學校會議制度優(yōu)秀【15篇】
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的學校會議制度，希望能夠幫助到大家。
學校會議制度1
1、會議室是學校舉行會議的重要場所。為保證學校日常工作的`正常運轉，提高會議室的使用效率，特制定本管理辦法。
2、辦公室所屬會議室只供學校舉行各種會議、舉辦各種活動和對外接待使用。學校所屬各會議室、報告廳根據工作需要均可向各部門開放。
3、實行會議預約制度。各部門如需使用會議室一般應提前1天在OA系統(tǒng)提交《會議使用申請表》，經部門領導審批、校辦主任審批后，由學校辦公室協(xié)調安排�！稌h使用申請表》填寫包括申請日期、申請人、申請部門、會議名稱、會議時間等內容。若部門預定的會議室與學校臨時性重要會議發(fā)生時，以全校性會議為先。
4、校級會議和接待由學校辦公室負責招待。
5、保證會議室的清潔衛(wèi)生。禁止在會議室內吸煙、隨地吐痰和亂扔雜物。服務人員要及時整理、清掃會議室，保持清潔環(huán)境。
6、愛護會議室設施。任何人員不得隨意移動會議室的家具和物品。
7、會議結束后，會議室使用部門須到學校辦公室辦理交接手續(xù)。
8、對于不按規(guī)定要求使用會議室的部門，辦公室有權提出批評，甚至停止其再次使用會議室。
學校會議制度2
一、開學前召開全校教職工會，校會公布學校發(fā)展方案，各職能部門負責人，校會宣布本學期工作計劃。(校會)
二、學期初、末召開兩次全校師生會，分別進行開學典禮、期末總結表彰。(校會)
三、校務會議：由教導處、政教處、總務處主任、等參加，由校長主持。會議于學期初、中、末各召開一次，必要時可召開臨時會議。主要討論研究上級教育部門及校會所布置的工作，討論修定校會工作計劃，調整工作重點，總結學期工作。
四、行政會議：學校中層以上行政人員及班主任參加，由校長主持，每周第二周的周三舉行，主要聽取各部門、各班級本周工作總結，校會安排下周工作。
五、教研組長會議：由各學科教研組長參加，由教導處主任主持，每月召開一次，主要研討教學工作。
六、班主任工作會議：由全校各級班主任參加，由政教處主任主持，每月一次，主要研討學生的`思想工作及班級管理工作。
七、學生、家長座談會：由學生、家長代表參加，由校會召集，每學期召開一次，主要匯報學校工作情況，討論需要學生及家長協(xié)助解決的教育教學問題，聽取學生、家長的意見建議。
八、教職工代表會議：一年一次，年底舉行，就學校工作暢所欲言，回顧過去，展望未來，提出意見建議。(黨支部、工會)
說明：學校的各種會議，校會成員可根據實際情況分頭參加。
學校會議制度3
為了切實加大青少年體育、增強青少年體質，上黑崗鄉(xiāng)中心學校決定建立“加大青少年體育增強青少年體質工作聯(lián)席會議制度”。以下是有關通知：
一、聯(lián)席會議職能
在上級主管部門指導下，研究制定加大青少年體育、增強青少年體質工作的政策措施；解決“全國億萬學生陽光體育運動”活動中存在的問題；確定年度工作重點并落實；指導、督促、檢查各年級學生陽光體育運動情況。
二、聯(lián)席會議成員
由校長室、教育處、總務處、XXX等單位組成，校長室為牽頭單位。分管校長任聯(lián)席會議召集人，各職能科室有關負責同志為成員。如有工作變動需要調整，學校應及時提出調整人員。
三、聯(lián)席會議職責
按照中共中央、國務院《關于加大青少年體育增強青少年體質的意見》及有關政策精神，在市局統(tǒng)一領導下開展工作。具體職責包括制定學校體育衛(wèi)生工作進展規(guī)劃，解決實際咨詢問題，營造良好輿論環(huán)境，加大家庭和社區(qū)的青少年課外體育活動。
四、聯(lián)席會議議題
原則上每半年召開1次例會，按需臨時召集。議題包括傳達有關政策文件精神，聽取職能科室匯報，解決咨詢問題，督促、檢查、指導體育衛(wèi)生工作。
五、聯(lián)席會議工作要求
以會議紀要形式明確議定事項，同時上報鎮(zhèn)中心校。要求各成員單位積極配合，加強協(xié)作，共同推進青少年體育衛(wèi)生工作。
為了加強青年體育增強青年體質工作，我們應該按照職責分工主動研究有關咨詢問題，主動開展工作，并按照要求參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務和議定事項。同時，我們還應該加大信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的作用。
為了提升師資業(yè)務水平和教育質量，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學校體育教研制度。在此制度下，我們要按照學校工作打算和實際情況，制定體育工作打算，并嚴格按照計劃開展活動。每周要對比打算檢查活動落實情況，并在學期結束前認真總結。同時，我們要認真組織每周一次的教研活動，以研究《體育與健康課程標準》和《體育教材》為主線，以優(yōu)化《教學目標》和《教學過程》為核心。定期組織公布課、研究課，并組織聽課交流會，對校內外聽課情況進行分析交流。備課是抓教學的先導，備好課是上好課的前提，因此各備課組長要組織好每周的集體備課活動，做到“三定”，并督促教師參加各級教研活動，不得無故缺席。我們還要加大教研組的常規(guī)治理和特色建設，制定有利于教研組建設的教研組長職責，實行教研組長負責制。最后，我們要開展傳、幫、帶或“導師制”活動，做好青年教師的培養(yǎng)工作，形成有利于青年教師成長的培養(yǎng)、評判、任用的機制。
