場(chǎng)份額等優(yōu)勢(shì)，剝奪或者限制其他會(huì)員的合法權(quán)益。

　　第十二條所有會(huì)員組成會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)是行業(yè)協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；會(huì)員較多的，可以依照章程推選代表組成會(huì)員代表大會(huì)，并行使會(huì)員大會(huì)職權(quán)。會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)按章程規(guī)定召開。

　　會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)行使列職權(quán)：

　　(一)制定、修改協(xié)會(huì)章程；

　　(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事，監(jiān)事；

　　(三)制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

　　(四)審議、批準(zhǔn)理事會(huì)提交的工作計(jì)劃、工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告；

　　(五)審議理事、會(huì)員提交的議案；

　　(六)決定會(huì)員的除名；

　　(七)決定行業(yè)協(xié)會(huì)的解散和清算；

　　(八)行業(yè)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十三條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事組成。

　　理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表入會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，依照行業(yè)協(xié)會(huì)章程和會(huì)員；大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議履行職責(zé)。

　　理事人數(shù)較多的可以設(shè)常務(wù)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及從理事中選舉產(chǎn)生的常務(wù)理事組成。常務(wù)理事會(huì)；對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，依照行業(yè)協(xié)會(huì)章程和會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議履行職責(zé)。

　　第十四條行業(yè)協(xié)會(huì)可設(shè)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事。監(jiān)事由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事、常務(wù)理事、秘書長(zhǎng)不得兼任監(jiān)事。

　　監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事監(jiān)督行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理，并向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。監(jiān)事列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議。

　　第十五條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)是行業(yè)協(xié)會(huì)的法定代表人。會(huì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)熟悉行業(yè)情況，在本行業(yè)具有一定的權(quán)威性和影響力；

　　(二)具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　(三)在國(guó)家機(jī)關(guān)現(xiàn)任公職，特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)方可擔(dān)任；

　　(四)沒(méi)有兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十六條行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)秘書長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)提名，由理事會(huì)決定聘任，也可以按章程規(guī)定的其他方式產(chǎn)生。秘書長(zhǎng)；是行業(yè)協(xié)會(huì)的專職管理人員，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理行業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)秘書處，作為其常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。秘書處工作人員應(yīng)當(dāng)逐步職業(yè)化，實(shí)行聘用制或者會(huì)員單位派駐制。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)與聘用的專職工作人員訂立勞動(dòng)合同，為其專職工作人員辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。會(huì)員單位派駐行業(yè)協(xié)會(huì)的工作人員享受原單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

　　第十七條行業(yè)協(xié)會(huì)的專職工作人員應(yīng)納入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)范圍。行業(yè)協(xié)會(huì)中具備申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員資格的專職工作人員，可以按照有關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)審。

　　第十八條行業(yè)協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)、人事、財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)與黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位及其他社會(huì)團(tuán)體相分離，具有獨(dú)立法人地位。

　　第四章工作職能

　　第十九條行業(yè)協(xié)會(huì)以行服務(wù)、行來(lái)自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調(diào)為基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行章程所規(guī)定的職責(zé)，積極開展有利于促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。

　　第二十條行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)以下主要職能：

　　(一)開展行業(yè)調(diào)研，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

　　(二)收集，分析和行業(yè)信息，開展人才、技術(shù)、職業(yè)和管理等方面的培訓(xùn)，提供信息、技術(shù)等方面的咨詢?cè)卖迍?wù)。

　　(三)組織展銷會(huì)、展覽會(huì)，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)等，開展招商引資和產(chǎn)品推介—，引導(dǎo)和幫助企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、提供服務(wù)、開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

　　(四)根據(jù)協(xié)會(huì)章程和行規(guī)行約，參與地方和國(guó)家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，組織推進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，開展行檢、行評(píng)工作，督促企業(yè)加強(qiáng)自律。

　　(五)協(xié)調(diào)好會(huì)員間、行業(yè)間內(nèi)部關(guān)系，處理好勞資關(guān)系和同行價(jià)格等方面的爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。

　　(六)開展國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與貿(mào)易合作，協(xié)凋會(huì)員企業(yè)涉外活動(dòng)，按照相關(guān)法律法規(guī)，代表會(huì)員企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　(七)按照法律法規(guī)授權(quán)和政府委托，開展行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)資格審核，質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)，出具公信證明，承擔(dān)：行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和行業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。

　　(八)承擔(dān)法律法規(guī)授權(quán)、政府委托及章程規(guī)定的其他職能。

　　第二十一條行業(yè)協(xié)會(huì)依法承擔(dān)公共事務(wù)，或者受政府及其有關(guān)部門委托承擔(dān)相應(yīng)事務(wù)的，政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用。

　　第二十二條行業(yè)協(xié)會(huì)不得有下列行為：

　　(一)強(qiáng)行要求入會(huì)；

　　(二)通過(guò)制定行業(yè)規(guī)則或者以其他方式壟斷市場(chǎng)，妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)，損害消費(fèi)者、非會(huì)員單位的合法權(quán)益或者社會(huì)公共利益；

　　(三)向會(huì)員亂收費(fèi)、亂攤派，限制會(huì)員開展正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)或者參與其他社會(huì)活動(dòng)：

　　(四)在會(huì)員之間實(shí)施歧視性待遇；

　　(五)以營(yíng)利為目的，開展與本行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

　　第二十三條行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)違反協(xié)會(huì)章程和行業(yè)規(guī)則，所提供的產(chǎn)品、服務(wù)達(dá)不到質(zhì)量規(guī)范、服務(wù)標(biāo)；隹，進(jìn)行刁；正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益和行業(yè)整體利益的會(huì)員，可以依據(jù)協(xié)會(huì)章程、行業(yè)規(guī)則采取警告、批評(píng)、同業(yè)制裁、開除會(huì)員資格等措施。對(duì)行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建議并協(xié)助；有關(guān)部門依法查處。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)本行業(yè)進(jìn)行違法經(jīng)營(yíng)的非會(huì)員單位，可以建議有關(guān)部門依法查處。

　　會(huì)員對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的行業(yè)規(guī)則、行業(yè)自律措施或者其他決定有異議的，可以提請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行復(fù)核，或者提請(qǐng)政府；畝關(guān)部門依法處理。

　　非會(huì)員組織和個(gè)人認(rèn)為行業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)措施損害其合法權(quán)益的，可以要求行業(yè)協(xié)會(huì)予以變更，也可以依法提請(qǐng)政府有關(guān)部門依法處理或者依法提起訴訟。

　　第五章經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理

　　第二十四條行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　　(一)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

　　(二)從事政府及其部門委托的事務(wù)所獲得的報(bào)酬；

　　(三)在章程規(guī)定范圍內(nèi)開展服務(wù)的收入；

　　(四)政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)；

　　(五)其他合法收入。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)為會(huì)員提供服務(wù)所需的合理開支和會(huì)員的承受能力確定，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定，并報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

　　第二十五條行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目：

　　(一)開展行業(yè)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)、舉辦會(huì)議及日常力、公的費(fèi)用；

　　(二)行業(yè)協(xié)會(huì)專職工作人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利補(bǔ)貼；

　　(三)理事會(huì)同意的其他合法支出。

　　第二十六條行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他合法收少、受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用其財(cái)產(chǎn)，不得在會(huì)員中分配其財(cái)產(chǎn)，不得將其財(cái)產(chǎn)挪作他用。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員退會(huì)或者被除名時(shí)，不得要求行業(yè)協(xié)會(huì)退還已交納的會(huì)費(fèi)及資助、捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)。

　　第二十七條行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督制度，建立自己獨(dú)立的'財(cái)務(wù)和銀行賬戶。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)在每一會(huì)計(jì)年度應(yīng)當(dāng)制作財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，提交會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)，并在年—檢時(shí)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)備案。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)接受會(huì)員、監(jiān)事、捐贈(zèng)人、資助人對(duì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況的查詢，并確保相關(guān)資料真實(shí)、完整。業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)可以依法對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)注銷清算、換屆或者變更法定代表人時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì)行政部門的監(jiān)督。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十八條行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督檢查制度，履行監(jiān)督責(zé)任，并將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況向社會(huì)公布。