為了規(guī)范學生體質健康監(jiān)測工作，我們制定了黑崗鄉(xiāng)中心學校體質健康監(jiān)測制度。該制度的任務是對監(jiān)測對象進行體質健康測試，建立學生體質健康數(shù)據庫，統(tǒng)計與分析監(jiān)測數(shù)據，并公布監(jiān)測結果，為有關教育教學工作決策和研究提供服務。在實施該制度時，我們要堅持科學、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴密、取樣客觀、操作規(guī)范、結果準確。
教育處負責學校學生體質健康監(jiān)測工作，與總務處和體育組共同建立領導小組，協(xié)同開展監(jiān)測工作。
每年開展一次學生體質健康監(jiān)測工作，必須嚴格執(zhí)行工作程序和操作規(guī)定。
學生體質健康監(jiān)測結果實行統(tǒng)一公布制度，由教育處公布，班級也能公布本班學生的監(jiān)測結果。
學校各科室應采取必要的保密和安全措施，對有關工作人員進行保密教育，未經學校同意不得向任何個人提供監(jiān)測數(shù)據和資料。
經學校批準，有關科室可無償使用學生體質健康監(jiān)測數(shù)據和資料，在遵守保管和保密制度的情況下。
學生能通過監(jiān)測結果公告和監(jiān)測報告等獲取相關信息。
體育活動實行誰組織誰負責的原則，體育組長要具體負責場地器材和設施的管護，老師要認真檢查設備并及時報修。
開展活動前必須對學生進行安全教育，講明活動要領，做好示范、指導以及防護工作，運動前做好各項預備活動。
老師不得指導學生開展有危險性的活動，學生要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
在體育活動中，老師有組織、指導的責任，因組織指導過錯造成學生軀體損害事故應負責任。
學生在參加田徑和賽跑及校運會時，要事先了解自己的病史，軀體不適者、特異體質者嚴禁參加。
任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項，預備好必要的安全防范措施，嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。
學生必須遵守課堂常規(guī)，按時上課，聽從指揮，不遲到早退。
體育課或課外鍛煉中，凡顯現(xiàn)受傷情形，應及時送往校醫(yī)務室或醫(yī)院，并及時向校長室匯報。
定期檢查評估體育工作，確保體育活動和教學的安全和有效性。
為了貫徹《XXX關于加大青年體育增強青年體質的意見》，促進學生身心健康成長，特制定本制度，進一步加大校體育工作，全面推進素養(yǎng)教育，讓學生形成熱愛體育、崇尚運動的良好風氣。
第一條：建立健全學校體育工作機制，把增強學生體質作為學校教育的重要目標。
一）設置學校體育工作治理干部和專職體育教研員，成立有學校領導負責的體育工作領導小組，指導學校貫徹落實工作。
二）把貫徹落實陽光體育運動作為教育工作的重要組成部分，在制定年度工作計劃、總結、評選先進、建立任期目標和崗位責任制時，都必須明確體育工作的內容和要求。
三）建立學校體育工作機制，在學校體育工作領導小組的協(xié)調下，形成政教、教研、教務、總務、體育教研組、衛(wèi)生、學生會等多個部門緊密合作，齊抓共管的學校體育工作網絡。班主任必須把體育工作作為班級治理的重要內容，教育、督促學生主動參加體育錘煉，持續(xù)提升學生的身體素養(yǎng)和健康水平。
第二條：保證學生的體育活動時刻，認真落實每天體育活動一小時。
一）減輕學生過重的課業(yè)負擔，進一步加大素養(yǎng)教育，努力促進學生生動爽朗、主動進展。要切實糾正片面追求升學率的傾向，提升課堂教學的質量和效率，使學生有更多的時間參加體育錘煉。
二）按照國家課程改革的要求，以育人為全然，引導學生參加錘煉，培養(yǎng)學生養(yǎng)成自覺錘煉的慣，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展。小學要嚴格按照教育部《關于保證中小學生體育課課時的.通知》規(guī)定，設置體育課程，保證上好體育課。
三）確保學生每天錘煉一小時。在開足開齊體育課的基礎上，認真開展大課間操、課后體育活動，確保學生每天錘煉一小時。沒有體育課的當天，學校必須在下午課后組織學生進行一小時集體體育錘煉并將其列入教學計劃；全面實行大課間操體育活動制度，每天上午統(tǒng)一安排25-30分鐘的大課間體育活動，認真組織學生做好廣播體操或開展集體體育活動；寄宿制學校要堅持每天在校內進行早操。結合本地、本校實際，因地制宜，主動探究，持續(xù)豐富大課間體育活動和課外體育活動的組織形式和活動內容，制定每天錘煉一小時的具體措施并認真抓好落實。
一）為完善學校體育工作，需要加強督導檢查制度。這包括確保體育課課時、每天至少一小時的體育鍛煉、學校體育設施達到標準、實施《國家學生體質健康標準》以及開展“陽光體育運動”。同時，需要建立學校體育工作督導工作制度，將學生體質健康狀況和學校體育工作水平作為綜合性教育評估的重要指標。
二）為確保學校體育設施達到標準，需要建立健全的評估制度。根據相關規(guī)定，定期對學校體育設施進行評估，對不達標的學校要限期分批建設達標。
三）為激勵學校貫徹落實體育工作治理方法，需要建立獎懲制度。根據檢查和督導評估結果，對成績突出的學校進行表彰。
為了全面了解學生情況，促進學生健康成長，我校將實行新生入學體質測試制度。具體實施方案由學校聯(lián)系區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員制定，測試內容包括學生的身高、體重、胸圍、肺活量、視力、心肺功能以及既往病史。測試過程中，測試人員必須認真負責、準確記錄學生的體質狀況。
學校會議制度4
為妥善解決農村留守兒童生存進展中面臨的教育、生活、心理、安全等突出問題，深入推進我校農村留守兒童關愛教育工作，我校決定建立留守兒童聯(lián)席會議制度，由校長室、團支部、關工委、工會、教誨處、總務處等6個部門構成。制度如下：
一、聯(lián)席會議構成
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
二、工作職責
（一）、聯(lián)系會議要緊職責：
加強對我校留守兒童工作的領導，建立我校留守兒童關愛服務體系，強化各職能部門的主責任與各班級的職責，強化家長監(jiān)護的法律意識，營造社會關愛氛圍。建立協(xié)作工作制度，定期召開協(xié)作會議，統(tǒng)籌領導與協(xié)調全校留守兒童工作。成員從各自職能出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準工作切入點，制定并落實有關規(guī)劃，做到資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調配合、共同推進。求真務實，把我校留守兒童工作落到實處。
�。ǘ�、聯(lián)席會議要緊任務
建立留守兒童工作長效機制，推動此項工作科學化、規(guī)范化與制度化；深入開展調查研究，及時掌握留守兒童狀況，逐步普及保護留守兒童合法權益的法律法規(guī)體系與政策措施；建立農村留守兒童指導服務部門，促進形成學校、家庭、社會相結合的監(jiān)護網絡；推進我校留守兒童之家建設；擴大社會宣傳，努力營造留守兒童健康成長的良好的環(huán)境。
�。ㄈ�、成員單位要緊職責
1.校長室。貫徹落實《義務教育法》的要求，加強農村寄宿制學校建設，優(yōu)先滿足留守兒童的寄宿學習需求，努力提供良好的學習、生活與監(jiān)護條件。充分發(fā)揮校長室的作用，主動協(xié)調家庭、社會等各方面力量，建立關愛留守兒童工作機制與各項工作制度，保障留守兒童在學校的人身安全與身心健康，促進留守兒童健康成長。加強教師隊伍建設，建立工作激勵機制，打造一支師德高尚、有著高度的責任感與愛心的教師隊伍，努力做好留守兒童教育工作。
2.團支部。組織大力宣傳普及《中華人民共和國未成年人保護法》與《未成年保護條列》等法律法規(guī)，加強對留守兒童的思想道德教育、法制教育、安全教育與心理健康教育，提高留守兒童的自我保護意識與防范能力。廣泛開展“手拉手”等活動，加強關愛留守兒童志愿者隊伍建設與陣地建設。
3.關工委。充分發(fā)揮關工委的優(yōu)勢與特殊作用，開展調研，發(fā)動與組織身體好、有愛心、有熱情的“五老”參與留守兒童結對幫扶活動。參與社區(qū)居委會、村民委員會關愛留守兒童活動，對留守兒童進行理想信念、行為養(yǎng)成、思想品德、尊老愛幼、法制觀念、科技文化教育，幫助解決留守兒童生活困難與學習、思想問題，參與發(fā)動社會力量幫助貧困留守兒童，促進留守兒童健康成長。
4.工會。把留守兒童關愛教育，促進健康成長工作作為重要的.職責，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展關愛農村留守兒童行動。
5.教誨處。關注留守兒童問題，積極建言獻策。關注留守兒童學習狀況，適當給予教學指導。
6.總務處。加強學校寄宿設施建設及硬件配備；將農村留守兒童有關工作經費納入同級財政預算，確保關愛農村留守兒童工作持續(xù)有效開展。
三、重點工作措施：
�。ㄒ唬┻M一步明確落實“鎮(zhèn)關愛農村留守兒童工作協(xié)調小組”各成員單位的職責與工作制度。
�。ǘ┘訌妼α羰貎和遗c留守兒童活動室建設工作的指導與監(jiān)督。
�。ㄈ┘訌娬咧贫冉ㄔO，在學校全面建立六項制度。
1.建立留守兒童情況統(tǒng)計報告制度。
2.建立留守兒童檔案制度。
3.建立家校聯(lián)系制度。
4.建立親情溝通制度。
5.建立教師學生結對幫助制度。
6.建立學校心理援助制度。
�。ㄋ模┙⒘羰貎和ぷ鞫酱贆z查的長效機制。建立關愛農村留守兒童工作推進會制度，研究協(xié)調重大事項。組織協(xié)調小構成員單位，開展一次關愛農村留守兒童工作檢查與調研，對其他學校在推動工作過程中形成的好做法與好經驗進行總結。
（五）加強對農村留守兒童工作的宣傳。進行集中政策宣傳，引導社會進一步關注農村留守兒童，引導家長外出務工不忘履行對留守兒童的監(jiān)護義務。
�。┰诳偨Y各成員工作成果與各地工作經驗的基礎上，召開一次關愛留守兒童工作會議。對貫徹上級文件要求，做好留守兒童的工作經驗進行總結交流。
20xx年3月
學校會議制度5
為了進一步加強對學校全局工作的統(tǒng)一領導，堅持依法辦學，依法行政，提高學校辦學能力，促進學校日常行政工作的規(guī)范化、制度化、科學化建設，根據學校實際，特制定本制度。
一、與會人員
學校領導班子成員、中層干部。其他與會人員視會議內容確定。
二、會議程序
1、行政辦公會議采取定期制，根據學校計劃、工作部署和推進情況靈活安排。會前，由辦公室將會議時間、地點及主要內容通知與會人員。
2、各處室、年級凡需要提交行政辦公辦公會議研究、決定的問題，應提前將提交問題形成書面材料，經主管校領導簽署意見后形成議題，交辦公室列入會議議程。
3、行政辦公會議由校長主持，也可委托其他領導主持。辦公室負責人以書面或口頭形式逐一提出需要研究、決定或通報的`議題，學校分管領導或處室、年級負責人介紹有關情況，由大會對議題進行研究、討論、決定。
三、會議紀律
1、與會人員要按時出席會議，由辦公室嚴格考勤。確因特殊情況不能參加會議的，向分管領導和辦公室請假。
2、會議期間，與會人員自覺維護會議紀律，不得談論與議題無關的話題，一般情況下不外出會客，關閉通訊工具，集中精力、集中時間研究討論問題。
3、嚴守會議秘密。對于領導的講話、插話、會議決定等，涉及機密或會議未做出決定暫需保密的，與會人員不得傳播和擴散。
四、會議議題
1、傳達、學習國家有關政策和法律法規(guī)、上級重要指示決定，研究貫徹落實措施。