　　第二十九條行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)進(jìn)行檢查時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要采取下列措施，相關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合：

　　(一)要求行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)人員提供有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)材料，并依法查閱、復(fù)制或者予以登記保存；

　　(二)要求行業(yè)協(xié)會(huì)和相關(guān)人員就有關(guān)問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明；

　　(三)責(zé)令行業(yè)協(xié)會(huì)停止違反法律，法規(guī)、規(guī)章的行為：

　　(四)向業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)提出處理建議和協(xié)助要求。

　　第三十條行業(yè)協(xié)會(huì)違反本暫行辦法規(guī)定的，由行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正。行業(yè)協(xié)會(huì)違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的，由行業(yè)協(xié)會(huì)登記管理機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門依法處理。

　　第三十一條任何組織和個(gè)人發(fā)現(xiàn)未經(jīng)登記的組織以行業(yè)協(xié)會(huì)名義進(jìn)行活動(dòng)或者行業(yè)協(xié)會(huì)違法從事活動(dòng)的，有權(quán)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)舉報(bào)，相關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

　　第七章行業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展與改革

　　第三十二條政府部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，逐步把應(yīng)由行業(yè)協(xié)會(huì)履行的職能移交給行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持行業(yè)協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第三十三條政府部門根據(jù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需要，制定相關(guān)政策，有重點(diǎn)地引導(dǎo)和支持組建和發(fā)展優(yōu)勢(shì)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)。

　　第三十四條建立行業(yè)協(xié)會(huì)考核評(píng)價(jià)體系，定期不定期地評(píng)選出一批組織健全、制度完善、業(yè)績(jī)突出的行業(yè)協(xié)會(huì)，樹立典型，加強(qiáng)宣傳，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第三十五條發(fā)展改革部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)行政管理部門制定行業(yè)協(xié)會(huì)年度發(fā)展計(jì)劃，確定重點(diǎn)扶持的行業(yè)協(xié)會(huì)名單和具體的扶持措施。

　　第三十六條按照市場(chǎng)化方向，積極引導(dǎo)企業(yè)自發(fā)組建行業(yè)協(xié)會(huì)。新組建的行業(yè)協(xié)會(huì)在機(jī)構(gòu)、人事，財(cái)務(wù)等方面應(yīng)與政府職能部門實(shí)行分立單設(shè)。

　　第三十七條市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)支持行業(yè)協(xié)會(huì)參加反傾銷、反壟斷、反補(bǔ)貼的調(diào)查、起訴，應(yīng)訴工作。

　　第三十八條市、縣(市、區(qū))人民政府在出臺(tái)涉及行業(yè)管理的管理暫行辦法、制定行業(yè)技術(shù)規(guī)范、作出行業(yè)發(fā)展的重大決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的意見(jiàn)、并通報(bào)有關(guān)情況。

　　第三十九條對(duì)現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會(huì)，政府相關(guān)部門要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持行業(yè)協(xié)會(huì)自主辦會(huì)、自律管理，并積極承擔(dān)好業(yè)務(wù)主管部門的職責(zé)，在辦公，經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備等方面繼續(xù)給予資助；需委托行業(yè)協(xié)會(huì)承力、的有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，可通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式，撥付相應(yīng)的工作費(fèi)用。

協(xié)會(huì)管理制度6

　　第一條為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《市消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)管理暫行辦法》特制定本制度。

　　第二條市消協(xié)負(fù)責(zé)本級(jí)的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制管理工作，并接受市工商局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)消協(xié)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)。

　　第三條消協(xié)常務(wù)辦負(fù)責(zé)本級(jí)的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)控制工作，是最基層的財(cái)務(wù)核算單位。工作部、分會(huì)、工作站、聯(lián)絡(luò)站為報(bào)帳制單位。

　　第四條市消協(xié)應(yīng)在銀行開設(shè)一個(gè)基本帳戶，實(shí)行�？顚Ｓ�，嚴(yán)禁多頭開戶。

　　第五條會(huì)費(fèi)收取的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《市消費(fèi)者協(xié)會(huì)會(huì)員管理暫行辦法》的規(guī)定。

　　第六條市消協(xié)必須建立票據(jù)管理責(zé)任制，健全票據(jù)管理辦法。

　　第七條會(huì)費(fèi)使用按照“取之于會(huì)員、用之于會(huì)員”的原則，參照樟樹市社會(huì)團(tuán)體會(huì)費(fèi)使用辦法辦法執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)開支主要范圍：會(huì)員證工本費(fèi)、發(fā)展會(huì)員資料費(fèi)、處理投訴、組織市場(chǎng)監(jiān)管檢查、開展法律咨詢和宣傳活動(dòng)、消費(fèi)教育和社會(huì)調(diào)查、添置基層分會(huì)辦公設(shè)施、消費(fèi)維權(quán)救助等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第八條經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷的一般程序：各單位報(bào)銷由經(jīng)辦人填寫好經(jīng)費(fèi)支出報(bào)帳審批封面，經(jīng)辦人簽字并注明用途，經(jīng)秘書長(zhǎng)(或?qū)Ｂ毟睍?huì)長(zhǎng))簽署部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)后，會(huì)計(jì)審核，會(huì)長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷，專項(xiàng)開支應(yīng)提交書面報(bào)告，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告、經(jīng)集體研究后，按照經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷的程序?qū)徟�后方可�?bào)銷。

　　第九條嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。按照規(guī)定范圍使用會(huì)費(fèi)。

　　第十條消協(xié)常務(wù)辦、各分會(huì)按實(shí)際會(huì)員會(huì)費(fèi)收入的10％提取福利費(fèi)后，市消協(xié)與常務(wù)辦、工作部、分會(huì)的.留成比例分別為55％和35％。

　　第十一條市消協(xié)接受上級(jí)有關(guān)部門定期、不定期對(duì)會(huì)費(fèi)收支情況的監(jiān)督檢查。違反本規(guī)定的單位，有超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等違規(guī)現(xiàn)象的，所涉金額全部由市消協(xié)沒(méi)收。

　　第十二條本制度從二00六年元月一日起執(zhí)行，由市消協(xié)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜在執(zhí)行過(guò)程中予以補(bǔ)充。

協(xié)會(huì)管理制度7

　　第一章總則

　　第一條本規(guī)定所指的印章包括本會(huì)公章、法定代表人人名章、本會(huì)財(cái)務(wù)專用章和部門公章。

　　第二條本會(huì)印章應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定指定專人保管。本會(huì)公章和法定代表人人名章由本會(huì)法定代表人指定的專人保管，本會(huì)財(cái)務(wù)章由本會(huì)法定代表人指定專人保管。各部門公章由部門負(fù)責(zé)人指定的專人保管。

　　第三條本會(huì)印章的保管人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、本會(huì)有關(guān)規(guī)定和本規(guī)定明確的審批權(quán)限使用印章。印章保管人承擔(dān)印章保管的法律責(zé)任，印章審批人和保管人共同承擔(dān)印章使用的法律責(zé)任。

　　第二章用章審批權(quán)限

　　第四條本會(huì)公章、法人人名章和財(cái)務(wù)章使用審批人為本會(huì)法定代表人或法定代表人授權(quán)的專門人員。部門公章使用的審批人為部門的負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的指定的專門人員。

　　第五條用章應(yīng)當(dāng)有記錄，本會(huì)印章的使用應(yīng)當(dāng)有專門的印章使用審批單，明確用章申請(qǐng)人、內(nèi)容、時(shí)間和審批人等，否則視為印章保管人私用印章；并留下復(fù)印件以免更改內(nèi)容。

　　第三章用章范圍及程序

　　第六條凡是須以本會(huì)名義簽發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的'文件、簽訂的協(xié)議、收件收據(jù)、證明或其他材料、會(huì)員證書，可申請(qǐng)蓋本會(huì)公章。