2、討論落實校學校黨委決定的重大問題的實施意見和具體措施。
3、討論、決定學校向上級部門的重要請示、報告。
4、研究學校年度工作計劃的實施、學期工作安排。
5、組織實施教學活動、教科研活動，制定和實施教師隊伍建設規(guī)劃等。
6、討論落實加強思想政治工作，組織引導教職工結合本職工作開展“教書育人、管理育人、服務育人”活動等。
7、討論、決定實施年度財務預算、基本建設項目，加強財務管理和審計監(jiān)督。
8、聽取、審議各處室、年級重要工作匯報，指導、協(xié)調各部門重要工作的組織、實施。
9、討論、處理教代會提出的有關提案，研究關系師生員工切身利益的重大問題。
10、處理、決定學校日常工作中需要討論的重大問題，通報學校有關工作情況。
五、會議記錄
由辦公室負責記錄。記錄內容為與會人員、會議議題、與會人員發(fā)言內容和作出的決定等，重要事宜應形成會議紀要，下發(fā)有關部門或人員。
六、會議落實
1、有必要形成會議紀要時，辦公室負責在會后兩日內整理出《行政辦公會議紀要》，由該次會議主持人審定后，在三日內送參加辦公會全體成員和有關職能部門負責人。
2、會后，辦公室負責根據會議決定，與有關處室、年級聯(lián)系，對落實決定的工作進行督促，并及時匯報工作進展情況和存在的問題。
3、有關行政辦公會議的所有文件，包括會議通知、會議記錄、會議紀要，要妥善保存。
學校會議制度6
一、目的
為規(guī)范公司各項會議及各類培訓流程，統(tǒng)一會議管理模式，削減會議數(shù)量、縮短會議時間，提高會議質量，特制定本制度。
二、職責
（一）辦公室負責會議管理，全部重要會議要在公司領導批準后到辦公室登記備案。
�。ǘ⿻⻊展ぷ髦饕赊k公室承辦；其他部門主辦或召集的會議，辦公室應予幫助。
�。ㄈ┏渌块T主辦的會議資料各自存檔外，會議資料由辦公室整理、分發(fā)、立卷、存檔。
三、會議分類
（一）、公司部門周會制度
1、主持與記錄：各部門助理記錄，由部門負責人主持
2、召開時間：每周一上午9:00。特別緣由須要延期召開的由部門負責人提前通知。
3、參與人員：部門負責人、部門員工由于出差等特別緣由不能參與例會的，應提前向部門主管請假。
4、會議內容：該部門上周工作總結、本周工作安排等
�。ǘ�、公司員工周會制度
1、主持與記錄：由辦公室召集，總經理主持，行政專員進行會議記錄�？偨浝砦戳邢瘯h時，由副總經理主持。
2、召開時間：每周五下午4點。特別緣由須要延期召開時由行政專員提前通知。
3、參與人員：為公司全體員工。由于出差等特別緣由不能參與例會的，應提前向人力資源部請假。
4、會議內容：
（1）公司日常運作狀況的總結。
�。�2）各部門匯報上周工作任務完成狀況，著重介紹在任務執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
（3）全體與會人員就工作中所遇到的問題進行發(fā)言。
三）、公司工作述職會議制度
1、主持與記錄：工作述職會議由辦公室負責召集，總經理主持，行政專員進行會議記錄。
2、召開時間：每月召開一次，詳細時間由總經理支配。
3、參與人員：部門負責人及以上人員。由于出差等特別緣由不能參與例會的，應提前向辦公室請假。
4、會議內容：各與會人員各自總結、匯報半年來的工作狀況，如工作詳細內容、工作任務執(zhí)行狀況及所取得的業(yè)績或成效等。
（四）、其他會議
1、公司年終總結表彰大會
總結全年工作狀況，布署下一年度工作任務，表彰嘉獎先進集體及個人。此項會議由辦公室詳細組織實施。
2、各專題會議
相關部門依據實際工作須要不定期地召開。會議的內容主要是針對運營中出現(xiàn)的問題或項目有關事宜工作進行探討、布署和總結。
四、會議召開
�。ㄒ唬⿻h支配：
1、凡涉及到多個部門人員參與的會議或由于階段工作須要臨時召開的會議，會議召集部門應在召開前1-2天將總經理批準后的會議通知單（見附件二）報辦公室，由辦公室進行統(tǒng)一支配，方可召開。
2、凡公司已列入會議安排的.會議，如需改期，或遇特別狀況需臨時支配其它會議，組織部門應提前2天報總經理審批并報請辦公室調整會議安排，未經辦公室調整的，任何人（部門）不得隨意調整正常會議安排。
3、各部門工作例會必需聽從公司的統(tǒng)一支配，各部門小會不得支配在公司例會同期召開，應堅持小會聽從大會，局部聽從整體的原則。
4、會議一經確定，與會人員應預先做好各項工作支配，原則上不行請假缺席或遲到，遇特別狀況須提前向總經理請假，獲得批準后方可指派專人代為參與，會后應主動詢問會議內容及交辦事項，確保會議布署的各項工作按時保質完成并對工作結果負責。
�。ǘ�、會議的打算：
1、公司有專項主題的會議或需有投影設備演示說明的會議，應由辦公室提前做好投影設備連接調試工作；
2、會議之前，辦公室應有專人負責會議會標的制作和設置，并依據會議級別或性質打算好會議飲用水或其他款待用品；
3、特殊重大會議，應由辦公室專人負責各項打算工作，詳細包括以下內容：
3.1會議議程支配（應提前報交公司領導或主要參會者）；
3.2會議資料打算（如需分發(fā)應在入場前登記分發(fā)）；
3.3會議場所布置；
3.4會議服務人員的支配；
3.5會議簽到表（附件三）；
3.6會后事項支配。
3.7會議須要留存資料的應提前通知相關部門做好拍照、攝像工作。
�。ㄈ�、會議召開及傳達：
1、應明確公司會議的目的，公司會議的目的是解決問題提高效率，因此會議應明確主題，不開無邊際的會議。
2、參會人員在會前應明確會議要探討的議題以便打算好相關文件材料。
3、與會者的發(fā)言要言簡意駭，一般發(fā)言不行過長，會議組織者或主持人在開會前應當就每個人的發(fā)言時間予以統(tǒng)計和限制，時間到后，無特別狀況不予延長。每次開會中應當強調發(fā)言的時間要求。
4、重要會議決議或記錄未正式公布前，與會者不得提前透露會議內容。
5、與會人員必需用正式的會議記錄本做具體的會議記錄，以便于會后向部門員工精確傳達會議精神，落實各項工作任務，辦公室將不定期抽查與會人員的會議記錄。
6、公司會議的會議紀要（附件一）由辦公室專人負責整理并由公司領導批閱簽發(fā)，會議紀要應分發(fā)給與會人員，必要時，分發(fā)給相關部門。其它會議由召集部門責成專人負責記錄整理，由主管領導批閱簽發(fā)并編號存檔。
7、會議結束后辦公室或其它會議組織部門負責將問題進行匯總、分類，并將會議中對各部門工作的要求進行整理、分類、下發(fā)。公司會議確定事項的督辦、檢查和追蹤由辦公室專人負責，依據規(guī)定的時間節(jié)點逐項跟進，并在下一次例會前將各部門完成狀況報公司領導。
（四）、會議紀律
1、要嚴格遵守會議的起先時間，提前3分鐘到達會議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會狀況。遲到則罰款10元，遲到每超過一分鐘增加10元，依次累加。如需請假需經會議召集人批準。無故缺席者，罰款100元。
2、管理級別以上人員共同參與的為中層會議，中層會議應至少提前一天通知。遲到的則繳納200元贊助費，遲到每超過一分鐘增加20元，依次累加。
3、決策層人員共同參與的為高層會議應至少提前一天通知。參會人必需到場，遲到的則繳納500元贊助費，遲到每超過一分鐘增加30元，依次累加。
4、全部參會人員在開會期間應將手機等通訊設備設置為無聲或振動狀態(tài)。會議期間，全部與會人員不得看報紙雜志、聽音樂、接聽手機等做與會議無關的動作。發(fā)覺有以上狀況者，一次罰款50元。
5、會議須要表決時，原則上實行少數(shù)聽從多數(shù)的方法，特別狀況可集中，一經會議決議之事，應按期完成。管理級別未能兌現(xiàn)承諾的每次贊助200元。對于須要在會議上探討的問題，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于剛好通知全部參會人，在提出問題的時候應當同時提交對該問題的解決方案。
第三十三條 附則：
本制度由辦公室負責說明，如有未盡事宜，將按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
附件一：會議紀要
附件二：會議通知單
會 議 通 知 單
務請與會人員提前到達。通知時間、能否到場、缺席緣由由辦公室人員填寫。
制表：
部門負責人：
辦公室負責人：
總經理：
附件三：會議簽到表
會 議 簽 到 表
學校會議制度7
為了切實加強學校安全工作，落實安全責任制，及時研究制定安全防范措施，消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，根據《國務院特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》精神，特制定本制度。
一、安全工作會議是學校領導班子對全校安全工作進行專題研究的辦公會議。
二、安全工作會議由校長或委托分管安全工作的副校長負責召集，各班主任或全體教師或相關人員參加。
三、防范安全事故工作會議每月至少召開二次，也可根據情況召開多次。具體時間一般為每月第一、三周一召開，遇特殊情況可提前或推后召開。
四、安全工作會議對下列事項進行研究和決定：
�。ㄒ唬﹤鬟_上級機關、上級領導就安全工作所作的.重要指示、通知，研究貫徹落實的措施。
�。ǘ┞鋵嵔鉀Q問題的措施及責任人，落實安全責任。簽定安全工作責任書。
�。ㄈ﹫猿帧鞍踩谝唬A防為主”的方針，研究分析學校安全形勢，針對存在問題，制定措施，形成決議。
五、根據會議形成的決定，寫入學校工作記錄。
六、工作會議決定的問題和事項，相關人員必須堅決貫徹執(zhí)行，不得推諉拖延。
學校會議制度8
一、為了認真貫徹黨支部密切聯(lián)系群眾的指導方針，增強行政部門決策的民主化與科學化，促進教職工隊伍穩(wěn)固，推進教育健康進展，根據學校校務公開的要求及市區(qū)有關要求，特制定本制度。
二、實行聯(lián)席會議制度是加強支部、行政與工會相互聯(lián)系與溝通的重要渠道，也是工會參政議政、從源頭上保護教職工合法權益，調動與保護廣大教職工參與改革與建設的積極性、制造性的重要途徑。聯(lián)席會議，原則上每半年舉行一次。如遇特殊情況與重要問題，經提早協(xié)商可隨時召開。
三、聯(lián)席會議堅持保護行政權威與尊重群眾意見相統(tǒng)一的`原則，協(xié)商解決涉及教職工合法權益與工會工作的重大問題。
四、聯(lián)席會議的議題由學校行政要緊領導與工會主席根據實際情況與需要共同研究確定。出席聯(lián)席會議的人員，根據每次會議研究的具體內容，通常由與議題有關的行政部門負責同志、工會負責同志參加。聯(lián)席會議的會務安排，由校長辦公室籌辦。聯(lián)席會議由書記主持。
五、聯(lián)席會議由行政部門負責同志向工會通報學校的重要工作部署與與工會工作有關的行政措施，由工會通報圍繞全區(qū)大局開展工作的情況與教職工隊伍情況，聽取工會對制定有關涉及教職工切身利益的政策、法規(guī)與措施的意見建議，研究解決有關工會組織建設、活動設施、經費財產、工作部署等問題，并就教職工普遍關心的問題進行協(xié)商，提出解決措施。
六、聯(lián)席會議研究確定的事項形成會議紀要，由書記校長書記簽發(fā)，工會主席會簽。對會議紀要確定的事項，行政及工會應認真貫徹落實，并分別督促檢查。會議紀要落實情況要在下次聯(lián)席會議上予以通報。
七、聯(lián)席會議視其情況可邀請教師代表、社區(qū)代表、家長代表旁聽。