　　第七條蓋章的材料不得用復(fù)印件（除一些必要證件的復(fù)印件外）或傳真件。字跡須清晰、正確。用章材料必須已經(jīng)填寫完整，不得有空白未填寫部分（蓋章后不得再添加任何信息）。

　　第八條用章程序

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)和使用印章必須填寫《中國(guó)民辦教育本會(huì)印章申請(qǐng)登記審批表》，并依本規(guī)定經(jīng)有審批權(quán)限的審批人書面批準(zhǔn)，一份蓋章材料填一份申請(qǐng)審批單。

　�。ǘ�）印章保管人確認(rèn)用章申請(qǐng)、審批及相關(guān)材料無(wú)誤后，印章保管人負(fù)責(zé)蓋章。

　�。ㄈ�）印章保管人，須親自對(duì)用印材料進(jìn)行蓋章，不得將印章交于他人進(jìn)行蓋章。其他人不得擅自使用印章進(jìn)行蓋章，或作他用。

　�。ㄋ模┯糜〔牧仙w完章后，需向保管人提供復(fù)印件一份，用印人須在復(fù)印件上簽字留檔保存。

　　（五）保管人核實(shí)《業(yè)務(wù)章蓋章登記表》與用印材料一致無(wú)風(fēng)險(xiǎn)后將用印材料交給用印申請(qǐng)人。

　　第四章用章時(shí)間地點(diǎn)

　　第九條用印人須在辦公時(shí)間內(nèi)提前一天申請(qǐng)用印，如在非工作時(shí)間、節(jié)假日使用，電話向?qū)徟�人申�?qǐng)，由審批人指定時(shí)間及辦公室人選，按用章規(guī)定及流程進(jìn)行蓋章。

　　第十條印章應(yīng)妥善保管，原則上不得將公章帶出本會(huì)辦公區(qū)域使用，如有特殊需要，需書面申請(qǐng)經(jīng)審批人批準(zhǔn)后方可帶出使用。

　　第五章印章的保存

　　第十一條印章在不使用期間，印章保管人需將印章保存在帶鎖的文件櫥中，并保證只有保管人能控制該印章，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由保管人承擔(dān)。

　　第十二條印章在使用期間，印章保管人必須保證印章在保管人的控制范圍之內(nèi)，用完印章須立即將印章妥善保管。

　　第六章處罰規(guī)則

　　第十三條未嚴(yán)格按照用章規(guī)定造成法律糾紛或惡劣影響的，視具體情節(jié)和后果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和印章保管人進(jìn)行內(nèi)部警告、扣減工資直至解除勞動(dòng)合同等處罰行為，有違法行為的連帶追求其法律責(zé)任。

　　第七章附則

　　第十四條本規(guī)定經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，自20xx年6月1日起實(shí)行。

協(xié)會(huì)管理制度8

　　老年協(xié)會(huì)工作制度

　　一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會(huì)的基本任務(wù)，圍繞六個(gè)老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)）開展老年協(xié)會(huì)工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項(xiàng)中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安、調(diào)解民事糾紛、計(jì)劃生育、關(guān)心下一代等工作。

　　三、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)會(huì)班子每個(gè)月至少召開一次例會(huì)，組織學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策，通報(bào)工作情況，研究安排工作，按時(shí)完成黨委、政府和上級(jí)老齡部門布置的各項(xiàng)任務(wù)。

　　老年大學(xué)管理制度

　　一、老年學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)都要在國(guó)家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　二、教師要為人師表，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要按教學(xué)規(guī)定，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)提綱，按教學(xué)計(jì)劃上課。

　　三、學(xué)員要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　老年福利基金積累管理使用制度

　　一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農(nóng)業(yè)人口，非農(nóng)業(yè)常住人口都負(fù)有積累老年福利基金的任務(wù)。

　　二、積累基金來(lái)源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據(jù)各村實(shí)際情況規(guī)定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂(lè)健身設(shè)備和養(yǎng)老補(bǔ)貼。

　　四、基金管理制度，對(duì)基金實(shí)行建專賬、專人管、�？顚Ｓ谩�

　　五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無(wú)減。

　　尊老敬老制度

　　一、全體村民都要認(rèn)真遵照《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚(yáng)尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。

　　二、每個(gè)村民都要維護(hù)和保障好老年人的合法權(quán)益，無(wú)論在家庭或公共場(chǎng)所，都必須尊重和愛(ài)護(hù)老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責(zé)、虐待老人可恥的良好村風(fēng)。

　　三、要認(rèn)真履行贍養(yǎng)義務(wù)，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對(duì)老年人的特殊生活需求也應(yīng)盡力滿足。

　　四、子女要關(guān)心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂(lè)和社會(huì)活動(dòng)，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對(duì)老年人的生日要及時(shí)祝賀和慰問(wèn)。

　　五、村委會(huì)和村老齡委要認(rèn)真按照“五個(gè)老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評(píng)比活動(dòng)，表?yè)P(yáng)好的，批評(píng)差的'并予以公告。

　　六、對(duì)侵犯老年人合法權(quán)益者，將予以嚴(yán)肅處理。

　　老年人十要十不要

　　一、要盡量參加勞動(dòng)，多做家務(wù)；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。

　　二、要穿衣吃飯量家當(dāng)；不要攀比講排場(chǎng)。

　　三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見(jiàn)；不要主觀武斷，一人說(shuō)了算。

　　四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。

　　五、說(shuō)話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。

　　六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。

　　七、關(guān)心子女生活，要有難同擔(dān)，有福同享。

　　八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當(dāng)諸葛。

　　九、家庭和睦要保證；背后不說(shuō)子女壞話。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活動(dòng)室管理制度

　　一、凡參加活動(dòng)的人員，必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)家、愛(ài)集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。

　　二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。

　　三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內(nèi)整齊清潔。

　　四、愛(ài)護(hù)各種器材、設(shè)施等公物，活動(dòng)室內(nèi)的公物一律不準(zhǔn)外借，如有損壞或丟失應(yīng)酌情賠償。

　　五、樹立文明娛樂(lè)之風(fēng)，不準(zhǔn)借故在活動(dòng)場(chǎng)所吵嘴、打架，以免影響他人活動(dòng)。

　　六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責(zé)，注意公物和衛(wèi)生。

　　七、在開室活動(dòng)期間，首先保證老年人的活動(dòng)，其他人員可在保證老年人活動(dòng)的前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂(lè)。

　　八、為保證活動(dòng)人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺(jué)回避活動(dòng)。

　　五比、五賽、五要制度

　　村干部“五比”制度 比誰(shuí)更重視老齡工作 比誰(shuí)更了解老年人

　　比誰(shuí)更對(duì)老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多 比誰(shuí)更對(duì)老年人贍養(yǎng)得最好 比誰(shuí)更對(duì)老年人幫助得最多

　　年青人“五賽”制度 賽誰(shuí)家的父母更順心 賽誰(shuí)家的父母穿戴最干凈 賽誰(shuí)家的父母身體最好 賽誰(shuí)家的父母最長(zhǎng)壽 賽誰(shuí)家的父母參加活動(dòng)最多

　　老年人“五要”制度 要自覺(jué)更新思想，反對(duì)迷信 要教育子女遵紀(jì)守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂(lè) 要不吃老本，再立新功 要堅(jiān)持活動(dòng)，身心健康

　　老齡委工作制度

　　一、逢年過(guò)節(jié)有慰問(wèn)，每年的春節(jié)、“九九”重陽(yáng)節(jié)，對(duì)八十歲以上的老人分層次、分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國(guó)際老人節(jié)、“九九”重陽(yáng)節(jié)召開慶祝會(huì)或表彰座談會(huì)。

　　三、侵犯老人權(quán)益有人管，對(duì)虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權(quán)益的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)和上訴及時(shí)進(jìn)行查處。

　　四、孝敬老人要表彰，對(duì)孝敬老人的好人好事要及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)并向上級(jí)有關(guān)部門、報(bào)刊反映報(bào)道。