八、工會要定期召開會議，聽取工會小組的工作匯報，認真聽取教職工的意見建議及呼聲，研究解決工會工作中的重大問題，努力建立長效機制，從源頭上保護教職工的合法權益，充分發(fā)揮廣大教職工在教育教學中的主力軍作用。
學校會議制度9
會議是學校貫徹落實上級指示，安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞，是事關政令暢通和教育工作者自身形象的事。為了嚴肅會議紀律，確保會議精神的準確及時貫徹執(zhí)行，保障學校教育教學工作的正常開展。故特制定本制度：
一、會議的組織原則
堅持下級服從上級、個人服從組織的'原則。全校性的學習和有關會議，必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學校召開的會議。學校領導、教職員工參加上級或學校召開的各種會議、學習及教研活動都進行考勤登記且建檔考核。
二、會議紀律
1、參會人員必須按通知時間提早到會，不得遲到、早退、缺席。
2、各種會議每個教師都要帶上筆記本，做好筆記。
3、參會人員必須自覺維護會議紀律，開會時不能在會場外面逗留或閑逛，開會時不能隨意在會場中走動，更不能中途離會，不準聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”，不準帶小孩入會場哭鬧，不得翻看與會議無關的報刊雜志或小說等。
4、對會議內容或安排有異議的，會后與召集人溝通，不得在會議室無視會議紀律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定給予行政紀律處分。
三、會議考勤
1、學校各種會議（包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等）實行簽到或點名制。每次會議或學習由召集人按通知時間順延
5分鐘開始點名，點名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點名，點名不在者記早退，兩次以上點名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點名處消缺席，否則視為缺會。
2、參會人員因特殊情況不能到會的，必須在會前向召集人請假，并說明原因，經批準后，方能生效，否則一律視為缺會。
3、因學校安排公事不能參加會議的人員，也必須提早向召集人請公假，經召集人同意后按公假處理。
四、獎懲措施
1、根據績效考核考勤分值進行考勤。缺席會議，每次扣0.2分，遲到、早退每次扣0.1分（當天已辦理教學請假手續(xù)的不計扣）；因公開會或出差請假，經學校相關科室同意后只考勤不計扣。
2、學期結束后，各位教師把會議記錄本上交校長室待查。
3、每學期的會議考勤簿要存檔備案，并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務檔案，為教職員工職稱評審、先進評選，全員聘任等提供參考依據。
學校會議制度10
為充分發(fā)揮校長在學校領導集體中的領頭作用，推進學校議事決策的科學化、民主化、規(guī)范化，促進依法辦學，依法治校，確保學校工作科學高效運作，經研究決定，制定黨政工班子聯(lián)席會議制度。
一、聯(lián)席會議的參會人員
學校黨政工班子聯(lián)席會議由學校黨、政、工領導構成，必要時可請有關人員參加。
二、聯(lián)席會議的議事內容
1、學校貫徹黨的路線、方針、政策與國家法令法規(guī)、與上級黨委與行政部門的決議、決定的意見、措施與辦法。
2、學校的辦學思想，辦學原則與教育教學中的重大問題。
3、學校的進展規(guī)劃，學年與學期工作計劃。
4、學校綜合改革方案，重大改革措施，教育、教學、教研重大事項。
5、學校機構設置、調整，學校辦學規(guī)模的確定。
6、學校權限內人事問題的決定。含中層領導干部競聘、推薦與使用，后備干部的培養(yǎng)，學校教職工的錄用聘任及調配，教職工違紀問題的處理等。
7、學校重要規(guī)章制度的決定與實行。
8、學校年度財務預算方案、決算報告。
9、學校大額資金的管理及使用，重要維修及新建工程項目的確定與預算、工程驗收及決算、重要設施，器材的購置與變動。
10、教職工獎懲、收入分配、職稱評聘等方案。
11、教職工對學校工作提出的提案、意見與建議的研究。
12、其他應由領導集體決定的事項。
需經教職工代表大會通過的重大事項，實施前還須交教職工代表大會審議通過。
三、聯(lián)席會議的議事方法
1、黨政工領導聯(lián)席會議原則上每周召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。
2、黨政工領導要經常溝通，主持人應盡可能在會前征求其他領導對會議議題的意見。
3、聯(lián)席會議議題由黨政一把手根據工作需要確定。學校有關職能處室需提交黨政工會議討論的事項，事先應向學校分管領導匯報，然后由分管領導提出，經審定同意后列為議題。
4、聯(lián)席會議舉行時務必在有三分之二以上領導參加的情況下才能舉行。
5、聯(lián)席會議要貫徹民主集中制的原則，充分發(fā)揚民主。作出的決議決定，務必獲得到會人員的半數(shù)以上通過。對意見分歧較大，難以作出決定的`，除緊急情況外，應暫緩作出決定，待進行調研、論證、修改后提交下次會議再議。
四、決議決定的實施及監(jiān)督
1、學校在涉及重大采購事項時，要根據政府集中采購目錄及采購限額標準，報教育局審核匯總后，呈報有關單位依法定程序進行政府招標采購。
2、執(zhí)行重大事項報告制度。
3、聯(lián)席會議討論研究與決定的事項要按照分工負責的原則，及時抓落實，在各部門職責范圍內完成。凡是需要協(xié)同配合或者全力以赴完成的中心工作與突出任務，應當相互協(xié)商、支持、配合，較大問題及時通氣，防止各行其是。