　　五、老人生日有祝賀，每年對(duì)年齡在八十歲以上的老人，進(jìn)行生日祝賀。

　　六、社會(huì)敬老有公約，對(duì)全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅(jiān)持開展?fàn)幾鰞蓚�(gè)文明建設(shè)的標(biāo)兵，爭(zhēng)做尊老敬老的模范，爭(zhēng)做尊敬老人文明戶的活動(dòng)。

　　七、敬老新事有宣傳，對(duì)于在開展尊老敬老活動(dòng)中涌現(xiàn)出的新人、新事及時(shí)進(jìn)行登記、表?yè)P(yáng)、宣傳、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、貧困特困戶有人包，對(duì)全村的貧困特困戶老人，實(shí)行黨員干部包戶，科技致富戶包項(xiàng)目，群眾搞幫助定期脫貧，實(shí)行共同富裕。

協(xié)會(huì)管理制度9

　　為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì)管理制度，此制度包括會(huì)議制度,活動(dòng)制度，及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度。

　　一、會(huì)議制度：（建檔）

　　1、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及全體成員參加的會(huì)議，此會(huì)是因工作需要召開的會(huì)議，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。

　　2、每次會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)指派人主持，會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作；

　　3、秘書部人員做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議正式開始之前到會(huì)，對(duì)請(qǐng)假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布；

　　4、每次會(huì)議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到會(huì)者需向秘書部請(qǐng)假（假條形式，同時(shí)秘書部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）

　　5、在會(huì)議期間，每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜（手機(jī)靜音，禁止存在玩手機(jī)和閑聊的現(xiàn)象）和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對(duì)辦公室以及各部長(zhǎng)的成員提問(wèn)和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。

　　6、各部門每周自行籌備一次例會(huì)，會(huì)議主要處理各部門近期工作事務(wù)，活動(dòng)安排，辦公室決議公布，各部門工作匯報(bào)等，例會(huì)作為各部門的溝通交流橋梁。

　　備注：〈1〉無(wú)故曠會(huì)三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列，由會(huì)長(zhǎng)做出相應(yīng)處理；

　　〈2〉每學(xué)期參加會(huì)議提前不請(qǐng)假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，對(duì)各部門有兩人或兩人以上在開會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者，取消部門評(píng)優(yōu)資格；

　　〈3〉在開會(huì)時(shí)，對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者，給予通報(bào)批評(píng); 〈4〉每次會(huì)議需要提前兩天通知，緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知；（要求1.通知具體到每個(gè)人；2.通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”；3.會(huì)議主題；4.需要的準(zhǔn)備工作，參會(huì)人員等），參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。

　　二、協(xié)會(huì)干部任免制度：

　　為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免，提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感，吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

　　1、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。

　　2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。

　　3、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。

　　4、部長(zhǎng)和組長(zhǎng)實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合，最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免。

　　5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案。

　　三、協(xié)會(huì)檔案管理制度：

　　為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性，并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì)工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

　　1、協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制），對(duì)協(xié)會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

　　2、各部門的大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

　　3、協(xié)會(huì)檔案分類為：各類文件、會(huì)議記錄、協(xié)會(huì)工作總結(jié)、計(jì)劃、工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品、重要書刊、活動(dòng)總結(jié)（含照片）等。

　　4、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。

　　存檔要求：

　　1.紙質(zhì)檔案用檔案袋分類保管；特色活動(dòng)照片存電子檔；2.存檔要積極主動(dòng)；

　　3.存檔同學(xué)平時(shí)負(fù)責(zé)檔案整理、收集；

　　4.每學(xué)期進(jìn)行一次小整理，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。

　　四、招新制度：（建檔）

　　(一)新學(xué)年初，由各部門制定招新方案，各核心成員集體討論后通過(guò)；(二)招新人員包括辦公室助理及各部門干事，干事須從社員中選出；(三)統(tǒng)一招新時(shí)，辦公室助理由各部門部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)共同選出；(四)各部門干事由各部部長(zhǎng)及會(huì)長(zhǎng)提出意見(jiàn)后，由各部門部長(zhǎng)做最后決定；

　　(五)會(huì)員會(huì)籍建檔統(tǒng)一由秘書部制作管理；(六)招新要求：

　　1.實(shí)事求是，態(tài)度端正，認(rèn)真審核。（內(nèi)部）2.有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛(ài)好。（干事）3.有組織能力，有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。

　　五、問(wèn)責(zé)制度：

　　(一)各部門部長(zhǎng)有責(zé)任做好該部門新干事的培訓(xùn)以及部門工作的分配和部門財(cái)物管理等工作。

　　(二)部長(zhǎng)失職或沒(méi)有履行部長(zhǎng)責(zé)任書時(shí)，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門部

　　長(zhǎng)，由該部門三分之二干事同意后，正式撤除部長(zhǎng)職務(wù)，并由該部門重新選出新任部長(zhǎng)。

　　(三)會(huì)長(zhǎng)有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門的工作。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行，協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)全權(quán)責(zé)任。

　　(四)社長(zhǎng)需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告，由全體干事審核。（與會(huì)人員三分之二的干事通過(guò)，則視為通過(guò)。）社長(zhǎng)在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過(guò)，即可由全體干事在副社長(zhǎng)中重新選舉社長(zhǎng)。

　　六、培訓(xùn)制度：（建檔：建立培訓(xùn)課程、內(nèi)容的紙質(zhì)材料，秘書部審核通過(guò)后一式三份）

　　（一）會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理、部長(zhǎng)的培訓(xùn)。

　　（二）部長(zhǎng)對(duì)新干事的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬�會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)助理、部長(zhǎng)交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

　　（二）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

　　部長(zhǎng)對(duì)干事培訓(xùn)：

　　（一）各部長(zhǎng)向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

　　（二）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

　　七、獎(jiǎng)懲制度、不進(jìn)則退制：（建檔）

　　積分管理辦法.（暫行草案）

　　一：會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)施.

　　二：積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.

　　三：每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.

　　四：每月29號(hào)由秘書部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門人員積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-)，再由30號(hào)在群公布。

　　五：

　　1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).

　　2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的低積分者免職.

　　3、對(duì)不合格積分者勸其退社.

　　六：積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.

　　七：獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍：

　　1、向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)

　　2、每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)

　　3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）

　　4、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

　　八：扣除積分范圍：

　　1、會(huì)議遲到或曠到（1-2）

　　2、活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）

　　3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）

　　4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名。

　　5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

　　八、部門責(zé)任制：

　　各部門設(shè)一名部長(zhǎng)，根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干副部干部，各部在協(xié)會(huì)章程的約束下，不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下，擁有一定的自治權(quán)，但目的是為了協(xié)會(huì)整體更好發(fā)展，各部部長(zhǎng)對(duì)自己部門負(fù)責(zé)，自行協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，配合好協(xié)會(huì)的整體發(fā)展。

　　秘書部：

　　（一）負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息，組織會(huì)員交流；

　　（二）發(fā)放協(xié)會(huì)通知，召集會(huì)員會(huì)議，做會(huì)議記錄；

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù)；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物，審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，公開財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)；

　�。ㄎ澹┮约案骰顒�(dòng)設(shè)備外借登記；

　　聯(lián)絡(luò)部：

　　（一）聯(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng)；

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，保證信息的通暢；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用，與團(tuán)委等老師的.交流溝通；

　　外聯(lián)部：

　�。ㄒ唬┲饕�負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來(lái)源；

　�。ǘ�）通過(guò)積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；

　�。ㄈ�）新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營(yíng)銷推廣

　　（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳；

　�。ㄎ澹┳踊顒�(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng)；

　�。�六）尋求企業(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；

　�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；

　　（八）尋求聯(lián)盟長(zhǎng)期合作伙伴。

　　技術(shù)部：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng)；

　　（二）策劃、宣傳海報(bào)的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過(guò)新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。

　�。ㄈ�）協(xié)助會(huì)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。

　�。ㄋ模�攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

　�。ㄎ澹﹫�(chǎng)地接線，舞臺(tái)燈光，設(shè)備管理維護(hù)；

　　（六）美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

　　電視臺(tái)：

　�。ㄒ唬┬侣劷M：

　　1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；

　　2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

　�。ǘ�）播音、記者組：

　　1、握正確的輿論導(dǎo)向，確保報(bào)道的真實(shí)性和時(shí)效性。

　　2、采集校內(nèi)官方消息，校園新聞；負(fù)責(zé)校園活動(dòng)的新聞采寫和拍攝。

　　3、深挖校園內(nèi)典型實(shí)例，定期組織專題采訪，營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。

　　4、做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

　　5、及時(shí)認(rèn)真地完成校團(tuán)委交辦的其他工作。

　　（三）視頻組：

　　1、節(jié)目策劃，制定與編輯

　　2、微視頻節(jié)目采集，制作

　�。ㄋ模┛偩幨遥�

　　1、抓好風(fēng)格、版面定位和欄目設(shè)置等策劃。

　　2、策劃制訂重大新聞報(bào)道實(shí)施方案。

　　3、審查好稿件后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

　　4、處理好照片后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。

　　各成員有責(zé)任通過(guò)多樣化的文體活動(dòng)或其他方式營(yíng)造協(xié)會(huì)積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

　　新媒體中心協(xié)會(huì)xx年三月一日

協(xié)會(huì)管理制度10

　　總 則

　　第一條 為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支，保障協(xié)會(huì)工作的正常運(yùn)行，根據(jù)《四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)章程》的規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 本制度適用范圍為四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)（下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）。

　　財(cái)務(wù)管理設(shè)置

　　第三條 財(cái)務(wù)管理由協(xié)會(huì)辦公室具體經(jīng)辦，四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)主席為首問(wèn)責(zé)任人，分管副主席對(duì)協(xié)會(huì)、主席負(fù)責(zé)。

　　第四條 辦公室應(yīng)設(shè)置專人專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行對(duì)賬、物實(shí)行分別管理。設(shè)置協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)總賬和各類專項(xiàng)資金明細(xì)賬。設(shè)置原始憑證以及各種單據(jù)的保管夾，分類整理和保管，不得遺失，損毀。

　　第五條 各種財(cái)務(wù)收支兩條線的登記必須按照規(guī)定程序，準(zhǔn)確填寫登記來(lái)源、時(shí)間、大小寫金額、事由等明細(xì)項(xiàng)。所有財(cái)務(wù)報(bào)表不得擅自涂改，不得補(bǔ)填，漏填。確需更改的，需經(jīng)分管副主席同意，并在更改后簽章。

　　第六條 各種財(cái)務(wù)收支的登記以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù)。

　　財(cái)務(wù)收入

　　第七條 協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)收入主要的來(lái)源包括： （一）團(tuán)委及其他上級(jí)組織撥款 （二）贊助收入 （三）捐贈(zèng)收入 （四）獲得獎(jiǎng)勵(lì) （五）其他收入

　　財(cái)務(wù)收入的內(nèi)容包括但不限于： （一）現(xiàn)金 （二）實(shí)物

　　第八條 取得財(cái)務(wù)收入后，經(jīng)手人須在一日內(nèi)將所得財(cái)務(wù)收入送交辦公室。辦公室相關(guān)人員進(jìn)行填寫登記（一式兩份），并將所得收入記入財(cái)務(wù)總賬；需要設(shè)立明細(xì)賬的專項(xiàng)資金，按規(guī)定設(shè)立明細(xì)賬。簽收單一份交財(cái)務(wù)送交人，一份留辦公室作為原始憑證保管。

　　第九條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)收支情況均需及時(shí)向校團(tuán)委匯報(bào)，并將相關(guān)數(shù)據(jù)向協(xié)會(huì)公開。

　　第十條 財(cái)務(wù)收入中的現(xiàn)金應(yīng)在銀行設(shè)立活期賬戶保管，實(shí)物應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)分類進(jìn)行妥善保管。

　　財(cái)務(wù)支出

　　第十一條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出實(shí)行“量入為出”原則。做到勤儉節(jié)約，科學(xué)配置資源，努力節(jié)約支出，提高資金的的使用效率。

　　第十二條 協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出途徑主要包括：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)大型活動(dòng)

　�。ǘ�）專項(xiàng)資金使用

　�。ㄈ�）獲得資金使用批準(zhǔn)的各部門活動(dòng)

　�。ㄋ模┇@得資金使用批準(zhǔn)的志愿者服務(wù)隊(duì)活動(dòng)

　�。ㄎ澹┢渌�獲得資金使用批準(zhǔn)的'活動(dòng)

　�。�六）志愿者表彰或獎(jiǎng)勵(lì)

　　財(cái)務(wù)支出的內(nèi)容包括但不限于：

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)金

　�。ǘ�）實(shí)物

　　第十三條 獲得資金使用批準(zhǔn)的部門、志愿者服務(wù)隊(duì)和其他活動(dòng)的資金，原則上采取先墊后報(bào)的方式，即先由活動(dòng)負(fù)責(zé)人墊付資金，活動(dòng)后再出具相關(guān)單據(jù)至辦公室報(bào)賬。

　　報(bào)賬時(shí)需持有的單據(jù)包括：主席團(tuán)簽署意見(jiàn)的《活動(dòng)申報(bào)表》、活動(dòng)的財(cái)務(wù)使用清單、簽蓋有財(cái)務(wù)專用章的發(fā)票單據(jù)（發(fā)票單據(jù)需填寫具體開票時(shí)間、有相關(guān)單位的財(cái)務(wù)專用公章、詳細(xì)金額和項(xiàng)目等信息，發(fā)票抬頭為“四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)”或者“四川大學(xué)校團(tuán)委”）。

　　收據(jù)需經(jīng)主席團(tuán)同意后方予報(bào)銷。

　　第十四條 辦公室經(jīng)辦人員審核發(fā)票無(wú)誤后，按照發(fā)票金額支付現(xiàn)金。同時(shí)申領(lǐng)人填寫收據(jù)（一式兩份），并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人，另一份連同發(fā)票留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項(xiàng)目記入財(cái)務(wù)總賬。

　　第十五條 協(xié)會(huì)大型活動(dòng)及金額大于100元的活動(dòng)，協(xié)會(huì)可預(yù)支資金。需該活動(dòng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人持主席團(tuán)簽章的《活動(dòng)申報(bào)表》至辦公室申領(lǐng)。辦公室負(fù)責(zé)人員根據(jù)《活動(dòng)申報(bào)表》中的“財(cái)務(wù)預(yù)算”劃撥資金和物品。有主席團(tuán)審批意見(jiàn)的，以審批意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　第十六條 辦公室支出資金時(shí)，需申領(lǐng)人填寫收據(jù)（一式兩份），詳細(xì)記錄支出時(shí)間、事由、大小寫金額、購(gòu)買物件等情況，并由申領(lǐng)人和辦公室經(jīng)辦人員簽章。收據(jù)一份交申領(lǐng)人，一份留辦公室作為原始憑證保管。同時(shí)將支出項(xiàng)目記入財(cái)務(wù)總賬。

　　第十七條 協(xié)會(huì)預(yù)支資金的活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后，該活動(dòng)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須持預(yù)支收據(jù)和附有相關(guān)發(fā)票的財(cái)務(wù)使用清單至辦公室報(bào)賬。報(bào)賬程序同第十三條。

　　第十八條 對(duì)于預(yù)支資金的報(bào)賬，根據(jù)財(cái)務(wù)使用清單，實(shí)報(bào)實(shí)銷，資金有剩余的，辦公室應(yīng)回收資金，并登記收入，開出收據(jù)；資金超出的，經(jīng)主席團(tuán)書面批準(zhǔn)后，方可報(bào)賬。