4、凡決定的事項在貫徹實施中遇到新的問題，并確實對貫徹實施帶來難度或者因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應及時提出復議，在緊急情況下，由校長臨時決定并提交下次會議通過后執(zhí)行。
學校會議制度11
學校召開一定的會議是傳達貫徹教育思想、研究落實具體實施措施，是統(tǒng)一認識，推動教育教學工作的一種有效方法，也是發(fā)揚民主、集思廣益，發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，發(fā)揮領導作用的一種必要形式。
一、校務會議：由校長主持，全體校務委員參加，每月召開一次。特殊情況可隨時召開。會議主要是學習有關的要求、文件、政策，討論學校規(guī)劃、學年學期工作計劃，以及總結學校中隨時出現(xiàn)的重大問題，修改學校規(guī)章制度。
二、學校領導辦公會（碰頭會）：由副校長主持，黨小組長、教導主任、少先隊輔導員參加。每周召開一次，總結上周工作，安排本周工作，隨時研究解決出現(xiàn)的新問題，會后督促落實。
三、全體教職工會議：每周召開一次。由學校領導主持，傳達上級的文件和學校周工作安排，全體教師理論學習。
四、班主任工作會議：每月召開一次。由教導主任主持，若召開專體匯報會，則由班主任匯報學生思想動態(tài)，交流管理經驗；若解決問題和布置下月工作重點或臨時任務的要求，則由班主任布置。
五、周會：每周召開一次。全體教師、學生、參加。副校長或教導主任主持。由值周教師總結上周工作及班級評比結果。提出表揚和批評，提出下步工作重點，對師生進行教育，激發(fā)他們的工作、學習的積極性。提出工作學習的努力方向，以取得良好的效果。
六、班會：班會每兩周召開一次。班主任主持。按校歷規(guī)定時間進行。向學生傳達學校布置的班級工作、任務、要求�？偨Y班級工作，肯定成績、找出差距。針對各方面問題或主要問題提出整改措施。也可采用主題班會或其他形式召開�？傊�，形式是為內容服務的，要充分利用時間切實解決問題。激勵學生尊師守紀，文明禮貌，勤奮好學，掌握先進的`學習方法。（中隊會雙周一次，活動內容根據大隊部布置，也可以按中隊計劃搞。
七、家長座談會：每學期召開一次。班主任主持，任課教師參加，必要時學校領導參加。每次家長會前，班主任要與學校領導講清召開會議的主要目的和主要內容。座談會主要向家長匯報班級管理情況，落實學校、班級工作計劃情況以及學生德、智、體、美、勞諸方面情況；征求學生家長的意見和要求，溝通思想、積極搞好學校和家長的配合工作。
八、教研組長會。每月召開一次教研組長會。學校領導主持。研究落實學校教育教學有關問題，布置學校工作。匯報本教研組教師的工作、學習及思想情況。
九、教師學習、會議常規(guī)要求。
1、政治學習、業(yè)務學習主持人要掌握準時開始，按時結束。
2、學習和會議與會者準時參加。不遲到，不早退，不無故缺席，有事先請假。
3、學習、會議期間，專心聽講，認真記錄，不隨便講話，不做與學習會議無關的事，不處理私事。
4、業(yè)務學習教者積極參與到發(fā)言、辯論、模擬教學等活動當中，并且在活動中認真傾聽，積極發(fā)言，取長補短。
5、學習、會議期間不接待學生、家長，不接電話。手機要關閉。
6、學習、會議期間老師子女不帶入會場。由學校或老師本人妥善安排。
學校會議制度篇為進一步加強學校班子建設，充分發(fā)揚民主，健全學校領導集體決策和分工負責制，明確議事、處理權限，確保各司其職、各負其責，學校領導班子議事規(guī)定，學校領導班子會議制度。逐步形成集體協(xié)調，增強合力，同心同德推進學校素質教育，為創(chuàng)建一流的管理和質量而作努力。
一、議事權限：
1、研究貫徹黨的路線、方針、政策的部署和落實上級下達的各項指標。
2、部署全校重大教育教學活動和階段性中心工作。
3、論討學校、部門、條線的機構設置和人員編制。
4、決定教代會決議和教職工提案答復。
5、決定學校班主任、組長的任命。
6、決定教職工年度考核和年度獎金發(fā)放。
7、決定推薦各級各類先進。
8、決定學校1萬元以上的設備添置。
9、決定學�；ǚ桨浮�
10、決定學校發(fā)展規(guī)劃和年度目標，管理制度《學校領導班子議事規(guī)定》
11、討論教職工違紀事件的處理。
12、討論教職工職務評聘工作。
13、審議學校財務預算和決算。
二、原則：
1、會議人員(校長辦公會、行政聯(lián)席會)均應超過半數(shù)。作出決定前，須充分發(fā)揚民主，集中正確意見，按少數(shù)服從多數(shù)原則。如一時難以解決，須周密調查，廣泛聽取意見，下次會議決定，要根據保密期限，嚴加保密，不得泄密。
2、提交討論，應先由分管領導向主持人匯報，同意后列入議題，匯報時應有情況介紹及實施意見，以提高議事效率。
3、涉及全局和原則性的問題事項應提交集體研究決定，個人不得自行其事。凡集體決定之事，個人必須無條件執(zhí)行。如在執(zhí)行過程中有原則出入，需向會議主持人匯報，提交會議后作出新的決定，管理制度《學校領導班子會議制度》。如遇突發(fā)性和緊急狀況需果斷決策的，可由在場或在家領導商定處理。事后在相應會議上通報。
4、有關分管領導各自決定的問題，領導之間應相互尊重，交流通氣，求得共識，配合支持、
學校會議制度12
一、學校要定期召開教職工代表大會，向校長報告工作，就學校各項重大決策進行討論。
二、對學校干部和部門工作進行評議。
三、對涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見，甚至作出決定。
四、閉會期間，由教工會經常征求群眾的意見，維護教職員工的正當合法權益，參與學校決策。
五、校長應該自覺地征求和聽取教職員工的意見，定期向教代會報告自己和學校各方面工作的`情況，并主動接受教職員工的監(jiān)督。