　　第十九條 專項(xiàng)資金的使用。若專項(xiàng)資金有具體財(cái)務(wù)使用要求，依據(jù)該要求執(zhí)行，若無(wú)要求，參照其他資金使用方式執(zhí)行。

　　第二十條 若在緊急情況下需使用資金，可以電話或口頭取得主席團(tuán)同意，辦公室確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)放資金。但應(yīng)在之后立即補(bǔ)辦手續(xù)。

　　財(cái)務(wù)核查

　　第二十一條 辦公室每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)收支以及余額是否匹配

　　（二）賬戶登記是否真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確和清晰

　�。ㄈ�）原始單據(jù)是否和賬戶登記相符，是否有損毀；審計(jì)過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即上報(bào)主席團(tuán)

　　第二十二條 辦公室有權(quán)力和義務(wù)考察資金使用效率，并向主席團(tuán)提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

　　第二十三條 主席團(tuán)不定時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核查，原則上一學(xué)期不得少于一次。

　　第二十四條 每學(xué)期末，主席團(tuán)需在主席團(tuán)例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)和志愿者代表大會(huì)上做本學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)告。部長(zhǎng)例會(huì)和志愿者代表大會(huì)成員有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出置疑，或不通過(guò)該報(bào)告。

　　責(zé)任認(rèn)定

　　第二十五條 財(cái)務(wù)管理的責(zé)任人包括：主席、辦公室分管副主席、辦公室部長(zhǎng)、具體財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、干事；各申請(qǐng)資金的負(fù)責(zé)人等；

　　第二十六條 若財(cái)務(wù)報(bào)告被置疑，主席團(tuán)需根據(jù)置疑內(nèi)容，由執(zhí)行主席負(fù)責(zé)核實(shí)、調(diào)查，并公布調(diào)查結(jié)果和處理結(jié)果。

　　第二十七條 由于財(cái)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤或損失，需該人承擔(dān)賠償責(zé)任；由非人為原因造成錯(cuò)誤或損失，由主席團(tuán)商議解決。

　　第二十八條 財(cái)務(wù)責(zé)任的處理方式包括：警告、嚴(yán)重警告、賠償、追回款項(xiàng)、銷賬等。

　　附 則

　　第二十九條 協(xié)會(huì)各部門及個(gè)學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)該依據(jù)本制度制訂各自財(cái)務(wù)管理制度。

　　第三十條 本制度的解釋權(quán)歸四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)。

　　第三十一條 本制度從頒布之日起實(shí)行，原財(cái)務(wù)管理制度同時(shí)廢止。

協(xié)會(huì)管理制度11

　　固定資產(chǎn)是企業(yè)的主要生產(chǎn)資料，是企業(yè)資產(chǎn)的主要組成局部及生產(chǎn)活動(dòng)的主要手段。其數(shù)量、功能、配置結(jié)構(gòu)、技術(shù)狀況決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)能力。為標(biāo)準(zhǔn)固定資產(chǎn)的管理行為，特制定本制度。

　　一、固定資產(chǎn)的界定

　　凡使用年限在一年以上，單件價(jià)值在20xx元以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)。

　　〔一〕符合以下情況之一者，應(yīng)列入固定資產(chǎn)。

　　1、生產(chǎn)機(jī)械、電器設(shè)備、工藝管線、地下電纜、儀表、房屋、建筑物、工器具、專用設(shè)備以及非生產(chǎn)用設(shè)備等。

　　2、凡屬在設(shè)備內(nèi)部或外部隨機(jī)安裝的電機(jī)、工藝儀表，不管規(guī)格大小、價(jià)值多少，均隨主機(jī)列入固定資產(chǎn)。

　　3、獨(dú)立使用或備用的電機(jī)，功率在7KW以上者列入固定資產(chǎn)。

　　4、有些設(shè)備、工具、器具等專用設(shè)備，生產(chǎn)的主要設(shè)備，使用年限又較長(zhǎng)、數(shù)量較多，雖然價(jià)值缺乏規(guī)定金額，也可列入固定資產(chǎn)。

　　5、由基建完工交付使用的；由專用資金購(gòu)進(jìn)的；由專項(xiàng)貸款購(gòu)進(jìn)的；由外單位有償〔無(wú)償〕撥入的；經(jīng)批準(zhǔn)盤盈估價(jià)的。

　　6、未使用〔備用或暫時(shí)不用〕，不需要的，封存的也應(yīng)列為固定資產(chǎn)。

　　〔二〕有以下性質(zhì)之一者不列入固定資產(chǎn)：

　　1、使用年限較短、數(shù)量較多、更換又比擬頻繁的。如：玻璃器具、工具性質(zhì)的儀表，為生產(chǎn)購(gòu)置或自制的專用工具、模具和卡具。

　　2、同一規(guī)格、型號(hào)的低值易耗品，雖單價(jià)到達(dá)固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，也不能列為固定資產(chǎn)，可按低值易耗品處理。

　　3、機(jī)械內(nèi)部和外部原裝置的7KW以下電機(jī)、工藝儀表、需更新或新安裝的不再增減固定資產(chǎn)原值，可按低值易耗品處理。

　　4、新建交付使用的設(shè)備中，包括在設(shè)備價(jià)值內(nèi)的一次性使用的各種填充物。如：包括塑料填料、分子篩、樹脂、木材制品、觸媒、催化劑、液壓油、潤(rùn)滑油、變壓器油等。應(yīng)從設(shè)備價(jià)值中扣除，作流動(dòng)資金管理。

　　二、固定資產(chǎn)管理職責(zé)的劃分

　　機(jī)動(dòng)部、財(cái)務(wù)部和各單位應(yīng)明確職責(zé)，共同管理和維護(hù)好固定資產(chǎn)，建立固定資產(chǎn)賬冊(cè)、固定資產(chǎn)卡片，各存一份。

　　〔一〕機(jī)動(dòng)部職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理制度的貫徹實(shí)施。

　　2、統(tǒng)一全公司固定資產(chǎn)的`登記、編號(hào)，掌握固定資產(chǎn)的變動(dòng)情況。指導(dǎo)分廠、工段搞好基層設(shè)備管理工作。

　　3、辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、報(bào)廢、封存和變賣審批手續(xù)，并辦理對(duì)閑置固定資產(chǎn)的維護(hù)、利用和處置工作。

　　4、監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　5、掌握和分配平衡大修費(fèi)、更新費(fèi)的使用。

　　6、每年會(huì)同財(cái)務(wù)部組織對(duì)全廠各單位固定資產(chǎn)清查和查定工作。

　　〔二〕財(cái)務(wù)部職責(zé)：

　　1、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理制度的貫徹實(shí)施。

　　2、建立健全固定資產(chǎn)的帳目，負(fù)責(zé)折舊費(fèi)核算，掌握固定資產(chǎn)增減變動(dòng)、封存、報(bào)廢等情況。

　　3、按制度規(guī)定，正確、及時(shí)地提取根本折舊和大修基金。

　　4、參與報(bào)廢、調(diào)撥、封存、變賣固定資產(chǎn)設(shè)備的審查工作。

　　5、同機(jī)動(dòng)部一道，組織對(duì)全公司各單位固定資產(chǎn)的年度清查、核定工作。

　　〔三〕各使用單位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真做好基層固定資產(chǎn)管理工作，準(zhǔn)確無(wú)誤地建立健全固定資產(chǎn)賬冊(cè)和固定資產(chǎn)卡片，并由專人保管。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　4、及時(shí)辦理增減固定資產(chǎn)手續(xù)。

　　三、新增固定資產(chǎn)的辦理程序

　　〔一〕對(duì)于房屋建、構(gòu)筑物應(yīng)按以下要求辦理固定資產(chǎn)手續(xù)：

　　1、有房屋建、構(gòu)筑物的施工設(shè)計(jì)圖、施工組織設(shè)備方案、批準(zhǔn)施工報(bào)告〔經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門簽字立項(xiàng)〕、竣工圖、施工費(fèi)用結(jié)算書〔包括單項(xiàng)、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定、材料試驗(yàn)報(bào)告〕、施工驗(yàn)收證明書等。

　　2、施工結(jié)束，資料齊全，由施工單位提出申請(qǐng)，工程部組織施工單位，公司有關(guān)部門和使用單位共同進(jìn)行全面驗(yàn)收，并向使用單位移交全部資料〔正本〕。使用單位向機(jī)動(dòng)部申辦此工程固定資產(chǎn)落戶。凡缺少施工設(shè)計(jì)圖、施工組織設(shè)計(jì)方案、批準(zhǔn)施工報(bào)告〔需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門簽字立項(xiàng)的〕、竣工圖、施工費(fèi)用結(jié)算〔包括單項(xiàng)、分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定、材料驗(yàn)收?qǐng)?bào)告〕，施工驗(yàn)收證明書〔參加驗(yàn)收單位和使用單位負(fù)責(zé)人簽字〕不予驗(yàn)收和辦理固定資產(chǎn)落戶手續(xù)。

　　3、逐項(xiàng)填寫“固定資產(chǎn)申報(bào)表〞、“固定資產(chǎn)卡片〞、“固定資產(chǎn)移交證明書〞，由機(jī)動(dòng)部、財(cái)務(wù)部辦理固定資產(chǎn)落戶手續(xù)，使用單位相應(yīng)建卡、建檔。

　　〔二〕對(duì)于機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、儀表、工業(yè)管線、電纜等應(yīng)按以下要求辦理固定資產(chǎn)手續(xù)：

　　1、機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、儀表等應(yīng)有設(shè)備出廠合格證、設(shè)備使用說(shuō)明書設(shè)備銘牌標(biāo)志和試驗(yàn)、試車、試壓記錄、整體及易損件圖紙，安裝、設(shè)計(jì)、施工圖紙。對(duì)壓力容器，高、中壓管道，除應(yīng)具有設(shè)計(jì)、施工圖外，還應(yīng)有無(wú)損檢測(cè)記錄、試壓記錄以及竣工圖、設(shè)備安裝施工結(jié)算書、工程驗(yàn)收證明書。

　　2、安裝施工完畢、資料齊全〔正本〕，應(yīng)由安裝、施工單位公司工程管理部門提出驗(yàn)收申請(qǐng)，由工程主管部門組織有關(guān)單位和使用單位共同進(jìn)行全面驗(yàn)收。使用單位向機(jī)動(dòng)部申辦此項(xiàng)工程資產(chǎn)落戶。凡缺少設(shè)備出廠合格證；設(shè)備使用說(shuō)明書；設(shè)備銘牌標(biāo)志和試驗(yàn)、試車記錄；整體及易損件圖紙；安裝、設(shè)備、施工圖紙；壓力容器和高、中壓管道檢測(cè)、試壓記錄；竣工圖；設(shè)備安裝施工結(jié)算書；工程驗(yàn)收證明書〔參加驗(yàn)收單位和使用單位負(fù)責(zé)人簽字〕，不予驗(yàn)收和辦理固定資產(chǎn)落戶手續(xù)。

　　3、逐項(xiàng)填寫“固定資產(chǎn)申報(bào)表〞、“固定資產(chǎn)卡片〞、“固定資產(chǎn)移交證明書〞,由機(jī)動(dòng)部、財(cái)務(wù)部辦理固定資產(chǎn)手續(xù)，使用單位相應(yīng)建卡、建檔。

　　5、參加并支持機(jī)動(dòng)部、財(cái)務(wù)部對(duì)全年本單位固定資產(chǎn)清查、核定工作。

　　四、固定資產(chǎn)的報(bào)廢與更新

　　〔一〕凡符合以下情況之一的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)報(bào)廢更新：

　　1、經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)，大修后技術(shù)性能仍不能滿足生產(chǎn)要求，不能保證產(chǎn)品質(zhì)量的。

　　2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后、能耗高、經(jīng)濟(jì)效益差的。

　　3、在修后雖能恢復(fù)精度，但不如更新經(jīng)濟(jì)的。

　　4、嚴(yán)重污染環(huán)境，危害人體平安和健康，又不能進(jìn)行改造或改造又不經(jīng)濟(jì)的。

　　5、國(guó)家有關(guān)部門公布不能繼續(xù)使用的，已經(jīng)淘汰的。

　　〔二〕固定資產(chǎn)報(bào)廢的程序：

　　1、使用單位提出書面申請(qǐng)，并填寫“固定資產(chǎn)報(bào)廢技術(shù)鑒定審批表〞，上報(bào)機(jī)動(dòng)部。

　　2、機(jī)動(dòng)部組織有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)鑒定，提出意見(jiàn)匯總報(bào)主管副總審批，

協(xié)會(huì)管理制度12

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從社會(huì)道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的，他們的付出是值得的.，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　　（2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　�。�3）有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

協(xié)會(huì)管理制度13

　　為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：

　　一、基本條件和要求

　　（一）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　（五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的.精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開展工作；

　�。ㄈ�）會(huì)長(zhǎng)每次在開會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“院組織部”；

　�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜�務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。再交到“院組織部”否則無(wú)效；

　�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；

　�。�六）實(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)；

　�。ㄆ撸┮�有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長(zhǎng)類同）。

　　（八）如確因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況；

　�。ň牛┐_工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

　　（十）禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出；

　�。ㄊ�一）凡無(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；

　　（十二）凡不認(rèn)真.不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。

　�。ㄊ�三）凡遲到或請(qǐng)假,應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�四）會(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書面材料作為個(gè)人的存檔資料；

　�。ㄊ�五）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　�。ㄊ�六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；

　�。ㄊ�七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”的主要依據(jù)，同時(shí)加入班級(jí)德育量化考核內(nèi)容；

　　三、開會(huì)（例會(huì)）要求

　�。ㄒ唬┮�隨時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加

　�。ǘ�）每次開會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過(guò)規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。

　�。ㄈ�）每次開會(huì)須帶好紙和筆（專用的會(huì)議記錄本），對(duì)每次開會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，會(huì)長(zhǎng)將不定期對(duì)每位干事的會(huì)議記錄進(jìn)行檢查。

　�。ㄋ模╅_會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

　　1、理事長(zhǎng)一名，會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一到兩名（視情況而定）。

　　2、協(xié)會(huì)下設(shè)：理事會(huì)，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。（分工不分家）

　　五、部門職責(zé)：

　�。ㄒ唬├硎聲�(huì)：

　�。薄⒈頉Q通過(guò)協(xié)會(huì)重大決策。

　�。�、選舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)．副會(huì)長(zhǎng)；

　�。�、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

　�。�、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察；

　　５、提出下屆理事會(huì)的候選人；

　　６、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；

　�。贰⒗硎聲�(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用；

　�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)；

　　（二）文秘部：

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。

　　2、傳達(dá)會(huì)議通知；

　　3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

　　4、做好會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的記錄；

　　5、向理事會(huì)提交詳細(xì)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結(jié)及簡(jiǎn)報(bào)；

　　6、管理會(huì)費(fèi)；

　　(三)外聯(lián)部:

　　1、籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi).：

　　2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)：

　　3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排

　　4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系

　　(四)文宣部

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作。

　　2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。

　　3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙,媒體的聯(lián)系工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草,書寫,張貼工作。

　　(五)服務(wù)部:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行。

　　2、組織和協(xié)助各部門開展工作

　　(六)信息部:

　　1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站

　　2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

　　六、干部職責(zé):

　　1、理事長(zhǎng)：

　　向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、會(huì)長(zhǎng)：

　　全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。

　　3、副會(huì)長(zhǎng)：

　　協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　4、常務(wù)理事：

　　討論通過(guò)協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。

　　5、部長(zhǎng)：

　　具體安排本部各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計(jì)劃。

　　七、內(nèi)部管理:

　　為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理，使協(xié)會(huì)宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規(guī)則：

　　1、協(xié)會(huì)實(shí)行責(zé)任制，理事長(zhǎng)對(duì)團(tuán)委和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)和理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他部?jī)?nèi)成員對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競(jìng)選評(píng)選而出；