六、討論并向校長交送教職員工代表提出的應由行政處理的各種提案，并檢查實施情況。
七、提出有關各項工作的質詢，聽取校長、各行政部門負責人報告工作，并進行審議。
八、根據校長的提議，對有關教職員工生活福利或其他方面的重要事項的草案，進行審議、表決或組織民意測驗，參與學校的決策。
九、對校長和其他行政干部進行監(jiān)督評議，可向校長提出任免學校各部門干部的建議，向上級主管部門提出任免校長的建議。
十、教代會代表通過“組室推薦—民主選舉—校務會審議—公示確認”程序產生，原則上與工會委員會、工會經審委員會一起，每三年進行一次改選。
學校會議制度13
1.學校行政工作會議是學校行政領導人員的經常性工作會議，主要討論、研究和決定學校行政工作的重要問題，部署學校日常行政工作任務，并負責實施督查與反饋總結，以促進學校各部門協(xié)調運轉，確保學校工作目標和各項任務的順利完成。
2.學校行政工作會議的.參加人員主要是學校中層及以上干部。全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故無法出席者要履行請假手續(xù)。
3.學校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名值周校長主持召開。
4.學校行政工作會議一般每周舉行一次校長辦公會，具體時間應排入學校工作日程表，必要時可臨時召開或變動原定日程。
5.會議主要內容與會人員應做好準備工作，要求主題鮮明、議事果斷、講究實效。重大議題一般會前通知與會成員。
6.行政會議堅持民主集中制原則，本著對工作極端負責的態(tài)度，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，有民主作風，有大局觀念，講真話，辦實事，求實效，倡導暢所欲言充分發(fā)表意見并服從會議決定。
7.會議通過的決議，由責任部門或指定人員負責貫徹落實，并及時將實施情況向校長或分管校長、匯報。每位領導都要團結協(xié)作，認真貫徹執(zhí)行，不能隨意推翻或改變決定事項。在貫徹執(zhí)行中因實際問題必須更改決定的，應及時向校長匯報或在下次會議中提出討論和修改。
8.校長布置工作任務應具體明確，要符合部門的實際，部門應積極主動接受任務，不推諉，應按時保質保量完成。
9.會議由辦公室負責記錄、整理、存檔，會議議定事項由辦公室協(xié)助有關部門負責督辦落實。對未能出席會議的同志要做好傳達或轉達工作。
10.行政工作會議有關決議或內容，未經允許，不得擅自傳達。
學校會議制度14
為改進作風，減少會議次數(shù)、縮短會議時間，提高會議質量，提高辦事效率，特制訂本制度。
�。ㄒ唬⿻h分為：
1、社長及各部部長會議，參與人員：社長、各部部長、辦公室干事。
2、報社全體成員會議：參加對象為報社全體成員。
3、各部門會議（例會）：部長及部門全體成員。
�。ǘ┥玳L及各部部長會議每周召開一次，時間待定，地點：翼語辦公室，各部長匯報本部門工作進展情況，討論報社近期工作方向，安排報社新的工作任務。
�。ㄈ﹫笊缛w成員會議每兩周一次定期會議，時間地點待定。其他全體成員會議為不定期會議，遇報社統(tǒng)一進行的重大活動等情況下召開。
（四）各部門會議（例會）每周一次。由部長召集，會議主要討論各部門近期工作安排，人手分配，并對前期工作進行總結，討論如何執(zhí)行社長及各部長會議的`決定及展開本部門的工作等。各部門開會后將召開會議的時間、地點、會議記錄、到勤人數(shù)上報辦公室干事。
（五）會議準時召開，現(xiàn)列具體考勤細則如下：
1、各種會議均須記錄并在考勤表內簽到。
2、無正當理由不到會者，視無故缺席，累計滿3次者，由辦公室干事向社長匯報，經審議視其自動退出；
3、如因事實在不能到會者，須提前向主要負責人提交請假條。但次數(shù)達到3次者，記為無故缺席1次。
4、報社成員考勤情況都將由辦公室干事登記在案，作為干部考評的依據之一．
�。⿻h組織者應充分做好會前準備工作，除緊急情況外，一般應至少提前1天發(fā)布會議通知，并確保通知到個人。
（七）會議組織者應擬訂科學的會議程序，除了重要會議外，無特殊情況，會議時間不得超過1小時。
�。ò耍┓矔h無指定主持人的，由會議成員中職務較高者主持。
（九）每次會議由專人進行會議記錄，會議記錄須送辦公室干事存檔。
（十）本制度自頒布之日起施行。
學校會議制度15
為切實抓好我校的安全工作，確保師生人身和財產安全，特制訂安全工作會議制度。
1、安全領導小組，在校長的領導下，每月召開一次安全工作會議，傳達上級安全工作重點，總結上一個月的安全工作，部署下一個月的安全工作任務。
2、每周安全工作例會，傳達學校安全領導小組會議精神，分析安全工作存在的問題，布置下一階段安全工作目標，明確全校各崗位人員安全職責。
3、特殊情況可不定期、不定時地召開各級、各部門安全工作會議，確保我校的正常的教育教學秩序。
4、每周一下午4點召開教職工例會，安全辦公室主任要將學生安全工作做為重點工作向教師們提要求。
5、每周一全校師生參加的升旗儀式，政教處要講評上周全校安全問題，對本周安全工作提出要求。
6、每周年級組長要講評本級段內存在的.安全問題，并提出今后工作中應注意的事項。
7、各班主任利用班會向學生進行安全教育，聽取學生建議，把安全落到實處，培養(yǎng)學生安全意識。
8、學期期中考試后第2周周末召開學生家長會，在家長會上，班主任老師要認真向家長講評本班學生安全情況，并對家長提出保證學生在校內外安全的建議，提高家長的安全防范意識，使學校、家長一起行動起來，抓好學生的安全工作。
9、學校召開的所有會議，都要講有關學生安全工作的內容，確保安全管理和安全教育常抓不懈。
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