　　3、協(xié)會(huì)干部要求：

　�。�1）有一定組織能力。

　　（2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　（3）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4、對(duì)表現(xiàn)突出者，協(xié)會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

　　5、會(huì)員要以協(xié)會(huì)利益為重，服從安排；

　　6、凡協(xié)會(huì)組織活動(dòng)無(wú)故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會(huì)員資格；

　　7、活動(dòng)中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì)員資格；

　　8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì)名義搞社會(huì)活動(dòng)；

　　9、根據(jù)活動(dòng)表現(xiàn)和工作能力對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；

　　10、于違反國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會(huì)員資格；

　　八獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（一）協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　�。ǘ�）參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；

　�。ㄈ�）參選人必須具備以下條件：

　　1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%；

　　2、學(xué)期期末無(wú)不及格科目；

　　3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；

　　4、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者；

　　5、綜合考評(píng)成績(jī)不低于85分；

　�。ㄋ模┨崦�人將參選人的資料以書面形式上交到會(huì)員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì)批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　處罰：

　　分為口頭警告、警告、降級(jí)、勸退、除名。

　�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。

　�。ǘ�）警告：對(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；

　�。ㄈ�）降級(jí)：無(wú)故曠會(huì)或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者；

　　（四）勸退：假借協(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到（院）系通報(bào)以上處分。

　�。ㄎ澹┏�名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名

協(xié)會(huì)管理制度14

　　為確保我會(huì)財(cái)務(wù)的完整、協(xié)會(huì)后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財(cái)務(wù)管理制度：

　　一、核定財(cái)務(wù)

　　1、協(xié)會(huì)成立后，辦公室及財(cái)務(wù)部須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格和時(shí)間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財(cái)務(wù)部保留。

　　2、財(cái)務(wù)部須核對(duì)年度協(xié)會(huì)的固定財(cái)務(wù)列表，登記一年的消耗量。

　　3、協(xié)會(huì)一切財(cái)務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個(gè)月月底財(cái)務(wù)部都必須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行一次清查核對(duì)，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報(bào)理事會(huì)開會(huì)決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　二、經(jīng)費(fèi)申報(bào)

　　1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報(bào)，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計(jì)劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財(cái)務(wù)申請(qǐng)列表。財(cái)務(wù)部審批，統(tǒng)一采購(gòu)，否則不予報(bào)銷。

　　2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)

　　活動(dòng)開展前一周，活動(dòng)策劃者對(duì)所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動(dòng)舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報(bào)須及時(shí)補(bǔ)充，交財(cái)務(wù)部匯總，會(huì)長(zhǎng)審批。審批許可之物方可購(gòu)買。

　　三、財(cái)務(wù)購(gòu)買

　　所有活動(dòng)用品、日常工作用品的購(gòu)買，須由財(cái)務(wù)部提供采購(gòu)清單，由采購(gòu)負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購(gòu)，否則不予報(bào)銷。如遇特殊情況，須向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)申請(qǐng)批示，部長(zhǎng)酌情考慮，控制價(jià)位與數(shù)量。采購(gòu)發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。

　　四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算

　　負(fù)責(zé)采購(gòu)人員一般采用自墊原則，事后履行財(cái)務(wù)審批手續(xù)（由實(shí)物驗(yàn)收人、分管副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)），持發(fā)票向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)申報(bào)。財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核簽字后，交會(huì)計(jì)登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。

　　五、財(cái)務(wù)租借

　　活動(dòng)器材需指定專人保管，會(huì)員、會(huì)外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。

　　1、器材的租借

　　1）會(huì)員借用器械由辦公室及財(cái)務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個(gè)星期之內(nèi)，借用人員須及時(shí)歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過(guò)一周。

　　2）訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)長(zhǎng)借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)護(hù)才可使用。

　　3）協(xié)會(huì)以外人員只租不借，租出需有1名理事會(huì)人員擔(dān)保，租金為物價(jià)的10%。

　　2、其他財(cái)物外借：

　　需有１名理事會(huì)人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。

　　六、財(cái)務(wù)賠償

　　非正常損耗的`財(cái)物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價(jià)賠償。

　�。ㄗⅲ河�(xùn)練中消耗不計(jì)在內(nèi)。外借損耗的，不論人員，一律一周內(nèi)按原價(jià)賠償，財(cái)務(wù)部接受。）

　　七、財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　1、財(cái)務(wù)部對(duì)活動(dòng)中所有流動(dòng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時(shí)對(duì)固定財(cái)務(wù)損耗進(jìn)行登記。

　　2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。

　　八、財(cái)務(wù)結(jié)算

　　財(cái)務(wù)部每半年末對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會(huì)匯報(bào)，并由理事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)安全保存，透明的流通。

　　XXX武術(shù)協(xié)會(huì)

　　XXXX年XX月XX日

協(xié)會(huì)管理制度15

　　為加強(qiáng)XXXXX協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定XXXXX協(xié)會(huì)管理制度。

　　一、人事招聘及管理制度

　　1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

　　2、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后進(jìn)行公開招聘。

　　3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長(zhǎng)審批后方可聘用。

　　4、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。

　　6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。

　　7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。

　　8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。

　　9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。

　　二、公文處理工作制度

　�。ㄒ唬┦瘴奶幚�

　　收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、信函、簡(jiǎn)報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。

　　1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來(lái)文單位、來(lái)文編號(hào)、收文日期、來(lái)文標(biāo)題等。

　　2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。

　　3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長(zhǎng)審閱批示處理。

　　4、專職副秘書長(zhǎng)批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。

　�。ǘ�）發(fā)文處理

　　擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。

　　1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長(zhǎng)審核。

　　2、經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。

　　3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。

　　三、考勤制度

　　1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長(zhǎng)同意。

　　2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國(guó)家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請(qǐng)，由專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。

　　3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢�長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　4、協(xié)會(huì)全職人員的考勤情況，由專職副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。

　　5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫《工作人員休假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。

　　6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無(wú)法提前辦理休假、請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說(shuō)明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。

　　四、財(cái)務(wù)制度

　　（一）財(cái)務(wù)原則

　　1、XXXXX協(xié)會(huì)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。

　　2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。

　　3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

　　4、協(xié)會(huì)必須按國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。

　　5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批。

　�。ǘ�）收款制度

　　1、協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。

　�。ㄈ�）采購(gòu)制度

　　1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫《辦公用品申購(gòu)表》，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后方可購(gòu)買。

　　2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為原則。

　　3、協(xié)會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長(zhǎng)及專職秘書長(zhǎng)審批同意后才能購(gòu)置。

　　4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

　　（四）借款制度

　　1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來(lái)后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。

　　2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)專款專用，不得將借款用作其他用途。

　　3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。

　�。ㄎ澹┎盥觅M(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度

　　1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批后，再辦理借支手續(xù)。

　　2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。

　　3、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號(hào)《關(guān)于印發(fā)的.通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。

　　4、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法〉的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）業(yè)務(wù)接待費(fèi)制度

　　1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人

　　乙類（業(yè)務(wù)往來(lái)工作的接待）15元/人

　　丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人

　　乙類60元/人

　　丙類40元/人

　　超過(guò)以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說(shuō)明原因并報(bào)專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。

　�。ㄆ撸┪锲饭芾碇贫�

　　1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購(gòu)進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。

　　2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批處理。

　　（八）專項(xiàng)資金管理制度

　　1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須�？顚Ｓ�，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的檢查。

　　2、對(duì)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。

　　（九）保密制度

　　1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

　　2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。

　　3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　（1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；

　�。�2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　�。�3）協(xié)會(huì)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、銀行帳戶印鑒等；

　�。�4）協(xié)會(huì)規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。

　�。ㄊ�）財(cái)務(wù)監(jiān)督及報(bào)告制度

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會(huì)提名推薦三名副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對(duì)本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。

　　2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì)及向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告一次。

　　XXXXX協(xié)會(huì)年月日

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